每個雇主都應該知道的 7 個工作場所安全提示

作為雇主，您有責任確保您的員工在工作中安全並受到保護。 您可以營造一種文化，強調員工在工作場所的福祉和安全，並提供工具和資源來實現他們的目標。

感到安全的員工會更有效率，從而為雇主帶來更好的財務業績。 感到受重視的員工會在公司待得更久——這也會為雇主帶來更好的財務成果！

雇主要保護其員工免受傷害或疾病，就必須了解導致一些最常見的工作場所危害的原因。 以下是可能發生的一些最常見的傷害：

• 燒傷。
• 削減。
• 電刑。
• 下降。
• 防墜落問題（例如，防墜落系統不足）。

除了正確使用手套或安全帽等個人防護設備 (PPE) 之外，雇主可以採取許多預防措施來應對每一種危險； 使用正確的工具； 培訓員工如何最好地處理高架電線等危險情況； 確保工人知道他們所在地區存在什麼樣的危險，以便他們可以盡可能避免這些危險……清單還在繼續！ 然而，有一件事仍然很清楚：無論您認為自己事先做了多麼充分的準備，錯誤都會發生。

1. 培訓你的員工

培訓是工作場所安全的重要組成部分，確保您的員工知道他們在做什麼很重要。 以下是創建成功培訓計劃的一些提示：

• 對每個人進行安全程序培訓。 員工應接受如何使用個人防護裝備 (PPE) 以及如何應對緊急情況的培訓。 這應該持續進行，因此如果您有新員工，請確保他們也接受過培訓。 還值得注意的是，不同類型的員工需要不同類型的培訓； 例如，製造業工人可能比辦公室工作人員需要更多有關應急響應的信息。
• 確保您的員工培訓是根據他們的特定工作職能量身定制的。 例如，與整天處理紙質文件的人相比，使用重型機械的人需要更廣泛的安全指導，反之亦然！

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2. 安裝和測試您的安全系統

讓您的工作場所成為安全場所的第二個重要步驟是安裝安全系統。 安全系統可以像門鎖一樣簡單，也可以像監控財產每一寸的整個攝像頭網絡一樣複雜。 根據最近的趨勢，最好使用可以允許基於移動設備訪問的安全系統。 這些系統稱為移動訪問控制系統，並使用智能手機作為訪問密鑰。

您選擇的安全系統類型取決於您和您的業務需求。 確保正確安裝、定期測試和維護它也很重要，這樣它才能繼續有效地工作，以確保員工和訪客的安全。

如果您的企業還沒有（或想要）保安人員，我們建議您利用這段時間，然後再僱用其他人來自己處理這項任務，以便在選擇之後應該由誰接管時了解需要做什麼！

3. 遵守 OSHA 法律

OSHA 是監督工作場所安全的聯邦機構。 OSHA 要求雇主對員工進行安全程序培訓，為他們提供適當的設備，並向 OSHA 報告受傷情況。 以下是一些最重要的規定：

• 公司必須定期檢查工作環境和危害。 如果發現任何威脅，應立即將其移除或處理（例如，鬆動的電線）。
• 雇主還必須為員工提供安全操作設備或處理日常工作活動中使用的材料（例如叉車）的培訓。 這種培訓可能包括其他工人的示範，他們知道在特定條件下如何最好地工作，所以您知道他們正確操作時的樣子！
• 公司還必須保留與所有傷害以及有人在那里工作時發生的任何死亡相關的記錄； 這些記錄必須在每次事件發生後至少保存五年，因此如果我們不想讓任何人再次受到傷害，這是一個很好的做法，因為我們沒有任何可供參考的資料。
• OSHA 法規要求雇主在八小時內報告所有與工作相關的死亡、截肢（部分或完全失去肢體）和住院情況。 雇主還必須在收到涉及生命或肢體喪失的嚴重事故通知後 30 天內向其州主管提交事故調查報告。

4. 減少對身體重複壓力的風險

減少重複性壓力傷害風險的最佳方法就是休息一下。 每當您覺得自己的身體受夠了就休息一下，然後再休息一下以備不時之需！

其他提示包括：

• 使用符合人體工程學的工具，如電腦鼠標墊或腕托、抗疲勞墊、靠背（可在坐著時使用），甚至是耳機，這樣您就不必將手機舉到耳邊手。
• 如果使用帶扶手或扶手的辦公椅，請調整它們，使其與辦公桌的高度齊平； 這將允許在打字時保持更好的姿勢，並防止在每週一整天都在工作中使用計算機時過度前傾而導致肩膀拉傷和頸部受傷，沒有任何休息日，在此期間員工可以從他們的工作中得到一些休息整天腳而不是在整個輪班期間最常坐下。
• 經常坐在辦公桌前休息一下。 不要只是站起來然後馬上又坐下——在辦公室裡慢慢走幾步，讓你的肌肉在恢復工作之前放鬆幾分鐘。
• 如果可能的話，使用站立式辦公桌，或者至少使用一張，前提是管理人員先批准了！ 這將允許您在工作時四處走動並伸展身體。 如果您工作的地方還沒有這些選項，但管理層計劃在未來一年左右使用它們，那麼請善意地詢問他們是否有任何方法可以讓我們早點開始而不是晚點？

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5.定期進行安全檢查

除了提供培訓和教育外，定期進行安全檢查也很重要。 這將有助於確保您的員工佩戴適當的安全設備並安全地完成工作。

• 檢查危險：定期檢查從化學品洩漏到電源插座的一切，確保定期檢查危險。 這將有助於確保在這些事情成為導致傷害甚至死亡的嚴重問題之前不會出現潛在問題。
• 檢查適當的安全設備：您應該檢查公司員工使用的所有安全設備，並確保他們接受過充分的培訓，了解這些設備的工作原理，以防在他們最需要的地方出現緊急情況（例如，發生事故）。 如果某些東西由於使用過多而隨著時間的推移而損壞或磨損，這可能會導致有人在嘗試再次使用它時受傷，因此請確保每個人都知道什麼時候需要更換！

6. 讓員工對自己的行為負責

我認為員工應該為自己的行為負責。 公司必須制定一項政策來執行此操作，因為它向員工表明他們正在公平、一致地承擔責任。

在我的整個職業生涯中，我曾在幾家公司工作過，我注意到有些公司沒有讓員工承擔責任的製度。 這可能會導致問題，因為如果有人做錯了什麼或犯了錯誤，他們就沒有辦法受到譴責或懲罰，而不會被認為是不公平或不公正的。

7. 始終如一地執行安全規章制度

隨著工傷和死亡事故的增加，雇主應該對員工執行工作場所安全規則。

雇主應對僱員執行安全規章制度，以確保工作場所安全。 這是因為如果員工在受到處罰之前得到正式警告，他們就更有可能遵守辦公室的一套規則。 他們也會更有動力遵守規則，以避免再次受到處罰。

這可以通過明確定義的政策來實現，該政策清楚地說明對他們的期望以及如果他們不履行義務可能發生的情況。 應向所有員工清楚地傳達該政策，以了解對他們的期望以及如果他們違法會發生什麼。

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結論

在工作安全方面，雇主和僱員都應發揮同樣的作用。 他們必須通過在工作場所有效實施安全規程來確保員工獲得良好的保險和安全。 雇主還需要為員工提供做好工作所需的適當培訓和技能。 通過充分了解風險管理和全面培訓，可以大大減少工作場所受傷的工人。