為什麼對您的企業使用電子學習本地化很重要

為您的企業使用電子學習本地化很重要，因為企業的成功和發展在很大程度上取決於其員工的培訓程度和滿意度。 營造積極的工作氛圍和專業成長的文化是大多數員工所追求的理想。 但是，在當今的現代全球化商業環境中，滿足全球員工的需求可能需要時間。

雖然全球人才庫允許企業在世界任何地方找到優秀員工並讓他們為公司遠程工作，但這些員工通常需要幫助才能適應。這就是電子學習本地化對此類企業極為重要的原因。

下面，我們將幫助您了解什麼是電子學習本地化以及使用它的重要性。

電子學習本地化的定義

為了解釋什麼是電子學習本地化，我們將首先深入探討商業領域中的電子學習概念。 它指的是員工培訓，這是所有組織良好的公司入職流程的常規部分。

除入職培訓外，還在以下情況下組織員工培訓：

• 擔任新角色的員工
• 一種新工具被引入到日常工作流程中
• 公司正在更改以前使用的系統
• 有新政策要遵守

在所有這些情況下，公司將準備英文培訓材料並發送給全球員工。 但是電子學習本地化建議您採取不同的方式。

電子學習本地化是：

• 翻譯和改編培訓材料的做法，以確保不同的目標員工群體擁有最佳的學習體驗。 它包括翻譯內容、改變視覺效果、注意政治正確性以及考慮目標群體的心態。

公司可以聘請本地化服務來確保材料得到適當的調整。 如果他們會說該語言並了解該文化，他們也可以將此任務交給內部人員。

但為什麼電子學習本地化如此重要？

電子學習本地化：好處和重要性

我們了解電子學習本地化，但現在我們需要更深入地挖掘。 為什麼公司與全球員工開展業務如此重要？ 讓我們仔細看看。

1. 員工滿意度和保留率

隨著遠程工作成為新常態，有才華的人更容易找到工作。 據Gartner稱，與實際年份相比，2022 年的自願離職率躍升了 20%。 這也意味著公司要讓這些人為他們工作要困難得多。

電子學習本地化可以提高員工滿意度，從而提高保留率。 如何？ 簡單地說，通過這個過程，您將：

• 幫助員工理解材料
• 讓他們感到被欣賞
• 建立他們的職業信心

員工將享受以他們的母語和最適合他們特定偏好的方式接受的培訓。 他們會感謝公司的努力，並為他們的工作場所培養更強烈的積極情緒。

2. 員工效率

如果您的員工獲得適當的學習材料以了解他們的角色、學習新技能、發展新見解並簡單地提高，他們的專業成長將是顯著的。

員工在執行各種日常任務時會學得更快，工作得更好，並且更有自尊心。

結果，他們的工作績效將顯著提高，他們的效率也會受益。

這對公司和員工來說都是雙贏的局面。 他們都成長得更快，取得了更好的成績。

3. 省錢

當您的員工保留率很低時，這是一個不對勁的警報。 要么你的人力資源部給你派錯了人，要么你沒有努力留住他們。 無論哪種方式，你都在賠錢。

就是這樣：

• 您的人力資源部全天候工作以尋找新人
• 您正在安排面試並進行選擇過程
• 您正在投入時間和精力來培訓新人
• 新員工需要時間調整併開始滿負荷工作

而且，如果到最後，這些人很快就離開了你，那一切都白費了。

就像網站本地化可以幫助您留住消費者和客戶一樣，電子學習本地化也可以幫助您留住員工。 一個快樂和滿意的員工是一項投資，如果你給他們提供合適的成長環境，很快就會得到回報。

這不僅可以為您節省金錢，還可以節省精力和時間。

4.消除文化差異

不同出身、國籍和背景的員工之間的文化差異可能會給需要承認的公司帶來一些嚴重的問題。 讓所有員工在相同的環境下以相同的方式蓬勃發展是您作為一家公司取得成功的唯一途徑。

例如，如果您的大部分團隊成員來自美國，但您有幾位非常寶貴的團隊成員來自西班牙，您應該始終感謝他們。 一個很好的例子是在適合兩個時區的時間安排團隊會議。

電子學習本地化將進一步消除這種文化差異，並為您所在國家/地區以外的員工提供平等的機會。

5.培養一致性

公司需要在開展業務的任何地方培養相同的品牌形象和商業方法。 這就是為什麼員工培訓也需要保持一致，以確保某些員工群體代表公司的方式沒有差異。

但是，如果您創建一個培訓課程並將其發送給全球所有員工，則很可能會出現問題。

只有一些人會完全理解這些材料，否則某些人可能會誤解某些內容。 但是，有了本地化的材料，您就會知道所有員工對您發送的材料都有相同的想法和理解。

如果您在撰寫這些材料時需要幫助，請查看頂級論文寫作服務評論。 他們會幫助您找到可以為您處理任何類型寫作任務的專業作家。 如果您不喜歡寫作，這是完美的。

最後的想法

在公司運作的幾乎所有層面上都可以看到電子學習本地化的力量。 它顯著改善了公司與員工建立的關係，這進一步影響了他們的滿意度、留下來的意願和對工作的奉獻精神。

我們在上面分享的好處應該會激勵您開始在您的組織中接受和應用電子學習本地化。

作者簡介

Christian Duke 是一位商業顧問和博主。 他寫作是為了幫助企業更快地成長和更聰明地工作。 他涵蓋了從創業到學習新工具和業務戰略的方方面面。