誰是偉大的附屬機構？ 會員選擇的剖析

搜索聯盟營銷人員並不困難，但找到合適的營銷人員可能是一項艱鉅的任務。 為了找到最佳匹配，您需要知道這樣的營銷人員的區別。 在尋找完美的人時，您需要關注什麼？ 我們將告訴您要尋找什麼以及如何有效地搜索。

一個偉大的聯盟營銷人員的技能

首先要做的事——如果我們正在尋找一個優秀的聯盟營銷人員，那麼了解他們應該具備哪些技能是值得的。 下面，我們列出了其中的一些。

• 創造力——營銷以創造力為基礎。 要成為一名優秀的聯盟營銷人員，您首先需要成為一名優秀的營銷人員。 他們必須讓潛在用戶感興趣並說服他們採取所需的行動。 為此，營銷人員必須找到一種從大量廣告和營銷信息中脫穎而出的方法。 如今，僅僅有一個好的CTA是不夠的——推廣策略應該以一個想法和執行來脫穎而出，以吸引客戶的注意力。 這就是創造力可以做到的！ 創造力也有助於跳出框框思考。

• 生產力——你知道每個人一天的工作時間都一樣嗎？ 這取決於我們如何使用它們。 聯盟營銷人員應該在最後一分鐘使用。 這不僅關乎他們的工作，還關乎發展技能。 與您的員工的生產力類似，他們應該有足夠的生產力來完成他們的任務並花時間專注於磨練技能，因為這個行業競爭非常激烈。

• 數據分析——熟悉數據是一項重要技能，可以幫助聯盟營銷人員評估他們的時間、收入和努力。 畢竟，是數據顯示了一個活動是否有效。 多虧了它，聯屬營銷人員還可以找出最吸引人的內容類型、訪問特定網站的人、點擊鏈接或註冊的人。 了解結果對於得出結論至關重要。 營銷人員可以有效地利用這些知識採取更有效的行動。

• 自律——聯盟營銷人員自己工作。 他們中的許多人是自由職業者。 他們沒有經理來負責在項目的各個階段分配任務並對其進行紀律處分以確保完成。 人們自然應該將這項工作委託給營銷人員，並且他們會很好地執行它。 整個創作過程都屬於他們。 他們必須有足夠的紀律來滿足最後期限和質量要求。
  
• 解決問題——這是每個優秀的聯盟營銷人員都應該具備的另一項關鍵技能。 這就是行動改進的意義所在。 讓我們假設一個活動沒有帶來預期的結果。 分析這個問題並得出結論是改進的基礎。 認識到問題的本質可能會讓我們離解決問題更近一步。

當然，這些技能只是冰山一角，每個案例都應該單獨考慮。 上面的列表提供了一個很好的總體指示，說明了在附屬公司中尋找的技能組合。

既然您現在知道要尋找什麼，那麼讓我們回答另一個關鍵問題。

在哪裡尋找附屬公司？

所以，讓我們假設你知道你在找誰，那麼下一個問題來了。 您應該在哪裡尋找可靠的聯盟營銷人員？ 不用擔心，我們為您準備了一些不錯的選擇。

• 值得從一些經過驗證的推薦計劃開始。 誰知道呢，也許已經向別人證明了自己的特定營銷人員也將非常適合您的廣告系列。 值得一試的是那些已經工作得很好、取得了令人滿意的結果並擁有良好記錄的人。 不過，它們可能會為您付出高昂的代價。

• 您還可以使用附屬列表。 一些附屬公司列出了多個來源，因此您可能只想與他們聯繫。

• 社交媒體上的群組可以成為您聯盟營銷的金礦。 如果您想找到一些聯盟營銷人員，Facebook 似乎是一個自然的選擇。 加入一些致力於聯盟營銷的團體。 在這裡，您可以找到最適合您自己的聯屬網絡營銷計劃的方案，並更好地了解聯屬網絡營銷人員的需求和要求。

跳出框框思考總是有用的，而不僅僅是跟隨別人的腳步。 許多聯盟營銷人員在各個行業工作，但眾所周知，將自己分散得太少是不好的。 這樣的營銷人員並沒有真正出售任何東西，因為他們對任何項目的關注不夠，試圖將注意力分散到其他地方。

這就是為什麼有時值得審查您自己的聯盟營銷人員的原因。 這是什麼意思？ 您的團隊中可能有一顆閃亮的明星，或者認識一個可能還沒有進入聯盟營銷但實際上擁有成為優秀聯盟營銷人員所需的一切的人。

這樣的營銷人員可能值得信賴並專注於您的產品，這使他們的工作成果更加出色。 在哪裡尋找尚未成為聯盟營銷人員但絕對可以成為優秀營銷人員的營銷人員？ 在這裡，我們提供以下建議。

• 與您的行業相關的社交媒體組。 嘗試加入最有價值和最活躍的，評估知識將被簡化。 選擇對您的行業非常了解並且很可能進入您的產品的營銷人員。 他們不僅可以進一步推廣它，還可以自己使用它來簡化日常工作，同時賺取一些佣金。

• Slack 和 Discord 頻道- 在搜索與您的行業相關的 Slack 和 Discord 頻道時，您可能會遇到許多潛在的候選人。 它們可能相當小眾，有時很難找到，但絕對值得一試。

• 您所在領域的銷售經理知道業務中發生了什麼。 他們知道如何做出反應以及使用什麼論據來在您的利基市場中銷售特定產品。 選擇了解您所在行業的所有技巧並且已經在他們周圍建立了一些網絡的人是值得的。 當然，並非所有的銷售經理都是平等的，所以請記住在與他們簽約之前對其進行驗證。

誰是偉大的附屬機構？

那麼，讓我們來認識幾組可以成為優秀會員的人。

1. 社交媒體經理——使用最新的社交媒體工具，社交媒體經理了解社交媒體的運作方式以及如何使用最複雜的方法在其上推廣產品。 作為附屬公司工作時，他們將知道如何從他們的知識中受益，並將其與不錯的佣金結合起來。 他們擅長識別目標群體並使用社交媒體渠道與他們聯繫，這對您來說可能是無價的。

2. 擁有強大個人品牌的 CEO——CEO 經常在他們周圍建立一個有影響力的網絡，因此他們提出的任何建議都可能會得到認真和尊重。 這就是為什麼在您的聯屬網絡營銷計劃中為他們開具發票可能是個好主意。

3. 影響者——影響者在社交媒體上擁有廣泛的追隨者網絡，因此他們的推廣可能會觸及一個非常龐大的目標群體。 如果您的產品或服務適合他們，那麼通過有影響力的人進行促銷可能會非常有效。 但是請注意，選擇影響者是一個複雜的過程，在此過程中您需要考慮很多事情。

4. 博主——他們通常經營一個網站或博客，在那裡他們可以發布贊助文章或編寫自己的宣傳內容。 然後，他們可以使用社交媒體平台來分發消息。 雖然有影響力的人通常只運行社交媒體資料，但博主可能同時擁有一個網站和一堆社交媒體賬戶來宣傳他們的內容。 如果您希望您的會員計劃具有更大的影響力，請選擇主編進行協作。 當涉及有價值的出版物時，它們可能更強大——但結果可能是它們的價格更高。

5. 具有紮實銷售背景的人——他們知道如何在不銷售的情況下進行銷售。 他們通常擁有出色的社交網絡，可以利用您的產品優勢，並且他們了解使用哪些銷售技巧來吸引和說服潛在客戶。

6. 您的忠實客戶——是的，客戶！ 你有沒有想過讓他們參與你的聯盟營銷？ 作為聯盟營銷人員，他們可能是一個非常好的選擇，因為他們了解您的產品，使用您的產品並且能夠進一步推薦它。 他們的信息可能非常值得信賴。 您可以使用免費軟件獎勵他們或設置佣金。

關鍵要點

• 確保您正在尋找的營銷人員知道他們在做什麼。 回顧他們的經歷、為誰工作以及結果如何（如果可以評估這些）。
  
• 關注那些在你的行業工作的人。 在許多不同行業工作的營銷人員可能對其中任何一個行業都不夠關注。 你寧願成為優先事項，對嗎？ 在與任何人簽約之前，請先檢查他們的潛力和網絡。

• 尋找了解這個行業的人，同時也欣賞你的客戶。 由於後者已經選擇了您，因此值得通過測試他們以進一步合作來表達他們的感激之情。 當然，不要忘記對他們在聯盟行動中付出的努力的獎勵。
  
• 一旦你找到了最好的聯盟營銷人員，你就需要有效地管理他們。 但是，要讓一切都保持在正軌上可能很困難。 這是 Post Affiliate Pro 加強的地方，可幫助您維護您的會員計劃。