虛擬團隊建設活動：完整指南 + 前 5 名最佳

在 Covid-19 大流行的影響之後，虛擬團隊建設活動變得高度相關，這在全球範圍內促進了遠程工作和遠程教育。

然而，對於許多組織領導、人力資源和教師來說，實施成功的虛擬團隊建設活動仍然是一個挑戰。 本文準備了一些最有效的建議、工具和策略，以有效且無摩擦地開發它們。

什麼是虛擬團隊建設活動？

開發了虛擬團隊建設活動，以推動將遠程工作的團隊聚集在一起的持續過程。 這些動態通過創建類似辦公室的協作工作場所文化來幫助團隊建立更深層次的聯繫。

使用戰略洞察力，虛擬團隊建設活動可以通過更流暢的溝通來幫助管理虛擬團隊，同時加強共享​​的團隊身份。

這些在線團隊遊戲和活動還可以減輕遠程或分佈式勞動力的挑戰，這可能會降低員工敬業度。

為什麼創建虛擬團隊很重要？

從工作到家的物理距離會迅速轉變為情感距離，進而導致孤立。 當您的員工感到孤立時，他們會覺得與隊友一起工作會感到不舒服。

這就是為什麼創建一個遠程工作人員可以信任的舒適環境很重要的原因。

虛擬活動創建工作包括幾個精心設計的策略、遊戲和活動，旨在為虛擬工作帶來更多的人際互動。 這將幫助您的團隊與他人建立聯繫，讓他們感覺自己真的是社區的一部分。

在線進行虛擬團隊建設活動的優勢

當參與者之間的情感聯繫得到促進時，虛擬動態就會起作用。 允許團隊或組織的成員相互了解新事物並培養一種消除物理距離限制的紐帶的活動。

在組織成員之間進行有趣的虛擬團隊建設活動的一些優勢是：

• 虛擬團隊建設活動促進社交互動

當遠程工作人員感到孤獨、孤立或不受支持時，虛擬動態可以讓他們想起他們身後的所有了不起的人。

• 增加動力

當遠程工作者感到他們的工作動力減弱時，虛擬活動可以通過與熱情的同事聯繫來幫助重新點燃他們的熱情。

• 建立信任

當遠程工作的員工渴望更多自主權時，虛擬活動可以幫助他們獲得老闆和同事的信任。

虛擬團隊建設活動的類型

既然您已經了解了虛擬團隊建設活動的一些好處，我們將介紹一些可以實施的虛擬團隊建設活動類型，以改善公司的組織氛圍：

打破僵局的虛擬團隊建設活動

遠程團隊破冰活動是您可以在虛擬會議開始時進行的活動，以與您的同事建立快速的個人聯繫。

虛擬會議有時會以幾分鐘的僵硬或不適開始。 因此，可以進行練習來克服這種不適並進行有效的遠程會議。

根據群體的凝聚力，這些可以分為3個層次：

1.“簡單”的破冰船

它們適用於有新成員或熟悉程度較低的團體。 在綠色級別，響應不會透露太多個人信息，任何人都應該能夠快速響應。

例如：“你更喜歡貓還是狗？” 或“你喜歡加糖還是不加糖的咖啡？”

2. 破冰船“中等”

它們適用於已經在一起很長時間的團體。 黃色問題在相對簡單的主題上顯示了更多的個人想法或意見，儘管大多數人將能夠快速回答這些問題。

示例：“您夢想的工作地點是什麼？” 或“你給你去過的地方打了一顆星嗎？”

3.“困難”的破冰船

它們適用於彼此已經很舒服的團體。 這個級別需要脆弱性，但這種脆弱性會導致同事之間的緊密聯繫。

示例：“您最受歡迎的推文是什麼？” 或“你讀的最後一本書是什麼？”

5 大最佳虛擬團隊建設活動

虛擬團隊建設活動可以包括通過共享屏幕進行的在線遊戲或獨特的離線體驗，這些體驗可用於為未來的在線對話創造共同基礎。

無論是通過在線團隊遊戲還是線下活動，這些活動都將有助於團隊的現場體驗，無論距離多遠，他們都可以分享。 一些例子是：

1.虛擬逃生室

虛擬逃生室在 2020 年爆炸式增長，因為由於大流行而無法訪問現實世界中的逃生室。 在這些中，團隊必須穿過一系列房間，解決每個房間的謎題，以找到神秘謀殺案的答案並及時逃脫。 它可以通過 Zoom 在平均 70 分鐘內完成。

2.在線性格測試

這種類型的測試可以讓您了解組織成員的獨特工作風格。 參與者人數不受限制，持續約 60 分鐘，並且可以輕鬆自我管理。

例如，您可以創建一個團隊建設活動，在該活動中，每個人都會獲得一份個人資料，以進行各種類型的在線性格測試並將其添加到報告中。 他們還可以填寫有關其最佳工作偏好的部分，並展示他們如何以最佳方式工作。

3.現場虛擬瑣事

如果您的團隊喜歡瑣事，他們會喜歡 LivePolls。 該平台允許您為團隊創建會話，主持人負責指導現場在線問答遊戲。

Livepolls 允許您創建有趣和動態的瑣事，涉及任何類型的問題，從類型電影到與參與者相關的主題（本地笑話、常見工作主題等）。

4.虛擬參觀城市

一個非常有趣的動態是該組織的合作者對城市的虛擬訪問，該合作者負責訪問各個興趣點並通過視頻通話分享。

如果合作者的互聯網連接允許，可以使用手機記錄遊覽並實時傳輸，或者稍後記錄並重新傳輸。 您可以在愛彼迎體驗上找到世界各地此類活動的示例。

5.虛擬尋寶

這是一項有趣的活動，可以快速組織起來。 當每個人都接聽 Zoom 的電話時，發起挑戰，從房子周圍收集不同的日常物品清單。 誰先進入網絡攝像頭並顯示他已收集所有物品，誰就獲勝。

使虛擬團隊建設活動變得有趣的提示

協調虛擬動態、召集團隊、擔任主持人和負責頒獎可能很困難。 因此，我們建議您遵循以下提示，以便您能夠成功：

• 為您的演示文稿選擇一個主題

此提示適用於基於演示的會議。 最好的內部演示文稿有一個相互交織的主題，理想情況下，一個強調這一點的主題。

• 在會議前填補尷尬的空間。

通常，所有在線會議都以幾分鐘開始，每個人都上網並儘量不說任何話。

這很不舒服，如果不加以控制，那種尷尬的感覺會讓整個會議感覺很糟糕。 建議是不要因不適而忘乎所以，用笑話填補空虛。

• 提出非正式問題

打破僵局的一種方法是提出一個深思熟慮的問題，例如：“你收到的最好的建議是什麼？” 讓你著迷？ ”或“如果你有一台時光機，你會回到過去還是未來，為什麼？”

這些不同尋常的問題（至少對於工作會議而言）往往比通常的“你這個週末打算做什麼？”類型的開放性問題更容易引發對話。

• 包括你的寵物

與你的寵物成為一個好同事是必不可少的，讓你最好的朋友參加會議也很重要。 當他試圖參與時，永遠不要道歉，而是積極地讓他參與進來。

用於管理虛擬團隊建設活動的工具

可用於管理虛擬團隊建設活動的一些工具包括：

• 現場投票

Livepolls 是一個平台，可讓您免費創建在線測驗、民意調查和瑣事，與您的組織進行互動並讓您的組織參與其中，通過一個板顯示每個問題的結果，使其成為一個有趣且非常有活力的競爭。

使用它非常容易。 您必須共享一個 4 位代碼，以便參與者可以進入會話並啟動虛擬動態。 該工具是完全免費的，您必須創建一個免費的 QuestionPro 帳戶，您將可以使用該工具。

• 卡胡特

Kahoot 是一種在線教育工具，用於為學生創建有趣的測驗或運行快速測驗，管理員可以在其中製作任何主題的學習遊戲或瑣事測驗。

• 獎金

Bonusly 是一個虛擬平台，可幫助公司使他們的識別程序變得有趣和有機。

• 克拉克松

Klaxoon 是另一種工具，它提供的功能可確保虛擬會議和其他溝通接觸點吸引員工並實現他們的預期目標。

結論

正如您所看到的，有多種方法和工具可以成功地進行虛擬動態，以幫助促進組織成員之間的互動，因此您必須花一點時間準備它們並讓它們正確流動。

如果您想從在線測驗、瑣事或民意調查開始，我們邀請您觀看以下視頻，使用 QuestionPro LivePolls 完全免費地進行實際操作。 你會喜歡的！