您應該外包的 6 種類型的內容

高質量的內容是谷歌的首要因素。 公平地說，在其行業的頂級品牌中，沒有一個品牌不具備非凡的內容。

最好的——每一個——定期發布大量有用的、有趣的、獨特的內容，幫助他們的目標受眾解決他們的問題並過上更好的生活。

但是您已經知道內容營銷有效，因為您在這裡。 問題不在於是否去做，而是如何找到你需要的寫作才能？ 你應該外包你的內容創作嗎？ 是否有內容外包服務來幫助管理流程？ 過程是什麼？

幫助在這裡。 了解外包內容開發的好處以及要外包的內容類型。

為什麼要外包內容創建？

外包的案例非常好。 看一看：

1. 比聘請內部作家便宜

這個是不言而喻的。 在所有條件相同的情況下，外包您的內容創作總是比聘請專職作家更實惠。 承諾。

根據美國勞工統計局的數據，2021 年 5 月作家的年薪中位數為 69,510 美元。 當然，這並沒有考慮到以下成本：

• 候選人搜索、入職和培訓
• 福利——Zippia 報告稱，到 2020 年，雇主為一名工人的健康保險支付的平均年度費用為 15,574 美元
• 對他們的工資、工人賠償保險和社會保障繳款徵稅

還有其他考慮因素。 僱傭一個非常適合你公司文化的人很重要，不管是什麼角色。 而且，當然，您的員工可以隨時決定繼續前進，您必須重新開始這個過程。 外包成本更低。

2.更快更高效

當您外包內容時，您可以大規模生產內容。 您可以根據需要聘請更多作家，並在天亮時撤回。 它也可以節省您和同事的時間。 當您承諾為公司博客寫作時，您錯過了多少初稿截止日期？

通過將您的內容寫作外包給一個穩定的自由職業者團隊，您可以獲得一致的、高質量的內容，這些內容是由那些不想將其擠入其他 100 項營銷職責的人創建的。 這種穩定可靠的內容流是所有內容營銷活動的基石。

3.你得到更多的搜索引擎優化

當您在內部進行內容創作時，您將受制於任何被邀請為公司博客寫作的人的 SEO 技能。 如果您的作者不打算進行關鍵字研究或不知道如何優化搜索和用戶體驗的副本，那麼發布它根本沒有意義。

當然，您可以聘請某人對其進行編輯和優化，自己做，或者看看其他人是否有時間做。 或者，您可以首先聘請一位經驗豐富的 SEO 內容作家。

4.您可以聘請不同主題的主題專家

當您需要各種中小企業時，外包內容非常有用。 一位內部作家可能不會對許多主題有深入的了解，但在與託管內容服務提供商合作時，您可以輕鬆找到合適的作家。 自由職業者彌補您內部團隊中的任何知識空白。

你什麼時候不應該外包你的內容？

有時自由職業者不是你最好的選擇。 在以下情況下保持內部內容創作：

• 您正在處理敏感信息。 這可能是與您的競爭優勢或客戶的個人身份信息相關的信息。 如果它需要訪問此信息，請將其保留在內部。
• 你需要更多的內部員工。 全職員工之間有一定的友情和忠誠度，這有助於更大的公司文化並最終取得成功。 如果您處於增長模式並且具有良好的商業意義，您可能希望培養內部寫作人才。

您應該外包哪些類型的內容？

1. 博客文章

HubSpot 報告稱，使用博客的企業的潛在客戶增長比沒有博客的企業高出 126%。 而且，幸運的是，博客文章是外包給自由職業者的完美內容類型。 理想情況下，您與一些可以為您提供源源不斷的內容的可靠作家建立關係。 不要忘記向他們提供概述您需求的全面內容簡介。

2. 信息圖表

據 HubSpot 稱，信息圖表是第四大最常用的內容類型。 它們也是外包的絕佳選擇，特別是如果您缺乏強大的員工創意和設計技能（或者那個人太忙）。

3. 社交媒體帖子

根據皮尤研究中心的數據，72% 的美國成年人至少使用一個社交網絡。 管理品牌在社交媒體上的存在是一項重要的工作，應該由熟練的專業人士完成，而不是一次性完成的任務。 外包給具有社交媒體管理經驗的自由職業者是一項很好的任務。

4. 產品說明

寫任何類型的微文案都是一種特殊的天賦——如果你的作家能用粗魯或個性來寫，加一顆星（當然，如果這是品牌的話）。 這是另一個類別，您不希望沒有 SEO 寫作經驗的人掌舵。

5.電子郵件鉛培養

內容營銷研究所報告稱，近十分之九的品牌通過電子郵件傳播內容，使電子郵件成為最受歡迎的內容分發渠道。 編寫激髮用戶點擊的電子郵件是另一項可以外包的專門任務。

6. 視頻

據 Wyzowl 報導，84% 的消費者在觀看品牌視頻後進行了購買。 任何有能力上線的人都可以創建低技術、快速的社交媒體內容，但對於打包的、持久的視頻內容，請將其交給專業的自由職業者進行創作。

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