揭示智慧：有遠見的創始人對技術進步的寶貴見解
已發表: 2023-05-165 月 11 日是國家技術日，旨在表彰印度科學家、工程師和技術人員，並認可和讚賞技術世界取得的進步。 當我們接受技術提供的無限可能性時，了解它的影響並找到確保負責任創新的方法對我們來說變得極其重要。 如今，隨著 AI 成為熱門話題，或者更確切地說，成為全世界的話題，許多 AI 和科技初創公司紛紛湧現，以探索和利用其功能。
StartupTalky 認識到與有遠見的創始人聯繫以獲得對不斷發展的 AI 和技術領域的寶貴見解的重要性。 在本文中，我們為您帶來了創始人的名言，分享了他們對自動化對勞動力的影響、減輕進步的負面影響、了解最新技術進展以及識別和招聘等重要主題的看法具有尖端技術專業知識的熟練人員。
現在讓我們深入了解專家們分享的寶貴見解，看看我們可以從中學到什麼。
Gizmore 首席執行官 Sanjay Kalirona 先生
以下是 Sanjay Kalirona 先生就技術進步的不同方面分享的見解。
自動化對勞動力的影響
自動化對勞動力產生了重大影響，尤其是在依賴重複性任務的行業。 先進的機器和軟件系統可以更高效地執行這些任務，從而取代人工。 雖然它降低了成本並提高了生產率，但它可能會導致工作崗位流失和經濟不平等。
然而，自動化也為員工創造了提陞技能和過渡到需要創造力和解決問題能力的更高技能角色的機會。 必須確保所有工人都擁有必要的技能和資源，以便在這個不斷變化的環境中茁壯成長。
減輕/控制技術進步的負面影響
技術進步帶來了無數好處，但也帶來了負面影響，例如隱私問題、環境破壞和就業流離失所。 為了減輕這些，必須對人們進行風險教育並促進負責任的使用。 政府應執行有關安全標準和透明度的規定。 必須考慮道德影響和平衡收益與個人權利。
公司必須以可持續的方式設計產品，始終牢記安全和道德決策。 最後，利益相關者之間的協作是確保技術惠及所有人的關鍵。
緊跟技術的最新進展
“技術進步幫助企業和個人在各自領域保持競爭力。 通過利用尖端策略、策略和技術，公司可以顯著增強消費者的產品用戶體驗。 一個很好的例子是我們功能豐富但價格實惠的智能手錶，它們配備全面的健康套件以及最新的可穿戴技術，例如 AMOLED 顯示屏和心率傳感器，可提供更全面的智能手錶體驗，”Sanjay 先生說。
與技術保持同步還可以通過提供新想法、概念和方法的途徑來促進創新，這些想法、概念和方法可以激發新的和改進的做事方式。 它可以提高生產力和效率，節省時間和資源。 整體影響可能是巨大的。
識別和招聘具有尖端技術專業知識的熟練人員
公司可以使用 LinkedIn、Indeed 和 Glassdoor 等在線網絡和求職板來獲得具備尖端技術知識的合格人才。 在準確確定空缺職位的技能組合後，組織還可以舉辦招聘會或編程馬拉松等活動。
提供有競爭力的薪酬方案以及與大學和教育機構合作也有助於吸引和留住頂尖人才。
Witzeal Technologies 首席執行官兼創始人 Ankur Singh 先生
以下是 Ankur Singh 先生根據文章主題分享的語錄：
自動化對勞動力的影響
“多年來，技術一直在發揮推動作用，並將繼續發揮作用。 技術的作用現在得到加強，每個企業都期待帶來效率和成本效益。 在某種程度上，是的，它影響了部分勞動力，但毫無疑問，自動化的引入並未影響大量勞動力。 受影響的部門多次重新培訓或正在其他領域使用，以進一步消除不利影響（如果有）。 然而，在許多領域使用自動化的好處在一段時間內反映出積極的結果。”
減輕/控制技術進步的負面影響
“首先也是最重要的是確定並確定我們正在尋找解決方案的確切需求和手頭的問題。 如果解決方案在於技術，那麼需要到什麼程度以及如何實施是控制負面後果的首要方面。
其次，重要的是要了解在中長期內可能為公司帶來的好處，以及它是否會影響勞動力的任何部分。 重要的是員工隊伍要保持一致/重新技能，以確保帽子的影響不會突然發生，並且不會造成混亂或不正確的公司形象建設。
最後，人們應該確保技術只是為了提高效率、規模經濟等，但它不能取代人才，因此，如果沒有適當的思維過程而過多地接受技術，就會過度扼殺所需的問題。”
緊跟技術的最新進展
“在當今快節奏的世界中，技術正在以驚人的速度發展，對於員工和雇主來說，跟上最新的進步比以往任何時候都更加重要。 對於員工來說，保持與時俱進並了解最新技術可以提高效率和效率，同時提高他們的技能組合，並在他們的職業生涯中取得進步。 為員工提供培訓和資源以跟上技術進步的雇主可以創造一支更加敬業和忠誠的員工隊伍。 對於雇主而言，掌握最新技術可以幫助他們簡化流程、降低成本並改善客戶體驗。 在當今數字時代，重要的是要跟上技術進步的步伐，抓住機遇，勇往直前，使公司成為最佳工作場所。”
識別和招聘具有尖端技術專業知識的熟練人員
“自 covid 時代以來，技術領域的招聘無疑具有挑戰性。獲得正確的技能既費時又費錢。我們會在候選人身上尋找邏輯理解、奉獻或承諾方面。我們相信，如果有可歸因的技能，從長遠來看，這些技能將使候選人成為高績效者。技術的使用是確定候選人是否擅長特定技術的第二階段。為此，進行一些基本測試、面試，特別是推理能力將使決策成為可能，”Ankur 先生說。
Elista 首席執行官 Pawan Kumar 先生
以下是 Pawan Kumar 先生在國家技術日分享的見解。
自動化對勞動力的影響
自動化的興起將對勞動力的未來產生重大影響。 雖然它為流程帶來了準確性、精確性和效率，但它也將用接受過自動化培訓的人員取代反對自動化的人員。 隨著時間的推移，自動化將繼續存在並變得更加先進。 為自動化創造的新工作崗位投資於勞動力的技能再培訓和技能提升是必不可少的。
減輕/控制技術進步的負面影響
技術進步給社會帶來了無數好處。 然而，由於任何事情都有不利的一面，它也帶來了負面後果，例如工作崗位流失、隱私問題和環境影響。
首先，政府可以規範技術的開發和使用，以確保它不會對社會造成危害。 它可以包括要求公司遵守特定安全標準、保護用戶隱私或限制使用某些具有負面後果的技術的法律。
教育公眾了解技術進步的潛在負面影響以及他們如何保護自己也很重要。 它可以包括教育人們了解數據隱私和安全、負責任地使用社交媒體以及技術對環境的影響。
緊跟技術的最新進展
為了跟上最新的技術進步，個人和組織應該繼續投資於研發以保持領先地位。 隨時了解行業和全球技術趨勢有助於預測新技術並做出相應調整。
例如，與最終消費者等利益相關者接觸可以提供有關他們需求和偏好的寶貴見解，從而為新技術和產品的開發提供信息。
識別和招聘具有尖端技術專業知識的熟練人員
為了識別和招聘具有尖端技術專長的技能人才，組織應明確定義所有工作的技能組合，並努力建立強大的雇主品牌。
利用 LinkedIn、行業協會和會議等專業網絡來識別尖端技術領域的熟練人員很有幫助。 這些網絡提供了訪問具有特定技能和專業知識的人才庫的途徑。
最重要的是，公司應該提供有競爭力的薪酬、福利和發展機會，以吸引和留住技能型人才。
Vikram Ahuja 先生，MD ANSR 和 Talent500 首席執行官兼聯合創始人
以下是 Vikram Ahuja 分享的關於自動化對勞動力的影響、招聘技術人員以及了解最新技術進步的見解。
自動化對勞動力的影響
自動化可以通過多種方式對勞動力產生積極影響。 它可以提高生產率、提高安全性、降低成本、提高工作滿意度並創造新的工作機會。 通過自動化日常任務，員工可以專注於更複雜和更具戰略性的任務，從而提高效率和創造力。 然而，自動化對勞動力的影響分佈不均，可能導致工作流離失所和工作要求發生變化。 重要的是投資於教育和再培訓計劃，以幫助工人適應這些變化並在就業市場上保持競爭力。
識別和招聘具有尖端技術專業知識的熟練人員
結構性問題表明，短期內全球尖端技術的人才供需仍將失衡。 儘管組織正在訴諸薪酬調整、獎金和靈活的工作地點選擇，但仍需要更多創造性措施來吸引頂尖人才。 組織將需要有意識地努力應對與人才相關的挑戰。 他們可能會以多種方式進行轉型，包括持續投資於員工的技能再培訓、改善雇主品牌和工作場所文化、尋找替代人才來源（2/3 層地點、收購招聘、與學術界合作等） ，使員工推薦具有吸引力，或製定計劃以促進多元化、公平和包容。 從長遠來看，沒有一種獨特的策略可以幫助公司贏得頂尖技術人才的戰爭，而是需要結合不同的策略來識別和招募技術人才。
根據 ANSR 最近的一項調查，65% 的領導者認為提供清晰的職業道路和成長機會是吸引和留住人才的最佳方式。 55% 的受訪者更加關注雇主品牌，以此作為吸引最優秀科技人才的戰略。
緊跟技術的最新進展
為了了解最新的技術進展，個人可以參加行業活動和會議，在社交媒體上關注行業領導者和專家，加入專業協會，閱讀行業出版物和博客，並參加在線課程和培訓計劃。 這些策略提供了訪問特定行業資源、教育機會以及與同行和專家建立聯繫的途徑。 通過隨時了解最新的趨勢和技術，個人可以在職業生涯中保持競爭力，並為組織的成功做出貢獻。
Hubhopper 創始人 Gautam Raj Anand 先生
以下是 Gautam 先生關於緊跟最新技術進步以及識別和招聘具有尖端技術專業知識的技術人員的看法。
識別和招聘具有尖端技術專業知識的熟練人員
識別和招聘具有尖端技術專業知識的技術人員可能是一項具有挑戰性的任務，但如果採用正確的方法，成功的機會就很高。 一個人應該清楚地定義他/她正在尋找的具體尖端技術和技能。 這將有助於縮小搜索過程並找到合適的候選人。 在播客中，確定具體的技術和技能可能包括音頻編輯、音響工程、設備處理、播客託管、內容分發和分析。
在招聘具有尖端技術專長的技術人員之前，應該始終探索專門用於播客的在線社區、論壇和社交媒體組，並尋找像 Reddit、Facebook 組這樣的平台，以及播客和音頻專業人士聚集的專業論壇。 這些社區可以提供有價值的見解、聯繫和潛在候選人。 人們應該永遠記住根據播客技術的獨特要求和挑戰調整他們的招聘策略。 迫切需要隨時了解行業中的最新趨勢、平台和工具，以吸引可以為任何播客事業做出貢獻的技術人員。
緊跟技術的最新進展
“談到技術進步，我們更關注數字音頻技術，這可以被認為是一個非常令人興奮的領域。主要原因是它降低了作家和圖書出版商等所有創作者的創作門檻， ”高塔姆先生說。
如今，通過語音合成，播客可以錄製一本書的一章，而該書的其餘部分將自動利用該語音樣本進行處理。 先進技術的另一個主要實施是基於人工智能的語音輔助/技術。 可以肯定地說，鑑於音頻消費和音頻創作的增長，該領域在未來 3-4 年內將以異常快速的速度增長。 然而，雖然該技術的很多基礎性很強，但目前該技術也存在一定的缺陷，導致錯誤率相當高。
TAC Security 首席執行官兼創始人 Mr.Trishneet Arora
以下是 Trishneet Arora 關於如何減輕技術進步的負面影響的見解。
當今世界，技術正以前所未有的速度發展，帶來了許多好處和挑戰。 雖然技術進步顯著改善了我們的生活，但它們也帶來了負面後果，例如隱私洩露、網絡攻擊和假新聞的傳播。
在 TAC Security，我們提倡負責任的創新文化，以減輕技術進步的負面影響。 這要求個人和組織主動識別與任何新技術相關的潛在風險和道德考慮因素，並採取措施加以解決。 Trishneet 說，教育和提高意識舉措對於培養這種文化並確保以合乎道德和負責任的方式開發新技術的重要性。
人工智能和機器學習技術的發展引發了重大的倫理問題，包括這些技術可能會延續現有的偏見和歧視。 負責任的創新文化可以通過優先考慮道德因素和主動降低風險來幫助解決這些問題。
總之，負責任的創新文化對於創造可持續和積極的技術未來至關重要。
Newland AIDC 印度國家經理 JP Mishra 先生
以下是 JP Mishra 關於自動化對全國技術日勞動力影響的看法。
隨著自動化和人工智能的不斷發展，人們越來越擔心這些技術將如何影響勞動力。 自動化對勞動力產生了重大影響，既有積極影響也有消極影響。 一方面，自動化提高了許多行業的生產力、效率、質量和安全性，使公司能夠以更少的勞動力生產更多的商品和服務。
自動化導致某些部門失業，例如製造和裝配線工作。 另一方面，自動化也在技術、數據科學、分析和機器人技術等領域創造了新的就業機會。 此外，它還促進了新行業和新業務的發展。
自動化的總體影響是複雜的，並且因行業、工作類型和位置而異。 一般來說，涉及重複性任務或容易被機器取代的工作面臨的風險更大，而需要創造力、解決問題和社交互動等人類技能的工作不太可能被自動化。
隨著時間的推移，自動化創造的就業機會與它摧毀的就業機會一樣多。 可以使用機器工作的工人比沒有機器的工人更有效率； 這降低了商品和服務的成本和價格，並提高了消費者的生活水平。
在短期內，自動化對所有教育水平的工人的影響可能很小，但從長遠來看，估計表明教育水平較低的人可能更容易被機器取代。
政府和企業需要共同努力，通過再培訓和職業轉變幫助人們適應這些新技術。 適應性和終身學習的文化對於傳播人工智能和機器人技術的好處至關重要，尤其是在人口老齡化的情況下。 STEM 技能對於勞動力從事人工智能和自動化產生的高科技工作非常重要。
印度噴泉負責人OmPrakash Muppirala先生
以下是 Fountain India 負責人 OmPrakash Muppirala 先生關於自動化對全國技術日勞動力影響的引述。
“自動化是更快、更高效、更俱生產力的勞動力的基礎。 自動化已被證明特別有影響力的一個領域是招聘和招聘。 採用自動化可加快決策制定速度，從而帶來更高效、更簡化的候選人體驗。 此外，像人工智能這樣的自動化技術提供了廣泛的好處，例如長期成本節約、提高招聘速度以及增強可見性和洞察力。 必須承認自動化在招聘過程中的重要性，並開始探索實施自動化以提高運營效率的方法。 招聘的未來已經到來，是時候開始利用自動化來收穫它的好處了。”
結論
國家技術日讓我們有機會反思和思考技術在我們生活中取得的驚人進步。 當我們在不斷發展的技術領域中前行時，我們可以從富有遠見的創始人分享的上述見解中受益匪淺。 必須創建一個鼓勵負責任的創新並認可技術力量的生態系統。 通過了解擺在面前的挑戰和機遇，我們可以塑造一個充滿無限可能的未來。