技術面試準備清單或技術面試工具包

技術面試通常是所有面試中最龐大的。 在開始準備技術面試時，您可能會自動進入一種莫名其妙的心態，您不知道如何或從哪裡開始準備？ 無論您是內向的還是外向的，有經驗的還是新鮮的，有準備的還是沒有準備的 - 技術面試仍然無法預測。 原因是，遇到全新的人，他們可以問你任何形式的具有挑戰性的問題。 因此，您不僅需要專注於基於理論技術的準備工作。 但也要優先考慮面試中通常看起來容易處理的其他因素。 但是，它確實會讓您陷入困境。

今天，我們就來回顧一下最常見的技術面試kickstart流程是怎樣的？ 這將幫助您根據組織中普遍採用的技術工作面試規範來確定心態。 最重要的是，本書還將向您介紹一份包羅萬象的技術面試清單。 因此，您不會在面試過程中錯過或在敏感點上感到困惑。 讓我們開始：

專業化=工作領域

技術面試準備始於——在你的專長之間找到平衡？ 相比之下，您申請的技術工作有什麼特別要求？ 例如，如果您專門從事編碼（編程語言），而這份工作要求具有競爭性的數據結構技能，那麼對於候選人來說，這可能是一種不平衡的情況。 因此，問自己一個主要問題，你能處理數據結構嗎？ 你擅長這個嗎？ 而且，您準備好在本可以基於編碼的職業上做出妥協了嗎？

因此，在 LinkedIn 上開始技術面試準備的第一步是“申請反映你專業的工作”。 原因是，如果您選擇不同的工作領域，您將開始在各自領域獲得經驗。 因此，未來改變前方的領域將是一個挑戰。

有些人可能將其稱為準備前應考慮的前置步驟。 然而，更多的時候，求職者會因為心神不定而繼續申請這份工作。 因此，考慮它是至關重要的。

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了解組織

當您遇到新朋友時，通常會保持領先一步。 這就是您尋求有關該人的信息的原因。 他們喜歡什麼，不喜歡什麼？ 他們的人生目標是什麼？ 同樣的概念也適用於技術工作面試準備。 在您決定進入他們​​的辦公室進行工作面試之前，最好了解有關組織的所有內容。 你應該學什麼？ 這是一個清單：

• 公司起源地；
• 目的和目標；
• 顯著成就；
• 他們正在處理的高端項目；
• 他們的經營策略是什麼？
• 他們主要因什麼而受到認可？
• 你會是一個有價值的補充嗎？ 如果是，以什麼方式？

你一定知道！

你如何介紹自己？

Interview Kickstart 的首席執行官 Soham Mehta 提到“所有採訪通常都以一個陳述/問題開始，即，告訴我一些關於你自己的事情。”

該聲明的最大優勢之一是它為候選人提供了一個開放的場地。 如何？ 出色地！ 通常情況下，面試官有一個模式。 他們不會根據您在簡歷上寫的內容提問。 相反，他們會根據您之前的回答提出問題。 因此，無論您如何向面試官介紹您自己，他們都有 99% 的機會會從您的回答中問出一些問題。

因此，在介紹性陳述中，候選人只需使用簡歷文本語言。 它給人的印像是他們甚至不想嘗試進行新的介紹。 不要犯這樣的錯誤。 相反，創新介紹，告訴採訪者以下方面：

• 你的名字和你來自哪裡？
• 你過去做過什麼？
• 不要點名以前的雇主，而是描述你為他們做過的項目。 例如，“我參加了 XYZ 活動，在那裡我擔任 Web 開發人員等角色。”
• 您還可以說明您是如何幫助項目成功實施的。
• 您還可以說明如何為新組織做出貢獻？

通過這種方式，您將願意在一開始就表達您對組織的最大興趣。

磨練你解決問題的能力

你有沒有想過為什麼技術面試如此麻煩？ 出色地！ 這是一個簡單的觀察，與其他工作面試不同，技術工作面試 Kickstarts 包括介紹性面試、現場面試、問題解決、系統設計和基於行為/經驗的面試。 這五個方面為技術面試構建了一組理想的三個面試階段。 現在，介紹很容易。 在當今時代，這通常是通過電話完成的。 但是，當涉及到“問題解決”或“實際面試”時，您可能會面臨挑戰。 原因是，你很可能因為大學畢業後缺乏實踐而忘記瞭如何做一道數學題？ 同樣，如果您的培訓時間和麵試時間之間存在差距，您可能需要磨練自己的技能。

對於解決問題的技能更新，您必須專注於獲取所有 CS 基礎知識的最佳知識。 它包括算法、編碼、設計模式、數據結構、斐波那契數列等。 深入挖掘每個主題並不重要。 您只需要獲得反映在您申請的工作角色和職責中的 CS 基礎知識的敏銳實踐知識。

例如，如果你申請的是算法工程師或計算機程序員，那麼“算法”這門學科對你來說是必不可少的。

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解決問題——從哪裡開始？

這是候選人經常錯過的最重要的技術面試啟動準備 LinkedIn 技巧之一。 比方說，候選人在解決問題的面試中“練習、練習、再練習”。 然而，在解決問題的過程中，候選人忘記了關注“周圍”因素和“面試小組”因素。 首先，解決問題的面試不同於在白板上解決數學問題。 很有特色。 原因是，在解決問題的面試中，你的分數並不僅僅基於——你是否解決了問題。 但你如何解決問題也很重要。

因此，在打磨解題技巧的同時，還必須重點練習以下內容：

• 向面試官解釋問題。 （它揭示了你的思維過程）。
• 清晰度，如果需要的話。 （如果您不理解問題或對此有其他疑問，則必須事先澄清）。
• 不要猶豫“改進”您的答案。 如果“改進”背後有捷徑或新理論，請向面試官解釋。
• 不要恐慌。 如果您不知道如何解決問題？ 你可以簡單地說，“我知道這個話題，但我不確定如何解決這個問題。 萬一您未能解決問題，就會給您最初表現出的自信留下不好的印象。

關注反映實用性的重要話題

要啟動技術面試準備，LinkedIn 可能會讓您感到困擾。 技術面試的 70% 是關於您的實踐技能以及您如何為組織執行技術任務。 在這種情況下，您需要關註三個方面：問題解決、系統設計和行為模式。 因此，如果你開始熱切準備每一個屬於問題解決和系統設計的主題，你將不願意看到準備工作的任何結束。 因此，請查看以下您必須關注的重要概念：

• 技術交流：您了解所有術語和語言嗎？
• 時空分析：它被多個組織使用。
• 編程。
• 錯誤檢查和錯誤批准。

以上四個只是開始準備的基本概念。 一些以主題為中心的主題是：

• 數據結構（字符串、數組、二叉樹、鍊錶、棧、隊列、圖等）。
• 算法（BFS、DFS、DNC、二進制搜索、排序、遞歸等）。
• 面向對象編程（特定於您擅長的編程語言）。

別忘了為工作著裝

如何著裝參加技術面試 kickstart？ 出色地！ 首先，不要過分模仿愛因斯坦。 一個神話或基本上是一種刻板印象“對於技術面試，最好穿得像個書呆子”。 出色地！ 這很有趣。 但是，有些人可能會認真對待它。 如果您是選擇理想的書呆子友好型眼鏡的候選人之一，請不要這樣做。

因此，首先，您可以在技術面試中佩戴的最佳配件之一就是自信。 相信自己不是犯罪。 除此之外，最好搭配正式的西裝或正式的襯衫搭配褲子。 避免內向的肢體語言。 把事情簡單化。 跟進一般面試禮儀。 大聲說出你的夢想和目標。

你願意談判多遠？

當談到技術面試時，應聘者忘記計算（他/她期望的）薪水的粗略估計。 在面試的最後階段，小組可能會問，也可能不會問，你的薪水期望是多少？ 而且，如果他們無緣無故地問這個問題，你可能會感到無語。 這就是為什麼考慮這個“貨幣因素”是至關重要的。 當問題彈出時，談判的機會就很高。 小組可能不會點頭同意您的要求。 相反，他們會給你更少的錢。 在那種情況下，你必須知道你願意談判到什麼程度。 例如，如果公司每月只提供 3,000 美元。 而你要價 6,000 美元。 它可以為您創造一個急躁的情況。

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結論

技術面試是相當不可預測的。 您永遠無法 100% 地做好準備。 但是，即使你在面試中的某個時候有所欠缺，你如何振作起來並繼續前進也是至關重要的。 該技術面試工具包涵蓋了技術面試的所有可預測因素。