薪水和職業：克里斯汀·凱里談做每件事的好處
已發表: 2023-07-20作為薪資和職業調查的一部分，我們採訪了人們，了解他們在營銷方面的經歷。 今天我們要採訪的是克里斯汀·凱里（Kristin Carey） ，她和許多營銷人員一樣，在她的職業生涯中身兼數職。 她做過從推銷電話到尖端 B2B 營銷的各種工作。 （為了篇幅和清晰度，對採訪進行了編輯。）
問：你是如何走到今天這一步的？
答：我的學位是營銷和運營管理。 我畢業後的第一份工作是沃爾瑪。 我本來想成為一名庫存經理。 他們會給我一輛車和一部手機，這是 2001 年沒人擁有的。他們希望我去沃爾瑪商店並管理庫存流程，我想了想，我覺得我不能說我在沃爾瑪工作。 我就是做不到。
所以我的第一份工作是在花旗集團。 我在他們的培訓計劃中擔任資產經理。 他們帶我去洛杉磯，我在那裡住了兩年，然後他們說繼續，根據你想搬到的地方對這 10 個城市進行排名。 所以，我首先選擇了愛達荷州的博伊西，因為我喜歡戶外活動，而且我在想，沒有人會選擇博伊西。 我想我選擇了洛杉磯第二，馬薩諸塞州塞勒姆第三，然後是其他地方，然後是費城。 我得到了費城。 我搬到了費城，大概八個月後，他們解雇了整個部門。
問：你為什麼選擇花旗集團？
在花旗集團，我真正了解了我所在的部門。這是信用卡和。 那是一個呼叫中心。 我管理了一層人。 我真正了解了對外營銷：異議處理，我們對客戶說什麼？ 我們如何讓他們付款？ 各種事情。 在這與成為一名推銷客戶經理之間，你幾乎可以與任何人交談，因為你已經接觸過掛斷電話以及各種事情。
我發現了一家名為 MRP 的初創公司，一開始就和創始人詹姆斯·裡根 (James Reagan) 和凱文·坎寧安 (Kevin Cunningham) 一起參與其中。 我一開始是擔任客戶主管，通過電話推銷 Microsoft Dynamics 和 SAP ERP 解決方案，這簡直就是一場噩夢，但我做得很好。 然後我開始管理客戶，然後我招募了大約 200 名員工，我們的業務有了顯著的增長。
問：然後被 First Derivatives 收購
答：然後我們收購了另外兩家公司，並從我們的遠程勘探投資組合中轉移並添加了數字產品。 因此，我們開始添加聯合展示廣告、電子郵件培養作為一體化解決方案，然後是意圖數據和預測分析。
我在那里工作了 16 年，並負責過一段時間的全球銷售工作。 必須去世界各地旅行。 我最終還是離開了他們。 直到今天，他們的家人對我來說仍然如此，我說，“我愛你們，但我要開始把它換到這裡，因為我已經做了一切。”
問：你因為某件事失敗而得到了下一份工作嗎？
答：確實如此。 我曾與 eTrigue 的姊妹公司 3 Marketers Advertising 和首席執行官 Jeff Holmes 合作，為一家大型數字通信公司開展一個項目，他們做了高端直郵，但我們搞砸了營銷活動。 它專注於遠程呈現，就像公司可以放置的非常大的室內會議室。
傳達的信息是停止旅行，只通過視頻與人見面。 我們給每個人寄了一個盒子，上面有飛機窗戶。 當你打開它時，它是一個帶有你的名字的個性化鏈接，然後是一盤食物，就像你在飛機上得到的那樣，還有一個眼罩。 名單上共有 3 家航空公司。 我們將其發送給航空公司的高層人員。 美國大陸航空寫了一封帶有主題行的電子郵件。 “我沒有笑。” 我們遇到了大麻煩。 與數字通信公司進行了一些損害控制，我認為他們的首席執行官必須道歉。
問：還有……
答：因此，傑夫和我為此絞盡腦汁，但他最終給我打電話，因為一位共同的同事提到我已經離開了 MRP，正在尋找。
問：您所做的事情中您最喜歡的是什麼？
答：我所做的事情中最重要的部分以及我最喜歡的事情是與人的關係，因為我認識我的一些客戶 到現在20年了。 我見過他們有孩子，我也有孩子，只是了解他們作為人，我們的目標始終是讓他們升職，並讓他們在我們提供給他們的任何東西上看起來都很好。 這就是讓我留在這個空間的原因。
問：我們的研究表明，市場營銷領域的男女薪資差異為 24%。 你對此有何看法？
答：我了解婦女運動以及所有這些。 我還認為女性只需要提出她們想要的任何東西，並知道如何正確談判並了解自己的價值。 當然，你可以整天責備它，“哦，伙計們，多付點錢吧。” 但你在內部做什麼來提升自己呢？ 作為一名員工，就像向客戶推銷產品一樣，也是一種推銷。 建立一個品牌很重要，可以在 LinkedIn 上發帖，在內部分享您的成功，這不是吹牛，不是吹噓，而是戰略性地讓人們知道誰可以對您的職業生涯產生影響，無論是讚助商還是您的首席執行官或任何人。
我們總是會遇到問題，但在哪裡可以找到成功案例以及如何推廣這些案例？ 我認為女性有責任了解自己的價值，了解這份工作的薪酬，並在進入該職位時為此而奮鬥。
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