通過這些針對印度女性的 7 大回國計劃重新開始您的職業生涯

已發表: 2022-03-08

女性一直是世界上一些最偉大成就的重要組成部分。他們在各個領域創造了歷史，尤其是在商業領域，他們的領導品質是世界上一些最受歡迎的公司的負責人。

即便是在遇到路障之後，他們也掙脫了所有的枷鎖，高高地翱翔於天空。商界已經看到一些偉大的女性在前線掌權和領導。

就像女性在每個行業中扮演重要角色一樣，也有女性因不同原因停止工作。這些原因包括照顧自己，包括身心健康，照顧家人或其他一些關鍵原因。隨著時間的推移，當他們想回到工作環境時，他們可能會在重新開始職業生涯時感到尷尬和有點困難。

然而，各種組織已經向前邁出了一步來消除這個問題。現在我們可以看到一些大公司在組織退貨計劃。在本文中，我們將討論印度女性的頂級回報計劃。所以讓我們開始吧。

“我希望每個被告知她專橫的小女孩再次被告知她具有領導能力。” ——雪莉·桑德伯格

谷歌下一局計劃
亞馬遜重燃計劃
IBM 的技術再入計劃
貝寶充值印度
微軟跳板
埃森哲復工計劃
Thoughtworks 瓦帕西

什麼是退貨計劃？

有些人因為許多不同的原因而放棄自己的事業並休假；這可能是因為他們的孩子，照顧他們的心理健康或身體健康，或者學習一些關於自己的新事物。

當他們決定再次重返工作崗位時，他們可能需要一些幫助，因為某些組織會為他們提供返工計劃。

回國計劃就像一個實習，而不是從底層開始，你會被介紹給你以前的角色，它可以幫助你理解你的角色。除此之外，您還可以了解您缺席期間發生的所有變化。

該計劃適用於期待再次重返職業生涯的女性。各種經驗的領導者出面指導和指導您。一些被選中的人有機會在谷歌云的核心技術上工作，不僅可以看到產品的發展，還可以從專家那裡學習和獲得經驗。它是 6 個月的付費計劃，只能在班加羅爾和海得拉巴完成

要加入這個計劃，必須有 3 年的經驗，必須擁有計算機科學或其他技術相關領域的學士學位。除此之外，還需要一定程度的編程語言知識。適用於休息6個月以上的女性。

最大的電子商務平台之一已經為那些從職業生涯中休息至少 12 個月的女性推出了這項退貨計劃。該計劃是那些想要獲得與休息前相同職位的女性的階梯。

那些想申請這個項目的人必須有以前的工作經驗。候選人加入該計劃後，除了獲得經驗豐富的人的指導外，還會向他們提供有關面試的信息。

該計劃適用於那些已經從職業生涯中休息至少 2 年並正在考慮重返工作崗位的人。申請這個項目的女性必須有經驗，最好的是即使有人休了20年，她們也可以申請這個項目。

該計劃於 2018 年啟動，旨在幫助女性提高技能並讓她們有機會使用新技術。在整個計劃中，候選人將得到經驗豐富的專業人員的指導，其餘的候選人將在 IBM 全職工作。

該計劃在班加羅爾和欽奈提供，適用於那些一直在科技行業工作並且已經離開工作 1 到 5 年並且現在正在考慮重返工作崗位的女性。通過該計劃，人們可以加入 PayPal 的新兵訓練營，有些人還可以參加技能培養計劃，還可以在 PayPal 獲得有吸引力的工作機會。

微軟在印度提供的計劃為至少中斷了 6 個月職業生涯的女性提供了一個機會。跳板計劃的申請人必須有四年的經驗。該計劃為期 16 週，據說對於在休息後試圖重振事業的女性來說，這是一個受歡迎的計劃。經驗豐富的領導者負責指導候選人。

Accenture Return 是 16 週的有償退貨計劃，適用於離開至少 18 個月或更長時間的人員。通過該計劃提供工作培訓，舉辦研討會以提高候選人的一些技能，尤其是他們的軟技能。項目任期結束後，埃森哲為候選人提供全職工作機會。

就像上述計劃一樣，Thoughtworks Vapasi 旨在幫助女性在休息後重返職場。女性必須有至少三年的經驗才能申請這個項目，並且已經休息了 1 到 8 年。該計劃提供經驗豐富的領導者的指導，並有助於提高候選人的領導素質。該計劃在 Thoughtworks 的班加羅爾和海得拉巴辦事處舉辦。

女性在每個行業中一次又一次地證明了自己的勇氣，回報計劃幫助女性在休息後負責自己的職業生涯。所有這些回國計劃都提供了寶貴的技能、指導和機會，幫助印度女性在職業生涯中大放異彩。

回國計劃是為從職業生涯中休息的成年人提供的實習機會，他們通過提高技能提供職業機會，提供指導，使候選人可以回到以前的工作角色。

是的，許多退貨都是有償的，對人們很有幫助。

回國計劃有助於學習新技能並提供新的工作機會。它可以幫助您在休息後重新開始工作，並讓您從中斷的地方開始。