Katyayani 的韌性:女性創業家分享克服挑戰的見解

已發表: 2023-10-20

在我們的第六個故事中,我們探討了擊敗惡魔 Mahishasura 的勇敢戰士 Katyayani 的影響。 她是九夜節期間慶祝的女神中的第六位。

卡蒂亞尼體現了決心和韌性,就像我們有幸接觸到的那些令人難以置信的女企業家一樣。 當他們在商界闖蕩時,他們利用這些品質來應對挑戰和不確定性。

我們詢問這些女性的決心和韌性如何引導她們的領導力應對商業挑戰和不確定性,體現了卡蒂亞尼的精神。

現在,讓我們探討他們的見解並了解他們如何發揮這些品質。

Hema Bansal Ahlawat,HJA & Associates LLP 聯合創辦人兼聯合管理合夥人

卡蒂亞妮女神所體現的決心和韌性是我領導之旅的深刻靈感來源。 面對商業挑戰和不確定性,我從她堅定不移的決心中汲取力量。 決心激發了我的願景和雄心,使我能夠設定大膽的目標並堅持克服挫折。

韌性,類似於女神克服逆境的能力,使我能夠適應不斷變化的商業環境並不斷發展。 它鼓勵我從失敗中學習,並毫不畏懼障礙。 卡蒂亞妮的品質為我的領導風格注入了使命感,提醒我,像她一樣,我可以憑藉堅定不移的決心和不屈不撓的韌性克服任何障礙。

Shreedha Singh,阿育吠陀公司執行長兼聯合創辦人

Katyayani 女神所體現的決心和韌性,指導我克服業務挑戰的領導能力。 拒絕和障礙是創業之旅的一部分。 我不會糾纏於無法完成的事情,而是專注於尋找解決方案並從微觀到宏觀層面進行學習。


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Shreya Ghodawat,SHE 改變氣候印度大使 | 永續發展指南首席執行官

決心和韌性始終指導著我如何領導以及如何應對業務挑戰和不確定性。 這些特質一直是我克服障礙的力量支柱,尤其是當我因為自己的外表而因為我是氣候倡導者或我的素食價值觀而不斷受到批評時。 隨著時間的推移,我的臉皮變得很厚,但這是因為我知道你不可能取悅所有人,你必須對自己的事業保持真誠和忠誠,這會疏遠一些人,但也會吸引合適的人接近你。

你的目標會讓你堅定決心,你的力量會讓你保持韌性。

Akanksha Sharma,CITTA 聯合創始人兼首席執行官

卡蒂亞妮女神不屈不撓的精神體現了決心和韌性,是我們成功的基石。 就像女神本人一樣,我們以力量和優雅迎接挑戰。 面對不確定性時,我們展現 Katyayani 創新與適應的決心。 這種堅定的態度不僅幫助我們度過難關,而且在我們的團隊中培養了一種堅持不懈的文化。

我們的團隊就像兇猛的女神一樣,無所畏懼地前進。 從推出產品和採購最優質的原料到增強客戶體驗,我們對品質和安全的承諾始終堅定不移。 在這個九夜節,我們慶祝 Katyayani 的力量,它使我們能夠克服一切障礙,並繼續在奢華的懷抱中滋養孩子們嬌嫩的皮膚。

Divanshi Gupta,The Marcom Avenue 總監

決心和韌性是我應對業務挑戰和不確定性的領導方法的核心。 像 Katyayani 一樣,即使面臨障礙,我仍然堅定地追求我們的目標。 我相信適應性和對挑戰的正面回應,確保我們的團隊始終專注於解決方案。

透過培養堅韌和決心的文化,我們可以有效克服逆境並變得更強大。 這些特質不僅指導了我的領導能力,還使我們的團隊能夠克服遇到的任何障礙,最終實現我們業務的持續成長和成功。

Naina Ruhail,Vanity Wagon 創辦人兼聯合首席執行官

在不斷變化的商業環境中,決心和韌性一直是我值得信賴的夥伴。 它們就像帆中的風,推動我在這片不斷上升的障礙的海洋中前進。

身為創辦人,我堅信,在逆境中挺身而出並堅定自己的願景的能力才是真正成功的關鍵。 老實說,不確定性將這次冒險變成了一次令人興奮的冒險,其回報是無與倫比的。

Shreya Sharma,Rest The Case 創辦人兼首席執行官

曾經有一段時間,Rest The Case 才剛開始,只有我一個人。 我當時還在上大學,但正在嘗試建立我的公司。 我不想再等了,只想創辦這家公司,因為我對自己的想法非常滿意。 我是各部門的負責人和員工,我正在做以前從未做過的事。 我從來不擅長會計,但突然間我開始製作損益表,這是新的、瘋狂的。

慢慢地,我有了一些人,我們開始與更多的人交談,每天我腦海中的這個想法變得越來越真實。 有無數次當我被質疑時,我對事情提出質疑,有時退後一步更容易,但我提醒自己開始的原因,放棄從來不是一個選擇。 正是在這樣的時刻,我意識到相信自己的重要性,因為想像一下,如果我不能相信我所擁有的,那麼和我在一起的其他人應該如何相信。

Preety Singh,Boomlet Group 聯合創辦人兼董事總經理

決心和韌性一直是應對業務挑戰的領導力的基石。 我堅信,人生沒有捷徑; 成功是透過堅定不移的奉獻、辛勤工作和對目標的不懈追求而實現的。

面對不確定性,這些特質使我能夠保持專注,適應不斷變化的環境,並堅持不懈地尋求解決方案。 它們提醒我,挑戰是偽裝的機遇,增強了我克服障礙並在商業世界中取得成功的承諾。

Smitha Jacob,Jolger Activewear 共同創辦人,Saggian Ventures 創辦人董事

喬爾格在新冠疫情期間遇到了特別的困難。 由於第二次和第三次封鎖,我們的市場准入被​​推遲了 11 個月。 這幫助我們意識到計劃中的所有差距及其執行的障礙。

然而,我們可以以專注於解決方案的心態和積極面對困難的態度來解決問題,從而使我們能夠克服這些障礙。 由於 COVID-19 的限制,尋找理想的人員和開展行動的地點需要花費一些時間。 但在強大團隊的支持下,我們克服了所有這些障礙,並開始了我們的創業之旅。


如何建立最佳的企業文化 - 應避免的事情
作為創始人或首席執行官,您應該定義您的公司文化。 這就是您如何為您的新創公司建立良好的公司文化。