女性領導醫療保健、科學和技術等行業的機會如何？

本文由 Prayag Hospital & Research Pvt 首席執行官 Pritika Singh 女士提供。 有限公司

儘管 Covid-19 的劍懸在我們的頭頂，並與我們的“新常態”一起生活，但 2021 年在全球的創業行業中發生了一些革命性的變化。 幾乎每個行業都在一年中經歷了許多成功的創業公司的繁榮。 在這一輪中，印度已經不遠了。 事實上，2021 年對印度初創企業和企業家來說是重要的一年。 印度見證了 46 家獲得獨角獸地位的企業的巨大崛起。 到目前為止，印度共有 95 家獨角獸企業，其中 44 家僅在 2021 年就獲得了這一地位。

印度的女企業家

這一消息值得大肆慶祝，印度現在有 13 位女性獨角獸創始人，其中 8 位在 2021 年上榜，這一事實讓這筆交易更加甜蜜。 由 Kiran Mazumdar Shaw（Biocon 董事長）、Indra Nooyi（百事可樂公司前董事長兼首席執行官）和 Falguni Nayyar（Nykaa 創始人兼首席執行官）等商業中堅分子舖設和領導的道路正在吸引更多女性企業領導者從前線領導，這只是一個開始。

來自 Gazal Kalra（Rivigo 創始人）、Ruchi Kalra（OfBusiness 創始人）、Saritha Katikaneni（Zenoti 創始人）、Ruchi Deepak（ACKO Insurance 創始人）、Rashmi Verma（MapmyIndi​​a 創始人）、Garima Sawhney（創始人Pristyn Care）、Kavitha Subramaniam（Upstox 的創始人）和 Upasana Taku（MobiKwik 的創始人）證明了女性企業家會留下來。 不僅如此，他們還打破了玻璃天花板，在醫療保健、科學和技術等行業為自己開闢了一個利基市場，這些行業大多人口稠密，通常與男性相關。 這些仍然只是一些女性獨角獸創始人的名字； 關於以自己的方式重新定義這些領域的企業的女性，仍有數以千計的故事不為人知。

女企業家面臨的鬥爭

這些女企業家的突破是急需的一線希望，但這種轉變還遠未完成。 還有很長的路要走。 既然我們正在慶祝這一突破，那麼強調女性企業家普遍面臨的困難和掙扎是有道理的。

社會挑戰

社會設計使女性在最長的時間內無法走出家門並承擔職業責任。 儘管說了這麼多，但當一個女人最終走出家門去工作時，她的旅程與男性同行截然不同。 像瑪雅·安傑洛這樣的文學傳奇人物也提出了母親、婚姻以及在社會中成為職業女性所面臨的挑戰等問題。 男性可以在辦公時間之後和之前停止工作，但遺憾的是，女性沒有這種選擇。 當一位女士選擇在工作或企業工作時，她們會遇到一系列獨特的挑戰。 這些包括照顧家庭以及他們的職業責任。 這種系統化的設計最終反而加重了女性的負擔，而不是解放她們。 實現工作與生活的平衡以及將家庭和辦公室的責任轉移到這些女性身上總是有額外的責任。 儘管存在各種挑戰，但如果我們看到如此多的女性企業家和領導者正在崛起，這證明她們擅長應對這些挑戰。

更少的資本

對於女性創始人，歧視仍然以她們獲得的經濟援助的形式存在。 儘管女性已經一次又一次地證明自己在企業的各個方面都與男性同行一樣有能力，但投資者仍然很難相信她們能夠領導一個組織，這種懷疑往往會導致資金減少。

減少支持和指導

在業務方面，顧問和導師的支持總是被證明是有效的。 然而，就女性創始人而言，她們在獲得顧問支持方面仍然處於弱勢地位。 根據上次調查，超過 48% 的女企業家表示，在她們的職業生涯中，缺乏支持尤為突出，這種缺乏顧問的情況嚴重限制了她們的成長。

缺乏交流機會

即使在我們生活的這千年裡，女性在社會的各個方面也總是被低估。 這就是為什麼他們似乎永遠缺乏社交機會，並且總是與男性同行保持距離。 商業領域的適當網絡，或者更確切地說，缺乏網絡，肯定會使兩個人大相徑庭。

來自四面八方的壓力

一次又一次地，關於女性必須比男性同齡人多工作兩倍才能獲得甚至遙不可及的認可、報酬和其他福利的爭論浮出水面。 他們必須不斷地證明自己，這促使他們更加努力地工作。 結果，他們別無選擇，只能每天都盡力而為。 女性也擅長接受批評和反饋。 他們也更擅長多任務處理、傾聽和觀察。 這些品質結合在一起，使這些女性在多個方面都擅長工作。

不同部門的女性領導者

正是這些品質、毅力和熱情使這些女士成為了領導者。 今天，女性正在打破傳統模式的障礙，在醫學、技術、醫療保健和科學領域嶄露頭角。 女性現在正在重新定義遊戲規則。 更好的是，他們甚至自己決定新規則。

女性員工之間的友情和相互支持的承諾是幫助她們成為真正的冠軍的原因。 醫生、律師、科學家、教師、企業家或任何角色，女士們都在這裡留下來並從前線領導比賽。 如果 2022 年出現 30 名女性獨角獸創始人而不是目前的 13 名，我們不應該感到驚訝，特別是因為我們曾經目睹過這一事件。

結論

不管是什麼類型的行業，女性領導者都將征服他們，她們已經開始在幾乎所有行業中展開翅膀。 這只是偉大事業的開始，我們將見證一些最偉大的女企業家在未來幾年的崛起。 在這裡，有一件事是肯定的，從長遠來看，女性，而且一直以來都是首當其衝的接收端，將成為更有經驗和不屈不撓的球員。

常問問題

誰是印度最成功的女企業家？

據說 VLCC 的創始人 Vandana Luthra 是印度最成功的女企業家之一。

誰是印度第一位女企業家？

據說 Kalpana Saroj 是印度第一位女企業家。 她是 Kamani Tubes 的主席。

誰是印度最年輕的女企業家？

Menstrupedia 的創始人 Aditi Gupta 是印度最年輕的女企業家之一。

印度有多少獨角獸有女企業家？

目前，印度約有 13 家獨角獸企業有女企業家領導。

哪家印度初創公司在 2021 年獲得了獨角獸地位，並由女性領導？

OfBusiness 是一家於 2021 年加入獨角獸俱樂部的初創公司，由一名女性領導。