如何在 LinkedIn 上聯繫招聘人員

LinkedIn 是一個非常寶貴的工具，可以與您想要的行業的招聘人員聯繫並發送消息。 但是如何以專業的方式聯繫 LinkedIn 上的招聘人員？ 或者如何在 LinkedIn 上向招聘人員發送消息，而不是看起來像垃圾郵件，同時增加你獲得招聘公司面試的機會？

首先，您需要知道如何在 LinkedIn 上聯繫招聘人員。 其次，學會製作一個簡短而有力的信息，可以讓接收者做出回應。

本指南涵蓋了您想了解的有關在 LinkedIn 上向招聘人員發送消息的所有信息，從 InMail 開始。

什麼是領英 InMail？

LinkedIn InMail是專業網絡平台上的私人消息服務。 它專為希望與其他 LinkedIn 用戶建立聯繫並向其發送消息的專業人士而設計。

使用 InMail 的付費版本，您可以向選擇“是”以接收來自 LinkedIn 用戶的消息的任何人發送消息。 但是，如果您使用的是免費版的 InMail，您只能以一種或另一種方式向在平台上與您連接的 LinkedIn 用戶發送私人消息。

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LinkedIn InMail是與招聘人員建立聯繫並找到理想工作的絕佳工具。 但是，您需要知道如何正確使用它，否則您的消息可能會在隨機播放中丟失。

如何在 LinkedIn 上向招聘人員發送消息 [3 步]

1. 與招聘人員聯繫：通過簡短但個性化的信息邁出第一步

與 LinkedIn 上的招聘人員聯繫時，最好先發送連接請求。 在此過程中，不要忘記在您的請求中附上註釋。

以下是在 LinkedIn 上聯繫招聘人員並建立良好關係的方法：

• 打開招聘人員的個人資料，然後單擊連接。 接下來，單擊Add a Note ，將打開一個消息框。 您將在此處編寫要與連接請求一起發送的消息。

• 使用消息框進行自我介紹。 您的信息越個性化，接受和成功的機會就越高！

• 包括諸如“我看到你的個人資料”之類的內容，或者甚至詢問他們是否正在招聘這個職位？
• 告訴你潛在的人脈你為什麼要寫信給他們。 保持你的信息簡短而中肯。

2. 向招聘人員發送感謝信息以接受您的請求

招聘人員接受您的聯繫請求後，請不要猶豫，通過個人信息向他們表示感謝。 例如，您可以感謝招聘人員接受您的請求，並提及您對他們可用的內容感興趣。 即使他們的公司目前沒有空缺職位，建立網絡以保持招聘人員的關注總是一個好主意。

• 請務必發送簡短但有目的的信息。
• 您甚至可以在郵件中附上您的簡歷。
• 大多數公司要求申請人通過在線門戶網站申請。 在通過 LinkedIn 與招聘人員討論之前，請務必先在線申請。

3.培養富有成效的關係

與 LinkedIn 上的招聘人員保持良好關係非常重要。 如果您伸出援手，他們可能無法立即提供幫助，但請不要放棄！

• 保持聯繫，最終，您的努力將在與您的技能和資格相匹配的工作中得到回報。
• 但請注意不要在 LinkedIn 上向招聘人員發送消息過多，因為這會使您看起來像垃圾郵件發送者，這可能會讓招聘人員感到反感，他們甚至可能最終阻止您的消息。

LinkedIn消息示例

既然您已經知道如何在 LinkedIn 上與招聘人員聯繫，那麼是時候學習如何編寫可以得到回复的消息了。 發送消息時要知道應該說什麼可能很棘手。 一定要做一些研究，並在 LinkedIn 上向招聘人員閱讀一條好的示例消息，因為這是編寫吸引收件人注意力並讓他們想要回复的消息的良好起點！

另外，請確保您的目標是正確的人。 您可能沒有意識到這一點，但LinkedIn 上的人們非常明確他們將接受誰作為聯繫和網絡。 如果有人不分享您感興趣的任何領域或行業，他們不太可能會做出回應。

以下是一些可以生成響應的 LinkedIn 消息示例：

1. 提交申請後

嗨，伊麗莎，

我很高興得知您目前正在為您的食品工程部門尋找新員工。 擁有食品科學碩士學位和兩年工作經驗，我很高興有機會展示我在食品科學領域的技能和知識。 我相信我的技能和經驗將非常適合幫助您的業務發展！ 我已經通過您的在線工作門戶提交了我的申請。 如果你有時間，我很樂意討論我的知識、技能和經驗如何與這份工作相匹配。

感謝您的時間。

2.查詢開業

嗨喬治！

我希望你今天過得愉快。 我的名字是（名字），我有興趣在貴公司工作。 我只聽到關於（公司名稱）工作場所文化的積極消息。 如果您能考慮我在市場營銷或產品開發方面的任何可能與我的技能和經驗相匹配的職位空缺，那就太好了。 請看我的簡歷（附件）。 我期待通過 Skype 或親自與您會面，討論我如何適合相關職位。

非常感謝您閱讀此消息。

3. 查詢持倉是否未平倉

嗨，克里斯，

我寫信是想詢問我在 LinkedIn 工作板上看到的一位健身教練的職位空缺。 該廣告是在一個多月前發布的（遺憾的是，該廣告已被撤下），您是否碰巧知道是否有人已經填補了這個職位？ 如果沒有，那麼我們是否有機會討論我的資格和經驗如何與工作要求相匹配？

非常感謝您和最良好的祝愿！

4. 只是網絡

你好傑米！

我是一名數字營銷專業人士，正在尋求行業內的聯繫和熟人。 我剛剛在 www.digimarkets.com 上閱讀了您關於下一代營銷實踐的文章。 今天對我來說是一本非常有價值的讀物，所以我只想打個招呼並在 LinkedIn 上聯繫！ 希望你今天一切都好

太感謝了！！

5. 詢問實習機會

嗨，瑞秋，

我目前在約克大學攻讀數據科學碩士學位。 我在LinkedIn上關注你們公司已經有一段時間了，想問一下你們今年夏天有沒有實習生的職位？

我有數據分析和編程語言的經驗，例如 Python 或 R（我最喜歡的）。 我在這裡附上我的簡歷，以防萬一有機會出現。

我期待著您的回音。

謝謝你。

在 LinkedIn 上對招聘人員說什麼

禮貌和專業的方法可以幫助您快速傳達您的觀點。 請記住，接收者會略讀您的信息，因此請盡量不要在其中包含任何可能使他們感到困惑或分散他們對真正重要內容的注意力的內容。 寫下與他們的需求或工作描述相關的東西。

這樣做的一個好方法是首先要求一些小的東西。 然後，如果看起來合適，請務必在仔細考慮後請求更多信息或發送附件。 不要突然要求他們幫助你找到工作。

此外，請確保個性化您的信息。

寫這樣的東西：

“嗨，約翰，我希望這條信息能幫助你。 我看到你在灣區的生物技術行業工作。 我也來自類似的專業背景，所以我想介紹自己是一個熱衷於與灣區及周邊地區的生物技術公司合作的人。 你介意我把簡歷發給你嗎？”

在 LinkedIn 上不要對招聘人員說什麼

• 不要寫籠統的信息。 相反，要具體以引起收件人的注意。
• 避免發送一堵只談論自己的文字牆。
• 不要發很短的信息，比如你好，你能幫我找工作嗎！
• 避免向所有招聘人員發送相同的信息。 相反，將每條消息個性化為招聘人員可能正在尋找的內容。
• 不要聽起來粗魯或苛刻。
• 不要要求招聘人員訪問您的個人資料並推薦工作。
• 在點擊發送按鈕之前，請務必校對您的消息。

如何回應 LinkedIn 上的招聘人員

在 LinkedIn 上向招聘經理髮送消息並不是結束，因為一條消息不會讓你找到工作。 相反，您必須與招聘人員互動並建立聯繫，以證明您的價值。 在這樣做的過程中，您必須知道如何回應網絡上的招聘人員。

當您收到招聘人員的回复時，第一步應該始終是回复並查看接下來會發生什麼——這是否意味著獲取更多信息或進行面試。

如果你不感興趣

感謝招聘經理的回复，並提到您目前的情況不允許您接受這個機會。 如果你是開放的，但想要與可用角色不同的東西，請讓他們知道，以確保任何未來的機會都只會涉及與你的興趣、技能和經驗相匹配的角色。

如果你有興趣

如果您對這個機會感興趣，您可以詢問更多信息。 或者，也許您想要求招聘經理向您發送一份工作規範的副本，或者建議召開 Skype 或面對面會議，就這個機會進行公開討論。

這是一個例子：

嗨內森，

感謝您與我們聯繫。 這聽起來很適合我，所以我很想與您的團隊進行初步電話或 Skype 對話！ 在做出決定之前，我有興趣了解更多關於這個機會的信息。 如果你有時間，我們可以進一步討論嗎？

再次感謝您給我這個機會！