如何計算 2022 年的營業額

營業額是了解您是企業主、自由職業者還是個體經營者的最重要的財務指標之一。

這篇關於營業額的帖子將幫助您理解什麼時候可以使用它，以及如何計算它。

什麼是營業額？

公司在一定時期內的銷售額總和就是營業額。 它也被稱為“總收入”或“收入”。 Profit，利潤的衡量標準，跟這個不一樣。

它是衡量貴公司績效的重要指標。 了解營業額有助於公司的存續，從規劃和獲得資金到監控績效，以及在您決定出售公司時對公司進行估值。

營業額的更多定義是可能的，但沒有專門針對您的財務狀況。 例如，“離職率”也可以指在一定時間範圍內離開公司的員工人數，通常稱為“員工流失率”。

或者，如果您給予客戶信用，您還可以跟踪您的“應收賬款周轉率”，或者您的客戶或客戶向您付款所需的時間。

您的存貨或存貨更換的頻率稱為周轉率。 雖然高庫存周轉率可能預示著銷售成功，但低庫存周轉率可能意味著銷售不佳。

營業額的重要性是什麼？

有人可能會爭辯說，淨利潤比營業額更能反映財務成功的真實情況，因為它考慮了稅收和管理費用等輔助費用。

另一方面，營業額是吸引投資者和決定如何實現利潤目標的重要起點。

這是與其他數字進行比較的有用數字。 如果您的毛利潤低於營業額，請考慮削減銷售費用的措施。 另一方面，如果您的淨利潤與營業額相比很差，您應該考慮提高公司的財務效率。

如何計算您企業的年營業額

將公司的所有銷售額加在一起以確定其年營業額。 如果一家公司銷售商品，則其年營業額是其所有銷售額的總和。 如果企業出售服務，則為服務收取的總價就是營業額。

如果一家公司有可靠的銷售記錄，計算年營業額就很簡單。 出於稅收考慮，大多數公司已經這樣做了。 營業額應按扣除任何費用或佣金前的總額計算。 這可確保您在提交增值稅申請或納稅申報表時提供準確的營業額。

重要的是要記住，除了每年計算公司營業額外，您還可以計算其他預先確定的時期，例如季度、半年和財政年度。 一家公司的成功不僅僅取決於年營業額。

與其他指標相比，它是衡量公司擴張情況的有用指標。 確定年營業額後，您可以使用該數字作為起點來確定公司的淨利潤或毛利潤。

您必須了解如何使用年營業額計算公司的淨利潤和毛利潤。 通過這樣做，您可以評估一家公司是否在其銷售或運營程序上超支。

通過從年營業額中減去所售商品的成本，您可以使用該數字得出毛利潤。 您可以通過從毛利中減去所有運營費用和納稅義務來確定淨利潤。 這裡有一個例子可以幫助你理解：

一家電子公司的年營業額為 450,000 英鎊。 銷貨成本 (COGS) 為 50,000 英鎊，運營費用為 30,000 英鎊。 他們想使用此信息來確定他們的年度毛利。 他們使用以下公式：

毛利 = 年營業額 – COGS 這轉化為：

450,000 – 50,000 = 400,000

這意味著該公司的毛利潤為 400,000 英鎊。 現在公司要計算淨利潤。 他們使用公式：

淨利潤=毛利-營業費用。 這轉化為：

400,000 – 30,000 = 370,000

這意味著該公司的淨利潤為 370,000 英鎊。 去年公司年營業額40萬英鎊，毛利35萬英鎊，淨利潤32萬英鎊。 該公司設法增加了毛利，但減少了淨利潤。 這表明他們可以通過削減管理成本和檢查稅率來降低運營成本。

營業額和利潤有什麼區別？

了解營業額和利潤是不同的這一點至關重要。 營業額和利潤都考慮了您的整體銷售額，但利潤還考慮了評估營業額時未考慮的幾項重大扣除。

與淨利潤相比，淨利潤是銷售額減去 COGS 和其他成本（如稅收和工資），毛利潤是您的總銷售額減去所提供商品或服務的成本 (COGS)。

如何提高離職率

您必須減少離開公司的人數以降低離職率。

了解您的比率高於行業平均水平的原因。 分析您的統計數據並將其與貴公司對員工離職的解釋進行對比。

考慮以下因素：工人通常什麼時候離開？ 他們要走了，但為什麼？ 我的公司可以做些什麼來阻止員工流失？

您對某些員工保留問題幾乎沒有影響，例如季節性工人或因健康問題離職的員工。 您的周轉率還可能受到以下因素的影響：

• 性能問題
• 違反道德
• 要求更高的賠償
• 晉昇機會
• 私人原因

確定員工離職的原因並使用這些因素來減少它。 考慮加強工作活動並利用員工敬業度帶來的額外好處的策略，例如，如果敬業度低導致離職率高。

頻率的編號（例如，每月）。 確保定期監控營業額。 您可以通過持續跟踪來確定員工流失率高的原因。 找出員工離職背後的原因也有助於提高員工保留率。 要找出員工辭職的原因，請考慮進行離職面談。

結論

企業主需要了解他們的營業額的主要原因是計算需要多少收入才能實現他們的利潤目標。 如果您的毛利相對營業額較低，請考慮降低銷售成本，例如重新談判供應商合同。