聘請自由作家的 11 個好處
已發表: 2022-09-27
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為什麼要為您的企業聘請自由作家？
各種形式和規模的公司和營銷部門聘請自由撰稿人創作內容以吸引讀者並在搜索引擎結果中排名靠前。
無論您是想要擴展內容營銷工作而不承擔僱用內部作家的成本（或頭痛）的營銷總監，還是想要保持低開銷的小企業主，聘請自由作家都是一個很好的選擇任何商業模式的選擇。
您可以將自由作家視為您的秘密武器，因為作為獨立承包商，您不必為病假或 401k 支付費用。 相反，您可以將這筆錢用於構建營銷活動並保持業務發展，同時以您為全職員工支付的一小部分費用構建出色的內容。
自由撰稿人直接與您和您的團隊合作，就像傳統的內部撰稿人一樣，但自由撰稿人需要更少的資源和監督來製作同樣出色的內容。
聘請自由撰稿人意味著您可以聘請專業人士來幫助完成一次性項目，或者您可以全年使用自由撰稿人來滿足持續的內容需求，例如：
- 博客寫作：許多企業主和營銷經理聘請自由內容作家為其品牌製作定期博客文章。 始終用教育內容填充您的博客，以幫助您在 Google 中排名更高，並為您的網站吸引合格的潛在客戶。
- 登陸頁面：希望提高點擊率 (CTR) 和轉化率的公司需要知道如何為搜索引擎和人們寫作的人。 這就是轉化率優化 (CRO) 撰稿人的用武之地，自由職業者可以以內部 CRO 撰稿人成本的一小部分來滿足需求。
- 頁面 SEO 元素：許多營銷部門需要一位了解 SEO 的作家來幫助編寫元標題和元描述等元素。 您還可以使用自由撰稿人編寫 H2 標籤和文本片段，以幫助在搜索引擎結果中排名。
- 社交媒體帖子：為 Facebook、Instagram 和 Twitter 等社交媒體網絡寫作需要一位能夠以俏皮的聲音寫作的自由職業者。 自由撰稿人可以幫助您計劃、撰寫和安排幾個月的社交媒體帖子，同時滿足您品牌的聲音並吸引您的讀者。
- PPC 廣告：了解 Google Ads 和其他付費平台的自由撰稿人可以撰寫滿足尋求即時解決方案的人們需求的廣告。 雖然您可能有一個 PPC 經理來測試和優化您的廣告系列，但擁有一位知道如何在廣告中使用關鍵字同時引起讀者情感反應的作家可以為您的企業帶來更多點擊和銷售。
如您所見，對於沒有預算聘請成熟的內部營銷團隊的小型企業來說，自由撰稿人是一個完美的解決方案。 如果您是一名營銷總監，想要獲得精彩內容而不需要尋找、僱用和培訓內容作家，這也是一個不錯的選擇。
在我們繼續之前，我想提一提的一件事是，您需要知道如何聘請自由職業者，以確保您找到最適合您預算的人才。 您還應該知道在哪裡可以找到自由作家，以確保您不會浪費時間尋找可用的最佳內容作家。
既然我們知道了自由撰稿人可以為您的營銷需求做些什麼，讓我們來看看聘請自由撰稿人的 11 大好處。
1.您不必聘請內部團隊
無論您的公司規模或所服務的行業如何，僱用、培訓和管理內部作家都可能是一件非常頭疼的事情（並且浪費時間）。
不僅如此，聘請內部作家還會給您的業務增加很多財務壓力。 事實上，根據 Payscale，美國文案撰稿人的平均年薪約為 54,909 美元。
聘請內部作家意味著您的營銷部門或小型企業將承擔財務責任和運營責任，以保持該作家以證明投資合理性的速度工作。
您不僅需要讓該作家全年保持高效，而且您也不能根據需要將這筆錢投入到您業務的其他領域。
但是內部作家的薪水並不是全職作家需要考慮的唯一因素。 您還必須考慮，一旦他們被錄用，您將花費額外的時間來尋找、面試、培訓和管理該候選人。
所有這些時間和財務義務都會迅速增加，如果您無法投入全年監督作家製作所需的管理時間，這對小企業主來說可能會帶來很大壓力。
最重要的是，由於所需的大量投資，大多數小企業主和營銷總監根本無法聘請內部作家。
相反，許多營銷總監和小企業主會根據需要聘請自由作家來承擔短期項目，這可能會導致作家全年與您合作進行長期項目的關係。
2. 僱傭你需要的寫作技巧和經驗
在線營銷在不斷變化。 無論您是想在經濟衰退中推銷您的業務，還是想推廣您的季節性產品和服務，您都需要創建內容來滿足客戶的需求，從而推動更多的銷售。
在頁面上寫字已經不夠好，您需要數字文案，他們對搜索引擎的工作方式有深入的了解，同時知道如何為人類讀者寫作。
一家成功的公司取決於在谷歌和其他搜索引擎中被找到的能力，同時還要與目標受眾交流。
您的業務和營銷部門需要一個可以為機器人和人類讀者寫作的文案。
許多企業都在努力製定內容策略並發佈出色的內容寫作，因為今天的內容作者需要知道如何平衡算法與用戶需求以推動轉化。
結果，時間有限的企業主和營銷總監根本找不到時間來適當地培訓內容作家，或者他們沒有錢為他們的團隊聘請有經驗的作家。
好消息是，您不必像培訓內部作家那樣培訓新作家，因為自由作家通常有適合他們的寫作方法。
在不聘請內部作家的情況下，與能夠帶來所需類型和深度的經驗和知識的作家合作的靈活性是營銷經理和企業主可以與自由作家一起享受的競爭優勢。
3.所有內容的一致語氣和聲音
有時，營銷總監在建立新團隊或作為單獨領導者完成活動時需要填補技能或知識空白。 對於沒有時間為其數字內容建立品牌指南或直接作者的小企業主也是如此。
在這兩種情況下，營銷經理和企業主都有可能通過向不同的寫作工廠營銷內容或使用語氣不一致的自由作家來稀釋他們的品牌“聲音”。
如果您沒有時間或資源來聘請和培訓內部作家，我強烈建議您找一位可以處理您網站上所有內容的作家。
至少，您應該讓一個作家負責您的所有博客內容和登錄頁面，這樣您的所有內容聽起來就像是由一個人製作的。
讓一個自由內容作家在您的網站上處理相同的內容將幫助您以一致的語氣建立專業的外觀。 這將有助於在您的受眾中建立您的品牌，並且您將能夠與您的受眾建立關係，因為他們開始認識到您的內容的基調。
4. 讓您的部門和業務更加敏捷
我將是第一個提到內部作家為營銷團隊提供許多好處的人。 但是，這些福利對您的業務或營銷部門來說成本很高，因為您需要考慮工資和其他開銷，如福利、病假等。
所有這些因素加起來，使得僱傭一名全職員工而不是一名自由作家非常昂貴。
正如我們在上一節中討論的那樣，僱用內部員工根本沒有意義，除非您可以一直讓該作家撰寫內容。 這是因為如果您按小時或固定工資向員工支付工資，那麼如果他們不經常生產，那麼該員工會浪費您的錢。
聘請自由撰稿人可以讓您的部門和企業投資於項目或其他投資，而不是將這筆錢投入到本可以用來發展業務的全職作家身上。
5. 你會有更多時間做其他事情
當我說如果您正在撰寫博客文章、登錄頁面或社交媒體帖子時，您是在浪費時間，這是在與所有董事和企業主交談。
我們與許多小公司合作，並且總是說如果您每月的總收入低於 6,000 美元，您應該編寫自己的內容。 這是因為這種類型的公司需要簡化所有運營，但如果您的月收入超過 7,000 美元，那麼您的業務就足夠大，可以承擔更多的工作。
底線？ 如果您的企業每月產生至少 7,000 美元的經常性收入 (MRR)，那麼如果您編寫內容，您就會虧本。
句號。 沒有理由。
如果您希望您的業務增長，您需要擺脫鍵盤並開始專注於銷售和增長。
您應得的，您的家人應得的，因此您需要停止嘗試學習如何編寫您的網站內容或博客文章。 相反，你可以通過專注於你的技能和天賦來做得更好……除非你是一家營銷公司，否則這可能不是文案。
聘請自由作家意味著專注於您的業務運營。 相比之下，專業的內容作家為您製作的內容只是內部作家成本的一小部分。
6. 自由作家擁有成熟的工作流程和系統
內容作家擅長編寫被搜索引擎發現並吸引目標受眾的內容。 實現這兩件事很困難，並且需要多年的經驗才能了解如何吸引和轉化您的讀者。
搜索引擎和您的受眾比以往任何時候都更加複雜，因此簡單地編寫內容並祈禱它轉換將不再起作用。
要為您的內容實現最高的投資回報率，您需要遵循一種方法，讓您的內容在搜索引擎中找到並鼓勵您的讀者轉換為您。
專業的內容作者知道文章寫作所需的工具，以促進研究、寫作和優化以產生出色的內容。
除了這些工具外，偉大的作家還擁有經過驗證的工作流程，可以有效地完成您的寫作項目。
一位自由撰稿人帶著獨特的經歷來到談判桌前，因為他們與許多行業合作，他們可以提供獨特的視角來提供更好的結果。
7. 幫助您的業務更快發展
無論您是希望發展您的營銷部門的營銷總監，還是希望提高您的在線形象的小企業主，聘請自由作家都是一個很好的選擇，而成本只是內部作家的一小部分。
我們已經討論過自由作家如何以工資成本的一小部分提供高質量的內容。 儘管如此，您還需要考慮培訓和管理全職員工所需的時間和資源。
您一天中只有這麼多時間，從長遠來看，您沒有發展業務的每一分鐘都是浪費時間。
培訓一名全職作家並投入管理時間和資源來監督該作家可能會給您的公司和營銷部門增加大量的沉沒成本。
您需要直接管理內部作家，或者您需要聘請營銷經理來監督作家。 這兩種選擇都需要額外的時間和資源，而您本可以在業務的其他領域投入這些時間和資源。
聘請自由內容作家可以讓您更快地發展業務，因為它可以釋放您投資於單個員工所需的人力資本。
這意味著您可以花時間培養潛在客戶和完成銷售，而不是管理全職作家的質量和產出。
8. 在更短的時間內擴展內容工作
搜索引擎中吸引您的目標受眾的高質量原創內容是擴大您的在線形象的唯一途徑。 為了跟上您的競爭，您需要聘請知道如何為您的業務構建出色內容的內容創建者。
在前一點中，我們討論了內部作家如何因管理該員工所需的人力資本投資而拖累公司的增長。
同樣的概念適用於您可以多快擴展您的內容營銷工作，因為由於員工需要的隱性成本，內部作家會從您的內容工作中花費時間和資源。
試圖實現一個全面的營銷策略的鬥爭是真實的。
如果您需要有效地擴展您的內容工作，將您的內容寫作需求外包給自由內容作家是全職員工的絕佳選擇。
我們親眼目睹了營銷總監和小企業主如何努力擴展他們的內容工作，因為他們不知道如何研究、製作和優化內容以滿足他們的需求。 在預算緊張的情況下構建可擴展的內容策略可能是不可能的。 聘請外包內容創建者是在更短的時間和更少的預算內完成短期和長期項目的好方法。
聘請自由作家可以讓您獲得所需的技能和經驗，以製作在搜索結果中排名靠前並滿足受眾需求的優質內容。
9. 獲得全新的視角
自由撰稿人為公司和營銷部門提供了全新的視角。 它們可以幫助您找到與目標受眾交談的新方法，並提供可能僅被公司內部員工忽略的見解。
許多企業主和營銷總監發現了解受眾的需求具有挑戰性，因為他們所有的內部員工都開始使用確切的短語並以類似的方式提出想法。
隨著時間的推移，這可能會導致“迴聲室”，並導致內容無法與您的目標受眾產生共鳴。
這種外部視角可以幫助您探索不同的角度並更好地了解營銷環境的複雜性。
此外，擁有一名自由撰稿人不僅可以讓您獲得更多內容，還可以在 SEO 和社交媒體推廣方面獲得額外的支持。 聘請自由作家是在競爭中領先並在當今競爭激烈的市場中保持領先的絕佳方式！
10. 自由撰稿人不能讓你失望
我們已經討論了內部作家給您的業務和營銷部門帶來的財務負擔。
當您考慮聘請自由撰稿人的財務和運營收益時，您還必須考慮如果自由撰稿人讓您失望，他們可以從項目中刪除，而不會對您或您的業務造成任何損失。
自由職業者沒有與客戶“相處融洽”的奢侈，因為如果他們想在未來幾個月內獲得額外的工作，他們必須不斷地向你證明自己的價值。
許多自由撰稿人不會在他們的合同中寫下最短時間，但有些人需要至少 60 天的書面通知才能使協議無效。 無論哪種方式，希望填補空白的營銷總監或試圖提高在線形象的企業主都可以完成他們的目標，同時最大限度地減少僱用內部作家的麻煩。
由於自由撰稿人不是 W2 員工，因此您可以隨時終止與該撰稿人的關係。 雖然這絕不是任何業務關係的理想結果，但營銷總監和小企業主喜歡如果他們開始做得不好，你就不會與員工聯繫在一起。
11. 自由職業者提供個性化服務
自由職業者是需要快速響應和定制內容的企業的完美選擇。 自由撰稿人需要提供出色的服務並提供出色的產品，如果他們想繼續與您合作的話。
由於自由撰稿人不屬於您的業務，因此他們會不斷感受到提供出色內容和成果的動力。 雖然內部員工可能是可靠的，但事實是自由職業者需要在每一步都處於領先地位，否則他們可能會失去您作為客戶的風險。
他們通常很敏捷，能夠提供一對一的個性化服務，這使他們能夠輕鬆了解您的需求并快速提供高質量的內容。
對於可能受到公關繁文縟節和州/地方就業法保護的內部作家，你不能說同樣的話。
另外，由於他們一次沒有很多客戶，他們更有可能將額外的時間投入到每個客戶身上——從而產生更好的內容來完美地滿足您的需求。 如果您想在沒有麻煩或壓力的情況下按時交付無可挑剔的內容，請聘請專業的自由撰稿人！
享受聘請自由作家的好處
無論您是想要快速發展營銷團隊的營銷總監，還是無法承擔聘請內部作家的財務或管理責任的小企業主，聘請自由作家都是一個很好的選擇。
如果您發現自己處於任何一個陣營，只要知道自由寫作服務可以為您提供提高在線形象所需的靈活性和高質量內容。
自由撰稿人將與您一起制定計劃、撰寫精彩內容並優化該內容以在 Google 搜索結果中排名靠前。 這意味著您可以增加流量並促進銷售，而無需投資在僱用全職員工時通常會出現的開銷（或頭痛）。
我們很高興與您聊天，了解您的需求以及我們的自由寫作服務今天如何為您提供幫助！