關於如何在聯盟營銷行業獲得聘用的 7 個技巧

看到有多少公司注意到聯盟營銷的好處並開始了自己的計劃，對熟練聯盟的需求也在增長也就不足為奇了。 如果您在 Google 中搜索“聯屬網絡營銷工作”，您會找到超過 2.72 億條結果。 事實上，世界上提供工作機會的最大門戶網站之一為聯盟營銷人員提供了數百個工作機會，Upwork、ZipRecruiter 和各種其他工作平台也是如此。 許多優惠也是全職的，所以從兼職轉為全職聯盟營銷似乎是小菜一碟？

嗯，不完全是——被一個著名的聯盟網絡接受需要已經具備一些技能，而且當涉及到一個全職職位時，競爭更加激烈。 在看過數百份簡歷使用了書中的每一個技巧之後，很難給招聘人員留下足夠的印像以得到面試的回電。 您可以做幾件事來使您的簡歷在眾多其他人中脫穎而出，我們將在下面進行介紹。

1. 確定你的強項

簡歷的主要目的是向招聘人員展示您完全具備他們要求的聯盟營銷人員所需的技能和知識，並且您將成為他們公司的寶貴資產。 做到這一點的最好方法是在一開始就突出你與工作相關的優勢、技能和才能。 但是怎麼做？

這裡的一個很好的提示是列出你的技能並將它們分成幾組：

• 教育或基於經驗的技能（各種技術技能、語言、您完成的課程等）
• 您在每項工作或任務中使用的技能（解決問題、分析、溝通、適應性或項目管理技能。）
• 你的特質（守時、可靠、靈活等）

完成列表後，選擇三到五個最符合招聘人員正在尋找的優勢。 聯盟招聘人員通常會尋找知道如何正確分析數據、可以創建登錄頁面或廣告以及即使在獨立工作時也可以依靠他們完成工作的人，因此您應該在開始。 此外，最好準備一個簡短的解釋，說明為什麼你說這些是你的強項——招聘人員很有可能會問到你這個問題。

2. 記下您與會員相關的工作經驗

現在你已經寫下了技能部分，是時候考慮一下你應該對你的經歷說些什麼了。 招聘人員很可能會首先閱讀本節，以快速了解您是否符合他們的要求。 因此，您應該花一些時間思考如何最好地描述您迄今為止所做的工作。 但是，本節不應僅提及您以前的所有職責並以此結束。 這部分也是展示您的工作成就的好地方。

但是，如果您沒有太多經驗怎麼辦？ 不用擔心，有辦法解決這個問題——如果你可以向招聘人員展示，即使你還沒有任何專業經驗，你也在自己的博客、Youtube 頻道上努力工作，或者在聯盟營銷委員會上活躍和組，那麼所有這些也很重要。

3. 簡潔

現在你已經完成了準備工作，是時候坐下來開始寫簡歷了。 這部分可能會讓人覺得很嚇人，尤其是當你覺得你應該有整頁關於你有多有才華的時候。

實際上，對於招聘人員來說，沒有什麼比閱讀幾頁紙來了解每個應聘者的經驗和技能更糟糕的了。 他們的辦公桌上已經有其他幾份簡歷在等待，沒有時間在簡歷中查找詳細信息。 所以不要讓它變得比他們需要的更難，而是在你的簡歷中包含你認為招聘人員想知道的第一件事。 您是否已經經營了幾年成功的博客？ 在類似行業的公司兼職做附屬公司？ 把它放在簡歷的開頭，這樣招聘人員就不會錯過它。

4. 堅持事實

招聘人員會獲得報酬以尋找符合特定標準的候選人，例如熟悉特定網絡或工具集、具有特定技能或了解特定行業。 對於很多人來說，他們很想把自己描繪得比現實更好，比如聲稱他們擅長工作所需的某些技能，或者比他們擁有更多的經驗。

不過，招聘人員可以很快驗證您的聲明（例如，通過要求您進行測試練習），因此在您的簡歷上進行修飾並不值得。 如果雇主正在尋找一項技能，例如使用您從未使用過的特定聯盟網絡或工具，那麼最好承認您沒有任何經驗，但您願意學習而不是假裝一個專家，然後失敗了，後來沒有達到預期。

5. 寫一份簡歷，總結招聘人員可能想知道的一切

簡短（不超過四句話）和清晰的總結說明你是誰，以及為什麼你認為你是聯盟營銷職位的合適人選，這可能會給你一個先機——它將為招聘人員提供大量關於你自己的信息開始，可能會引起他們的注意，足以讓他們考慮閱讀簡歷的其餘部分。 你應該怎麼寫？ 首先閱讀工作機會，然後根據要求定制您的個人資料摘要。 你在這裡沒有太多空間，所以只關注你想讓招聘人員知道的關鍵事情，比如你最大的相關成就。

6. 關注你的影響

您可以簡單地列出您的所有工作職責或您作為兼職聯盟營銷人員所做的所有事情，然後收工，但這可能僅在您想銷售產品時與列出功能一樣有效。 相反，你應該利用這個機會告訴招聘人員你在以前的工作中取得了什麼成就，以及你可以如何為他們帶來改變。

7. 使其具有視覺吸引力

最後但並非最不重要的一點是，你的簡歷必須在視覺上吸引招聘人員——在看到小字體或長長的文字牆時，招聘人員甚至可能對閱讀你要說的內容不感興趣，只是把你的簡歷扔掉。 一份簡潔明了的簡歷，其中包含招聘人員所需的所有信息，可能只會說服他們進一步閱讀並考慮您擔任該職位。

一個很好的提示是在描述您的技能和經驗時使用要點，以便招聘人員可以快速瀏覽您的簡歷并快速找到他們最感興趣的信息。您還應該確保您使用的字體易於閱讀（Georgia或 Times New Roman 是不錯的選擇），而且尺寸可以讓招聘人員閱讀您的簡歷而不會使他們的眼睛緊張。

結論

給招聘人員留下深刻印像從來都不是一件容易的事，而且有如此多的候選人瞄準與您一樣的全職聯盟營銷人員職位，現在變得更加困難。 幸運的是，釘住你的簡歷有一個秘訣——設身處地為招聘人員著想，思考在閱讀和評估候選人時，怎樣才能讓他們的工作更輕鬆。

那就是：用簡單、清晰、易於理解的語言強調你最好的品質和技能； 使用合理的字體大小； 在寫你的技能和經驗時，在段落中挑選要點； 並在一開始就為招聘人員提供他們需要的所有信息。 這些東西看起來像是細節，但與其他幾十個充滿“簡歷發言”的應用程序相比，這些細節可能正是讓招聘人員給你回電話的原因——僅僅是因為你讓他們的工作更輕鬆了。