跨性別者的平等權利：Rajasthan Aushdhalaya Company “跨性別者享有與其他人相同的權利。” RAPL 集團董事總經理 Salim Diwan 說道

拉賈斯坦邦奧什達拉亞邦現在將在其製藥公司僱用變性人。 社會需要改變對第三性別意識形態的看法。 Salim Diwan，孟買 RAPL 集團董事總經理：拉賈斯坦邦奧什達拉亞邦正在製藥領域邁出了新穎和創新的一步。 這一選擇將改變社會對跨性別者的看法，讓他們獲得平等的權利和關愛。

薩利姆·迪萬 (Salim Diwan)，Rajasthan Aushdhalaya Pvt. 公司董事總經理。 RAPL集團表示，在當今社會不同群體的人被劃分為不同類別的環境下，跨性別者，或者所謂的第三性別者，應該得到社會的接受和認可。 跨性別者存在於所有階級、種族和種姓中。 但他們的認可總是有代價的，伴隨著更多的掙扎。 從獲得社會平等、社會權利、教育、就業等方面來看，跨性別群體一直是社會對他們表現出的二分態度的受害者：他們如何同時被邊緣化和尊重。 尤其是在就業領域，跨性別者一直面臨著困難，而且困難更大。 由於新冠疫情導致的經濟停滯，印度年輕人長期處於失業狀態。 除此之外，跨性別者群體受到的打擊最為嚴重。 儘管自古以來印度就對年輕人做出了空洞的就業承諾，但很少引起人們注意的是對跨性別者的就業承諾。

根據《2019 年跨性別者（權利保護）法案》，禁止對跨性別者的歧視，包括在就業、教育、醫療保健、獲得公共物品和設施等方面的不公平待遇或拒絕服務。 也許這只是表面上的划痕。
跨性別者有哪些經濟機會？
憑藉對跨性別者的深入了解，薩利姆·迪萬先生認為，根據2011年人口普查，印度跨性別人口總數為48.8萬人。 然而，只有少數人獲得就業機會。

根據國家人權委員會 2018 年進行的一項研究，96% 的跨性別者被剝奪了工作機會，被迫從事低薪或有損尊嚴的工作以維持生計，例如糟糕的髮型、性工作和乞討。 首個關於跨性別者權利的研究還顯示，約92%的跨性別者被剝奪了參與該國任何形式經濟活動的權利，甚至合格的跨性別者也被拒絕工作。

在受訪者中，約 89% 的跨性別者表示，即使是合格的跨性別者也找不到工作。 報告稱，50-60% 的人從未上過學，而上過學的人則面臨嚴重歧視。 國家人權委員會進一步表示，52%的跨性別學生受到同學騷擾，15%受到老師騷擾，迫使他們中止學業。

當時只有 6% 的跨性別者受僱於私營部門或非政府組織，而只有 1% 的跨性別者月收入超過盧比。 25,000； 大多數收入在盧比之間。 10,000 盧比。 15,000。

報告進一步顯示，大約 23% 的人被迫從事性工作，這具有很高的健康相關風險，這導致跨性別者感染艾滋病毒的風險是普通人群的 49 倍。

通常，跨性別者在經濟活動中被剝奪工作和機會。 而那些獲得機會的人的收入遠低於他們的同事。 原因？ 社會恥辱和歧視。

朝著同一方向，拉賈斯坦邦奧什達拉亞製藥公司已主動優先考慮這些跨性別者或第三性別從事銷售或現場工作的正式工作。 這項創新的主要目標是改變社會對第三性別的看法，因為幾個世紀以來，這個社會的成員被忽視，導致他們被社會排斥。 如果跨性別者走出社會第三性別並進入企業部門工作，人們對社會中第三性別的看法將發生重大變化。

理想情況下，當他們開始在專業職位上做出貢獻時，人們對他們的態度將會在社會上發生轉變。 薩利姆·迪萬 (Salim Diwan) 認為，印度的每個人都有按照自己認為合適的方式生活的自由，他補充說，跨性別者有潛力在自己選擇的領域成為成功的個體。 現在，社會上的平等權利也應該給予跨性別者，法院也指示所有管理機構確保這些權利得到及時落實。 獲得總統同意後，第三性別權利隨後於2019年12月5日得到法律承認。

RAPL 擁有由 150,000 名阿育吠陀醫療專業人員組成的全國網絡。 通過“Rog Mukt Bharat”和“Nasha Mukti Bharat”，Rajasthan Aushadhalaya（RAPL 集團）71 年來一直積極參與社會領域。 在相關醫生的幫助下，RAPL 集團一直在印度各地組織免費醫療診所，作為其“印度無疾病”運動的一部分。

Salim Diwan 先生（RAPL 醫學博士）表示，RAPL 集團藥房每天在全國 150 多個不同地點組織免費醫療營，在此期間，患者可以獲得五天的免費藥物，治療各種疾病，包括戒癮、哮喘、關節痛、糖尿病以及與女性健康相關的問題。

薩利姆·迪萬先生表示，政府已授予變性人不同的身份，並已就此批准了一項法律。 有鑑於此，社會需要改變對跨性別者的態度。 跨性別者應該得到社會及其家庭的認可，家庭成員應該以明智、公正的方式與他們分享財產。 有必要消除他們面臨的歧視，印度各地各級都在努力消除這種歧視並改變態度。
應該允許跨性別者證明自己； 他們有能力，他們對社會的參與至關重要。

RAPL集團董事總經理Salim Diwan先生表示，儘管跨性別者誕生在我們中間，但我們的社會卻遲遲沒有承認他們的權利。 現在是跨性別者獲得平等機會並在社會上受到尊嚴對待的時候了。 如果第三性別在所有領域都得到平等的機會，他們將能夠做正常男人或女人能做的一切。 無論對變性人的態度發生改變，變性人都在這個國家證明了自己的價值。

這些在印度取得成功的變性人證明了他們成功的能力。
今年 7 月，諾伊達地鐵公司 (MRC) 為改變社會態度作出了重大努力，將跨性別社區的 Sector-50 地鐵站專用於 Aqua Line。 因此，社會對第三性別的看法可能會發生轉變。
印度最成功的變性人
據《今日印度》報導，亞當·哈里是印度第一位男性變性飛行員。 他今年20歲，喀拉拉邦政府還為他提供獎學金以完成學業。

印度首位跨性別法官 Joyita Mandal 是印度任命的首位跨性別法官。 她來自西孟加拉邦的 Uttar Dinajpur 區。 他成功地成為了一名法官。 這對第三性別群體來說是一項重大成就。 這樣的結果非常鼓舞人心，它們將改善社會。
Santosh Londhe 是第一位獲得孟買大學 Sthak 學位的女性變性人。

共產黨領導人蘇里亞·阿比拉什 (Surya Abhilash) 印度第一個被政黨接納並擔任更高職位的變性人是蘇里亞·阿比拉什 (Surya Abhilash)。 在蒂魯文南特布勒姆，印度共產黨的青年翼首先接受了變性人，他們現在已積極參與政治。

Gyandev 是馬哈拉施特拉邦第一位變性人 Sarpanch，在 Malshiras taluka 的 Tarngaphal 村服務。 大多數農村人口支持賈德夫，導致他們對社會的看法發生了變化。 馬哈拉施特拉邦第一位變性人薩潘奇隨後當選。

沙布南·毛西 (Shabnam Mausi) 是一位跨性別女性，她一直努力在印度社會樹立榜樣，1998 年，她在議會選舉中獲勝，當選為中央邦省議員。
安得拉邦政府為跨性別者提供每月1500盧比的養老金，這將有助於他們保持穩定。 這筆養老金發放給了 26,000 名 18 歲以上的跨性別者。

值得注意的是，2019年11月26日，印度議會通過了《跨性別者法案》，旨在保護印度跨性別者的權利和福利。 經總統許可，第三性別權利於 2019 年 12 月 5 日得到正式承認。

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