員工敬業度的 11 大軟件解決方案

在本文中，我們將介紹十一種最流行的可用於提高員工敬業度的軟件解決方案。 您還將了解員工敬業度軟件如何幫助您充分發揮每位團隊成員的潛力。

您是否正在尋找提高公司員工敬業度和績效的方法？ 如果是這樣，你並不孤單。 敬業的員工更有可能變得富有成效、富有創造力、效率更高，並且總體上更成功。

然而，保持員工敬業度可能會讓人望而生畏。 此外，如果沒有合適的軟件解決方案，則很難保持員工士氣。 幸運的是，當今的數字世界為企業提供了許多促進有效團隊參與的選擇。

您需要了解的有關員工敬業度軟件的所有信息

員工敬業度軟件解決方案是一個平台，旨在幫助公司了解和提高員工在工作場所的積極性和滿意度（來源：TechTarget ）。 它通常通過收集有關以下方面的員工數據來幫助企業主和人力資源專家創造更好的工作環境：

• 情懷。
• 意見。
• 經驗。

這些數據隨後可用於製定行動，使公司能夠：

• 就如何激勵員工做出明智的決定。
• 為他們提供更好的工作條件。

雖然員工敬業度軟件強調員工的福祉並直接影響他們，但其他軟件替代品可以通過給員工帶來好處來間接影響他們的積極性。

例如，您可以在辦公樓中使用管理軟件來讓您的員工感覺更好。 如果您有興趣，可以找到滿足您需求的公司停車管理軟件選項。 您可能還想投資冥想應用程序以改善員工的心理健康。

換句話說，您可以尋找能夠讓您 360 度全方位了解員工敬業度的軟件解決方案，或者利用技術資源直接影響您的員工，從而將敬業度和士氣提升到最高水平。

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使用員工敬業度軟件的好處

員工敬業度軟件具有以下優勢：

• 通過培養工作場所文化來提高效率和生產力。
• 借助正確的工具和數據，可以更好地實時監控員工滿意度。
• 最大限度地提高性能，因為它可以幫助組織確定需要改進的地方。

員工敬業度軟件的類型

讓我們來看看一些可用的員工敬業度軟件類型以及它們的使用方法。

員工調查

員工調查是從他們在貴組織的經歷中獲得反饋的好方法。 這些調查允許您詢問有關的具體問題

• 工作滿意度。
• 生產率。
• 士氣。
• 表現。

通過這些調查收集的信息可以被企業主、經理或人力資源專業人員用來確定需要改進的領域，並確定可能的步驟來改善員工福利的任何方面。

此外，可以全年定期使用脈搏調查來衡量員工情緒隨時間的變化，並確保有效實施舉措。

績效管理軟件

績效管理軟件允許組織跟踪每個員工的個人績效。 這有助於高管和人力資源專家確定員工可能需要額外支持或培訓的領域，並認可他們的成功以獲得適當的獎勵。

該軟件還使組織更容易為員工設定目標，以確保他們滿足公司的期望，同時仍有一定的成長空間。

項目管理軟件

項目管理軟件是另一種類型的員工參與工具，可幫助團隊保持井井有條並按項目進行。

此外，項目管理軟件具有特殊功能，允許員工

• 協作完成任務。
• 委派任務。
• 自動化和優化工作流程。
• 監控進度。
• 安全地訪問信息。
• 減少時間並提高生產力和效率。
• 減少完成任務或做出項目決策時的困惑。
• 將文檔存儲在一個中央位置，有機會備份任何重要信息或立即恢復。

11 種員工敬業度軟件解決方案，助您在工作場所取得成功

員工敬業度對於任何想要留住員工、鼓舞士氣以及提高生產力和效率的公司來說都是至關重要的。 通過實施員工敬業度軟件解決方案，雇主可以輕鬆管理其員工的績效和旨在提升員工體驗的溝通工具。

這裡有 11 個員工敬業度軟件解決方案，可以幫助您提升工作效率。

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1.格子

Lattice 是一家全面的員工敬業度軟件提供商，提供一系列用於跟踪績效、管理反饋和開發員工職業道路的選項。

憑藉其複雜的分析功能，萊迪思可以輕鬆識別需要改進的領域，並確保組織中的每個人都同意目標。

2. 奔寶人力資源

BambooHR 提供了一個直觀的界面來管理人力資源的各個方面，從工資單到績效評估。 該軟件通過自動執行收集文件和向新員工發送相關信息等任務來幫助簡化入職流程。

它還可以通過發送調查和跟踪響應來幫助管理人員了解員工的滿意度。

3. 獎勵公司

AwardCo 是一個在線獎勵平台，可以輕鬆識別員工的成就。 借助 AwardCo，雇主可以根據他們的個人需求創建定制的獎勵計劃，使他們能夠跟踪目標的進展情況，同時用可以兌換禮物或體驗的積分獎勵團隊成員。

4. 15歲

15Five 是一種持續的績效管理工具，旨在幫助管理人員和員工等實時跟踪進度。 該軟件具有強大的分析功能，使用戶能夠識別一段時間內的行為趨勢，從而就如何最好地支持其團隊成員的成長和發展做出明智的決策。

5. 獎金

Bonusly 是一項創新的獎勵計劃，專為尋求在彼此分開工作時保持聯繫的遠程團隊而設計。

該平台使用戶不僅可以通過按時完成任務獲得獎勵積分，還可以通過參與虛擬歡樂時光或協作視頻通話等團隊活動獲得獎勵積分。 Bonusly 使雇主和僱員無論在世界的哪個地方都可以輕鬆地保持參與。

6.特雷洛

Trello 是一種項目管理工具，可幫助團隊在項目和任務上進行協作。 它具有看板、列表和卡片，允許用戶組織任務並將其分配給團隊成員。 它還包括截止日期、文件附件、評論和標籤等功能，便於保持井然有序和跟踪項目進度。

7. 有利圈

Vantage Circle 是一個一體化的員工參與平台，允許雇主從一個地方管理他們的整個員工隊伍。 它結合了績效管理工具、薪資處理工具、獎勵、認可計劃、調查和入職工具等功能。 通過使用此軟件，您可以實時跟踪員工敬業度。

此外，該平台還具有廣泛的報告功能，可以提供有關員工行為的寶貴見解，並幫助企業了解推動員工積極性水平的因素。

8. 跳躍式

Leapsome 是一個員工反饋平台，可幫助企業通過調查和反饋循環衡量員工滿意度。 它還包括特殊功能，如目標設置、跟踪工具、同行評審、認可計劃、360 度反饋表和分析報告。

這些工具旨在讓管理者了解他們的團隊成員需要什麼才能在工作中取得成功。 此外，Leapsome 還提供全面的人力資源分析報告，使人力資源專家能夠確定哪些領域需要改進以提高員工士氣。

9.喜歡

Fond 是一個屢獲殊榮的企業獎勵平台，它通過在員工達到組織內的特定里程碑或目標時獎勵積分或現金獎勵，幫助企業認可員工的辛勤工作。

它還具有企業禮品計劃等功能，允許雇主直接向員工發送個性化的禮物或體驗，以感謝他們的努力或慶祝生日或週年紀念日等特殊場合。

10.榮譽

Kudos 是一個基於雲的識別平台，允許雇主將員工的出色工作作為數字和實體徽章或獎勵予以認可。

然後，這些獎項可以通過多個渠道共享——電子郵件通訊、社交媒體和內部交流平台——這樣每個人都知道個人在組織內的成就。 這有助於提高團隊成員的士氣，並促進員工與經理之間更好的關係。

11.動機

Motivosity 是另一種流行的員工敬業度軟件解決方案，專為希望通過簡單而有效的方式來表彰員工傑出貢獻的小型企業而設計。

此外，該軟件還允許管理人員根據可自定義的參數（包括預算限制、獎勵類別和獎勵類型）創建表彰獎勵。

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使用員工敬業度軟件提高員工的幸福感

員工敬業度軟件使雇主和僱員受益。 通過跟踪員工績效並提供獎勵，雇主可以積極地吸引員工，從而在工作場所帶來更好的結果和幸福​​感。

另一方面，員工可以訪問有關他們的表現和對他們的期望的信息。 這有助於在雇主和僱員之間建立清晰的理解，從而加強溝通和協作。

如果您正在尋找一種改善工作場所溝通和績效的方法，請考慮投資員工敬業度軟件。 它可能正是您一直在尋找的解決方案。

 本文由 Vivian A. Martinez 撰寫。 Vivian 是一名記者、內容專家和人類學家，對商業、技術、大眾媒體和傳播感興趣。