2023 年的企業社會責任：如何讓您的組織承擔社會責任\u00a0

從推動可以產生影響的氣候政策到賦予女性權力以建立更幸福、更健康的生活，組織正花費比以往更多的時間和精力將自己定位為在可持續性、責任和道德方面具有非凡社會責任感的領導者。擔心的。 他們已經緩慢但穩步地轉變為更具適應性的思維方式和企業社會責任 (CSR) 的新方法，優先採取能夠增強企業推動領導力、文化和員工體驗變革能力的舉措。 對於許多新西蘭企業來說，企業社會責任是正確的事情，因此他們根據對更大或共同利益最好的方式做出決定——底線最不重要。

企業有責任建立正確的戰略方法，確定哪些活動（或哪些活動）是最佳行動方案，並確保實現預期的結果。 如果你不知道從哪裡開始，這裡有一些鼓舞人心的例子值得回顧和模仿。 毋庸置疑，企業社會責任需要領導力和高層承諾，因此，在社會可持續發展參與方面，首席執行官的領導力和承諾仍然是最關鍵的因素。

為您的企業製定道德規範

建議制定一套旨在鼓勵員工、利益相關者和客戶承擔社會責任的規則和原則，因為他們確切地知道會發生什麼。 雖然許多行業都有受法律約束的道德準則來解決大規模問題，但您可以創建自己的道德準則來提供盡職和誠實的工作環境。 您可以包含在公司道德準則中的基本內容包括但不限於環境問題、工作場所的尊重，當然還有社會責任。 您可以通過在早期實施嚴格而快速的規則來幫助組織發展，並為讓世界變得對每個人都更美好做出貢獻。

教育您的社區未來的工作技能

適應氣候變化提供了新的就業機會，其中可以提及環境律師、可再生能源科學家和棕地恢復者； 隨著世界走向低碳經濟，必有贏家。 回饋當地社區，幫助個人發展就業市場所需的技能，即：

• 解決問題的能力
• 數據分析
• 注重細節
• 電腦編程
• 時間管理

別忘了領導力，它可以在任何級別上練習，無論職位是什麼。 一個好的領導者會將他們保護自然環境的願望融入到他們的決策和行動中，最重要的是，制定在團隊和執行會議期間交付的變革指標。 受過教育的人是推動當今世界變革的關鍵。

實施環保措施，例如回收利用

為了為子孫後代更好地保護地球，必須減少對生態系統的危害並努力幫助環境，因為環境面臨著污染、森林砍伐、非法野生動物貿易等威脅。回收利用尤其有益，因為它可以節省能源和水，減少溫室氣體排放，並改善空氣質量，因此仔細檢查您的供應鍊是值得的，這是一個不可忽視的副產品來源。 據Miltek NZ的專家稱，每個地區處理垃圾的方式各不相同，因此當地議會是獲取此類信息的最佳場所。 了解您可以使用哪些選項。 您可以使用壓球機來壓實材料並最大限度地減少體積，這樣可以更有效地收集廢物以進行回收利用。

保護您的員工並防止事故或傷害

目前，許多企業已將 CSR 計劃作為創建正面品牌形象的一種方式，但越來越明顯的是，企業也需要為員工採用這些計劃。 求職者希望在更加關注氣候的工作場所工作，因此請確保您的價值觀與他們自己的價值觀一致。 更準確地說，通過尋找更多環保方式並促進員工敬業度和留任率，認真對待事情。 同樣重要的是製定工作場所健康和安全計劃，通過減少傷害和疾病來照顧您的員工。 事故對公司價值有明顯的負面影響。

提高意識並倡導社會責任

不管是否令人驚訝，您可以改變個人的行為以造福社會和環境，因此請使用您的平台來提高人們對氣候變化或環境種族主義等社會責任問題的認識和倡導。 組織經常因其對環境和社會的負面影響而受到媒體的批評，儘管有積極的例子表明企業可以成為一股向善的力量。 例如，谷歌通過人工智能幫助自然資源保護主義者保護物種免於滅絕。 關鍵是有機會在公司範圍之外改進您的實踐。 影響系統性變革並不容易，因此請考慮與應對世界上最緊迫挑戰的非營利組織合作。

避免綠色清洗您的業務

最後，但重要的是，部署公平和誠實的營銷技巧，以避免損害客戶的信任。 世界完全接受對更綠色實踐的追求，因此漂綠是不可接受的，因為它會誤導投資者和消費者，更不用說它會導致訴訟。 不誠實會玷污人際關係、損害財務並破壞聲譽，所以你能做的最糟糕的事情就是過度表現你的綠色。 避免任何可能被視為具有欺騙性或操縱性的廣告或通訊，因為您可能會阻礙可持續發展運動的積極影響。

在您的企業中防止漂綠的最佳方法是：

• 用數據支持您的可持續性聲明
• 不要為了潮流而追隨潮流
• 確保廣告和包裝上的圖片不具有誤導性
• 開通與客戶的溝通渠道

公眾理解漂綠的概念，所以當您的產品或服務實際上幾乎沒有或沒有真正的性能改進時，不要試圖給您的產品或服務打上認可的印章。

總而言之，確定最適合您的社會責任企業必須遵循通用計劃，但請記住，每個組織的結果都是獨一無二的。 更高的客戶忠誠度、改善的雇主與僱員關係以及更好的品牌形像是其中一些最顯著的影響。