18個內容營銷面試問題

12個常見的內容營銷面試問題

內容營銷專業的候選人應該能夠表現出對基本營銷理念的理解和出色的人際交往能力。

1.您將如何衡量內容營銷的績效？ 你能描述你實施的好內容的例子嗎？

讓世界知道你要說什麼只是成功的一半。 候選人應該能夠跟踪社交媒體分享並使用谷歌分析來評估他們創建的每條內容的有效性。

對於內容生成，候選人必須能夠定義“成功”。 他們理解的一個很好的指標是他們是否在回復中使用了流量、重複訪問、轉發、喜歡和 SEO 等詞。 此外，如果他們分享自己在這些領域取得的成就的具體例子，那就更好了。

2. 你最喜歡的公司內容正確的例子之一是什麼？ 你覺得這個行業缺少什麼樣的內容？

在內容營銷方面，自我教育對於緊跟最新趨勢和發展至關重要。 營銷博客、社交媒體算法調整和廣泛閱讀營銷方面的內容可以列為候選人了解行業最新動態的方式。

3. 內容簡介中必須包含的最重要的內容是什麼？

大綱是內容簡介中最關鍵的部分。 簡報中應清楚地提及標題的位置和定位相關的關鍵字。 作者可以在簡報允許的範圍內自由添加自己的想法和想法。 另一方面，內容簡介總是能夠提供基礎知識。

4.您對內容策略的思考過程是什麼？ 你必須注意什麼，按什麼順序？

內容試圖傳達的內容、目標對像以及查看方式都在決定如何編寫信息方面發揮作用。

在面試候選人時，尋找廣泛的編輯專業知識，例如創意、新聞編輯室和品牌內容。 如果你是一個聰明的內容策略師，你就會知道不同的目的需要不同類型的寫作。 在他們完善、打包和分發材料以接觸目標受眾並實現目標時，請留意他們的構思之旅。

5、您認為我們公司的聲音是什麼？ 你會怎麼寫這個聲音？

貴公司的溝通基調是平易近人且知識淵博的專業人士。 因此，重要的是添加有用的信息並保留一些技術術語，但要在您的博客文章中闡明它們。

能夠識別您的組織在面試中努力追求的基調的候選人更有可能提前研究了您公司的品牌故事並為面試做好了準備。 在此示例中查找與您的品牌相關的關鍵字，因為它展示了編寫品牌信息的技巧。 一個強大的候選人也會認識到你的目標受眾會期待特定的語氣和聲音。

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6. 您之前貢獻過哪些內容資產？

了解這一點將使您了解他們是否熟悉您的組織使用的文本內容類型。 在寫作方面，較弱的申請人可以使用的專業領域更少。 根據您的公司正在尋找的角色類型，這個問題可能會幫助您確定您正在面試的人是否適合該職位。

7. 描述一個你為一個項目監督一組內容製作者的例子。 描述你不同意他們的決定的情況。

在組建團隊時，考慮他們的優勢和劣勢至關重要。 就是因為我所有的創意都來自同一個編輯背景，所以我上次不同意他們，我覺得我們的方向太一維，對品牌的關注不夠。

8. 您為內容預算分配了哪些先前的專業知識？ 你會最優先考慮什麼？

這是確定候選人對內容生命週期各個階段的了解程度的好方法。 從項目一開始，尋找涵蓋整個過程的響應，從概念開始到分析結束。 為了獲得最佳答案，您需要包括細節和示例。

9. 您如何了解內容營銷領域的最新動態？

在內容營銷方面，自我教育對於緊跟最新趨勢和發展至關重要。 營銷博客、社交媒體算法調整和廣泛閱讀營銷方面的內容可以列為候選人了解行業最新動態的方式。

10. 在分析內容營銷活動的成功或失敗時，您會考慮哪些指標？

弱答案不關注重要的指標，也不了解內容策略。 更好的答案包括參考與業務戰略更密切相關的 KPI，這意味著他們可能會根據這些目標開發內容。 與 SEO 相關的術語、頁面瀏覽量、訪問量、潛在客戶創建和品牌知名度只是可能的關鍵字的幾個示例。

11. 發布後您如何營銷您的內容？

該測試旨在確定候選人是否可以超越書面文字並製定促進其工作的策略。 最優秀的申請者將製定並執行營銷策略，包括在多個社交媒體平台上發布，在出站新聞通訊和電子郵件中重新利用它，並尋求行業影響者的幫助來幫助傳播信息。

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其他內容營銷面試問題列表

1. 你最喜歡寫作的哪個方面？
2. 你如何確定一件作品的風格或基調？
3. 描述數據在你的位置上的作用。 它有多重要？
4. 您關注哪些營銷博客？
5. 谷歌如何確定內容的排名？
6. 有哪些有效的策略可以讓其他人連接到您的內容？
7. 您如何選擇要強調的主題和採用的格式？

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結論

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