許多企業提供企業匹配禮品計劃，將員工的捐款與慈善事業相匹配。 事實上，研究表明，到 2022 年，超過 65% 的財富 500 強公司正在參與這種類型的慈善工作場所捐贈。
每年都有越來越多的公司提供匹配的禮物。 雖然很難跟踪所有這些項目，但請留意這些頂級項目，因為您的非營利組織會考慮未來的企業合作夥伴。
1.通用電氣
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$5,000
匹配比例：1:1
合格員工：全職和兼職員工
GE 基金會將禮物與大多數經批准的非營利事業相匹配。 這包括 K-12 學校、高等教育機構、健康和人類服務、藝術和文化組織、公民和社區組織、環境組織等等。
希望參與的員工必須在捐贈後的下一個日曆年的 4 月 15 日之前提交匹配的禮物請求。
有趣的事實：通用電氣公司於 1954 年向其員工推出了第一個已知的企業配對禮物計劃。從那時起，該公司已經配對了超過 10 億美元的捐贈收入。
要點：由於通用電氣為其請求截止日期提供了寬限期，因此請考慮向尚未提交上一年匹配的合格捐助者發送年初提醒。
2. 迪士尼
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$25,000
匹配比例：1:1
合格員工：全職和兼職員工
華特迪士尼公司為所有在職員工提供慷慨的配套禮品計劃，由其企業社會責任部門管理。 該公司為大多數 501(c)(3) 組織以及全球註冊非營利組織的同等機構做出了貢獻。
有興趣的員工必須使用公司的在線匹配禮物門戶註冊他們的捐贈並請求相關的公司匹配。
要點：如果您的組織不在美國，請不要擔心迪斯尼會根據 IRS 的誠信判定標準和支出責任指南向全球符合條件的組織匹配禮物。
3. 可口可樂
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$20,000
匹配比例：2:1
合格員工：全職和退休員工
可口可樂公司將員工捐款與教育機構、藝術和文化組織、環保非營利組織和其他精選慈善機構相匹配。
使可口可樂脫穎而出的計劃的一個組成部分是其慷慨的 2:1 禮物比例。 公司將為每位員工（或退休人員）每年匹配價值 10,000 美元的員工捐款。 以 2:1 的比率計算，這意味著每年有高達 20,000 美元的員工匹配。
為確保公司匹配，符合條件的捐贈者應在捐贈後的下一個日曆年的 2 月 28 日之前完成匹配的禮物請求。
要點：一定要強調，配套的禮物可以讓可口可樂員工為您的事業捐款三倍。 與典型的 1:1 捐贈匹配比例相比，這可能是一個更好的激勵因素。
4. 索羅斯基金管理
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$100,000
匹配比例：高達 2:1
合格員工：全職員工
索羅斯基金管理有限責任公司向符合條件的組織提供最高匹配禮品金額之一，每位員工每年 100,000 美元。 幸運的是，這包括大多數註冊的非營利組織。
為了獲得匹配的資格，企業資金申請應在初始捐贈後的一年內通過公司的在線匹配禮物門戶提交。
要點：有瞭如此高的最大匹配，請確保您確定為公司工作的任何中型或主要捐助者。 這是將一些已經很大的捐款快速翻倍的好方法。
5. 強生公司
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$20,000
匹配比例：高達 2:1
合格員工：全職、兼職和退休員工
強生公司慷慨地匹配全職員工、兼職團隊成員甚至退休人員向幾乎所有非營利組織提供的禮物。 但是，退休人員的匹配率有所不同——標準的 1:1 捐贈比例，其公司捐款限額為 10,000 美元。 另一方面，目前的全職和兼職員工有資格獲得 2:1 的匹配，使他們的最高雇主匹配供款達到 20,000 美元。
自捐贈之日起，參與的捐贈者最多有 12 個月的時間向強生公司提交企業匹配捐贈請求。
要點：由於員工與退休人員的指導方針不同，因此請在各組之間細分您的匹配禮物外展，以向每個人提供最相關的信息。
6.谷歌
最低匹配金額：無
最高匹配金額：$10,000
匹配比例：1:1
合格員工：全職和兼職員工
除了匹配現有員工和董事會成員的慈善捐款外，Google Inc. 還為員工提供了一些額外的匹配機會。 其中包括每年額外的 10,000 美元災難或國際救濟，超出一般非營利性捐款、慈善活動籌款比賽（例如步行馬拉鬆或趣味跑步）等。
參與任何這些捐贈計劃的員工應在捐贈後的次年 1 月 31 日之前提交匹配請求。
要點：支持您的組織的 Google 員工可能有資格獲得多個匹配的禮品計劃。 一定要向個人捐助者和點對點籌款者宣傳這個機會。
7. 蘋果
最低匹配金額：$1
最高匹配金額：$10,000
匹配比例：1:1
合格員工：全職和兼職員工
Apple Inc. 將現有員工的捐款與大多數註冊的非營利組織相匹配。 這些註冊組織包括教育機構、健康、人文、藝術、文化、社區、環境組織等。
要參與，Apple 員工必須在初始捐贈後的一個月內將他們的匹配禮物請求提交到其在線匹配禮物管理門戶。
要點：儘早開始您的匹配禮物跟進，並建立緊迫感，以鼓勵捐助者在快速截止日期之前完成他們的匹配請求。
8. 埃克森美孚
最低匹配金額：$20
最高匹配金額：$7,500
匹配比例：高達 2:1
合格員工：全職、兼職和退休員工
埃克森美孚利用其員工匹配禮物計劃來支持各種教育機構（不包括田徑）。 不僅所有在職員工和退休人員都有資格參加，而且員工配偶也有資格參加。
在他們的配對禮物計劃中，現有員工和配偶的捐款將以 2:1 的比例配對。 相比之下，前僱員和未亡配偶的禮物以 1:1 的比例匹配。 個人必須在捐款當年的 12 月 31 日之前提交匹配請求。
要點：如果您的組織被視為教育機構，則這些員工的捐款可能有資格參加比賽——儘管許多其他類型的非營利組織不符合資格。
9.IBM
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$10,000
匹配比例：1:1
合格員工：所有在職員工
IBM 或 International Business Machines 提供匹配的禮品計劃，支持美國和加拿大的組織。 其中包括 Pre-K 和 K-12 學校、高等教育機構、醫院、收容所、療養院以及許多文化和環境組織。
希望參與公司匹配計劃的活躍員工必須在初始捐贈日期後的一年內完成他們的電子提交請求。
要點：通過在最匹配的禮品門戶和 CSR 平台上進行預註冊，為您和您的捐贈者簡化請求和支付流程。
10. 英特爾
最低匹配金額：$25
最高匹配金額：$10,000
匹配比例：1:1
合格員工：全職、兼職和退休員工
英特爾公司以 1:1 的比例匹配每位員工每年高達 5,000 美元。 他們將為學校和教育機構額外匹配 5,000 美元，從而使員工匹配潛力達到每年 10,000 美元。
符合條件的非營利慈善機構包括藝術和文化組織、公民和社區組織、環境非營利組織、健康和人類服務等。 教育機構包括 K-12 學校、學院、大學和技術學校。
要點：該公司由英特爾基金會管理，旨在成為社會變革、全球危機等背後的重要力量，他們的大部分努力都致力於擴大員工貢獻。
通過激勵員工捐贈和獲取所有可用的公司收入，提升您的組織對提供匹配禮品計劃的公司的使命。
當您為您的非營利團隊提供一流的匹配禮物技術時，您可以為您的事業籌集更多資金，而無需額外的時間和精力。 雙倍捐贈和優雅可以幫助您做到這一點。 通過這種合作夥伴關係，組織可以自動化匹配捐贈流程，以告知更多捐贈者可用的機會，跟進符合匹配條件的捐贈，並利用包含數千家此類公司詳細信息的強大數據庫。
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