2022年裁員的頂級公司名單

在公司中，最重要的因素之一是員工。 沒有他們，無論企業多麼小，人們甚至無法想像經營一家公司。 您的員工是您公司的主要資產。 然而，在 2022 年，我們看到一些主要和受歡迎的公司裁員。 其中一些裁員震驚了商界，因為它們甚至同時影響了數千名員工。

裁員的原因各不相同，從削減成本到業績不佳再到財務困難。 一些公司甚至因為他們的突然決定而受到批評。 大流行已經造成了足夠的破壞，人們失去了工作，現在這些類似的裁員一連串正在世界上製造騷動。 世界經濟形勢也是這些裁員的一大原因。 據報導，僅在 2022 年上半年，就有超過 8000 人被他們的公司解僱。

在本文中，我們將討論那些解僱員工的公司以及他們這樣做的原因。 此外，我們還將討論有可能走裁員路線的公司。 所以，事不宜遲，讓我們開始吧。

“你的員工是第一位的。 如果你正確對待你的員工，你猜怎麼著？ 你的客戶回來了，這讓你的股東很高興。 從員工開始，其餘的隨之而來。” -赫伯·凱萊赫

麗都學習
網飛
學院派
韋丹圖
汽車24
米紹
更好的.com
眨眼
好信用
弗倫科
特雷爾
福特
努姆
羅賓漢
雀巢
樂購
聯合利華
微細
克拉納
電影院
普里馬克
皇家郵政
滴滴
康泰納仕
盧比
幣庫
城市購物中心
裁員的常見原因
不得不凍結招聘的公司
可能裁員的公司

麗都學習

創始人 - Sahil Sheth

年份 - 2019

下崗 - 200 名員工

2022 年 2 月，麗都學習近 200 人被裁員，面臨著令人震驚和可怕的局面。教育科技公司的突然決定給員工的未來打上了問號。 奇怪的是，Lido Learning 得到了一些最著名的投資者的支持，比如 Anupam Mittal 和 Mukesh Bansal。 該公司還在 2021 年 9 月籌集了超過 1000 萬美元。Lido Learning 創始人 Sahil Sheth 告訴員工，由於面臨一些財務困難，公司將無法支付他們的工資。 除此之外，一些員工甚至被要求尋找其他工作。

網飛

創始人——馬克·蘭道夫，里德·黑斯廷斯

年份 - 1997

下崗 - 150 名員工

最大的流媒體平台出人意料地宣布將在全公司裁員 150 人。 雖然這不是一個巨大的數字，但它仍然成為鎮上的話題。 Netflix的一些突然決定導致其收入增長放緩，據說這是解僱150名員工的主要原因。 按照 Netflix 的說法，這基本上是為了流媒體巨頭的成本削減。 Netflix 最近失去了超過 20 萬的訂戶，據說損失更多，這是其收入增長放緩的原因之一。

學院派

創始人 - Gaurav Munjal、Hemesh Singh、Roman Saini、Sachin Gupta

年份 - 2015

下崗 - 600 名員工

印度最大的教育科技公司之一今年決定裁員 10%，即 600 名員工，令所有人震驚。 這是四月份的一個突然決定。 這次裁員的原因據說是員工的表現不夠好。 除此之外，印度對初創企業的融資可能會放緩，這也被認為是做出這一決定的原因。

韋丹圖

創始人 - Anand Prakash、Pulkit Jain、Saurabh Saxena、Vamsi Krishna

年份 - 2011

下崗 - 624 名員工

是的，另一家頗受歡迎的 Edtech Vedantu 已經安置了大量員工。 僅在這個月，他們就解雇了 424 名全職和合同員工。 在此之前，今年它解雇了 200 名員工。 這樣做的原因是根據 Vedantu 增加他們的資本跑道。 除此之外，學校和課堂的重新開放也被認為是教育科技公司裁員的原因。

汽車24

創始人——Gajendra Jangid、Mehul Agrawal、Ruchit Agarwal、Vikram Chopra

年份 - 2015

下崗 - 600 名員工

Cars24 告別了公司的 600 多名員工，佔員工總數的 6%。 被解僱的人包括來自不同部門和角色的員工。 公司沒有提供任何裁員的特殊原因，只是表示是根據員工的表現來決定的。 如果員工沒有盡最大努力，每年都會被解僱。 Cars24 解僱員工的決定是在該公司尋求全球擴張之際做出的。

米紹

創始人 - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

年份 - 2015

下崗 - 150 名員工

該國最近的獨角獸公司突然出人意料地在 4 月份解雇了該公司的 150 名員工。 Meesho 的雜貨店名為 Farmiso，現在更名為 Meesho Superstore。 該公司正在討論將雜貨店與其主要應用程序合併。 據說這家店的重組是裁員的原因。 這也是基於他們迄今為止在業務中的表現以及他們適應新形式的 Meesho Superstore 的效率。

更好的.com

創始人 - Eric Wilson、Erik Bernhardsson、Shawn Low、Viral Shah、Vishal Garg

年份 - 2016

下崗 - 3000 名員工

可能最有爭議的裁員是 Better.com。 自去年以來，該公司一直面臨著壓力，當時它在一次 Zoom 電話中解雇了 900 多名員工。 僅在這一年，他們就解雇了近 3000 名員工。 根據公司的說法，裁員的原因是基於員工的表現。 他們表示，員工被解僱是因為缺乏生產力和工作效率低下。 自 2021 年 12 月以來，該公司解雇了近 50% 的員工。

眨眼

創始人 - Albinder Dhindsa

年份 - 2013

下崗 - 5% 的勞動力

Blinkit，以前稱為 Grofers，是一個在線雜貨購物平台，最近在 3 月份解雇了一些員工。 據說這是他們勞動力的5%。 裁員主要在海得拉巴、加爾各答和孟買三個城市進行。 該公司已花費近 60 億印度盧比來專注於他們的 10 分鐘送貨服務。 除了裁員之外，在線雜貨平台還推遲了供應商的付款。 裁員的主要原因據說是削減成本。

好信用

創始人 - Gaurav Kumar 、 Aditya Prasad、Harsh Pokharna。

年份 - 2017

下崗 - 40

OkCredit 是一家數字賬本公司，令人震驚的是，該公司在 2 月份解雇了大約 40 名員工。 該組織表示，突然決定的原因是因為公司改變了他們的優先級。 這導致了公司和員工在公司中的角色的重組，導致公司解雇了幾名員工。

弗倫科

創始人 - Ajith Karimpana

年份 - 2012

下崗 - 200

Furlenco 是一家為客戶提供租賃家具的初創公司。 據說該公司將解僱近 200 名員工。 據報導，這家初創公司已經停止了在加爾各答、齋浦爾、昌迪加爾和邁索爾等城市的所有業務。 公司將重組作為解僱員工的主要原因，員工大多屬於客戶支持和申訴管理部門。

特雷爾

創始人 - Agrawal、Sachan、Arun Lodhi、Bimal Kartheek Rebba

年份 - 2016

下崗 - 300

社交商務初創公司 Trell 似乎沒有什麼進展。 在對其涉嫌財務違規行為的調查中，據說已決定解僱 300 名員工，佔員工總數的近 50%。 導致這一決定的情況主要是安永印度正在進行的調查。 但是，公司給出了裁員的重組和加強公司的原因。 不需要的角色被公司切斷。

福特

創始人 - 亨利福特

年份 - 1903

下崗 - 580

美國跨國汽車製造商福特在 4 月份宣布將裁員 580 名美國員工。 這一決定是在該公司宣布將重組公司並將專注於電動汽車製造之後做出的。 解雇主要由工程部門完成，因為製造電動汽車需要不同的技能。 因此，按照公司的說法，這樣做是為了公司未來的需要。

努姆

創始人 - Saeju Jeong, Artem Petakov

年份 - 2008

下崗 - 500

Noom 是一款健康應用程序，可以追踪一個人的體重，同時也關注心理健康。 該公司在 4 月份宣布解僱 500 名員工，幾乎佔員工總數的 25%。 裁員是改變教練模式的唯一原因。 教練的策略已經改變，員工被解僱以改善業務。

羅賓漢

創始人——Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

年份 - 2013

下崗 - 300

消費者投資和貿易服務公司 Robinhood 在宣布 2022 年第一季度的財務業績之前宣布，他們將裁員 9% 的員工，即 300 名員工。 這300名員工都是他們的正式員工。 該公司去年於 2021 年上市，但據報導，他們面臨交易量下降的問題，據說這是被解僱的主要原因。

雀巢

創始人 - 亨利雀巢

年份 - 1866

下崗 - 104

雀巢是一家瑞士跨國食品和飲料集團。 在一個突然的決定中，這家食品加工巨頭決定關閉其位於加利福尼亞的 Sweet Earth 食品工廠。 這已經導致裁員 104 人。 做出該決定之後，這家以植物為基礎的肉類公司被認為出現了負增長和虧損。 雀巢於 2017 年收購了 Sweet Earth Food Facility，它銷售植物性肉類食品。

樂購

創始人 - 傑克科恩

年份 - 1919

下崗 - 1600

Tesco 是英國最大的連鎖超市，現在這家連鎖超市正在尋求一夜之間的重大轉型。 由於需求低迷，他們大多關閉了 300 家商店的肉類和魚類櫃檯。 這一決定可能導致 Tesco 裁員 1600 人。 隨著超市連鎖店即將進行重組，裁員隨之而來。

聯合利華

創始人 - Antonius Johannes Jurgens、Samuel van den Bergh、Georg Schicht

年份 - 1929

下崗 - 1500

消費品跨國公司聯合利華即將宣布裁員 1500 人。 這將在全球範圍內有效，該決定是在其未能收購葛蘭素史克的消費者健康部門之後做出的。 聯合利華已決定選擇更具競爭力的運營模式並重組公司以促進其發展。 並且對消費趨勢更加敏感。

微細

創始人 - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

年份 - 2017

下崗 - 500

Mfine 是一個位於班加羅爾的數字健康平台，提供醫生諮詢、診斷測試等服務。 健康平台突如其來的變故，已經裁掉了公司近500名員工。 這幾乎是他們勞動力的 50%。 該公司甚至在 4 月份就僱用了員工，但在籌集資金的鬥爭開始加劇後，它決定解僱員工。

克拉納

創始人 - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

年份 - 2005

下崗 - 700

Klarna 是一家瑞典金融科技公司，從事在線金融服務業務。 在一段預先錄製的視頻中，該公司首席執行官向員工轉發了該公司將裁員 10% 的全球員工的消息。 近 700 名員工將受到這一決定的影響。 首席執行官表示，烏克蘭與俄羅斯的戰爭和可能的經濟衰退是這一重大舉措背後的原因

電影院

創始人 - Ellis Jacob、Garth Drabinsky、Gerald W. Schwartz

年份 - 1999

下崗 - 5000

Cineplex 是加拿大的一家電影院連鎖店。 疫情給全球帶來了很多問題，院線也因此面臨問題。 該公司在一月份宣布，由於安大略省的劇院關閉，它必須解僱 5000 名員工。 這一決定是在該國的 Omicron 變體 Corona 激增之後做出的。 然而，據說裁員是暫時的。

普里馬克

創始人 - 亞瑟瑞恩

年份 - 1969

下崗 - 400

總部位於英國的跨國時裝零售商 Primark 決定在 1 月份裁員 400 人。 據報導，決定簡化管理結構。 隨著 omicron 型號的激增和通貨膨脹似乎變得嚴重，Primark 的銷售受到了打擊。 現在要重組公司，需要裁員。

皇家郵政

創始人 -亨利八世

年份 - 1516

下崗 - 700

英國的郵政公司皇家郵政已經存在了幾個世紀。 該公司於 2022 年 1 月決定裁減 700 名員工。 該決定是在該公司因 Covid 而面臨問題之後做出的，這導致他們延遲交付。 郵政公司的業績受到批評，因此為了改變和重組公司，他們決定解僱 700 名員工。

滴滴

創始人——程維、張博、吳銳

年份 - 2012

下崗 - 3000

中國拼車服務滴滴決定在 2 月份裁員 20%。 由於這一決定，大約有 3000 名員工失去了工作。 據稱，做出這一決定的原因是該公司自去年對該公司發起調查以來面臨的監管壓力。 由於其股價面臨大幅下跌，公司遭受損失，因此決定分析整個事件。

康泰納仕

創始人——康泰納仕

年份 - 1909

下崗 - 90% 的勞動力

Conde Nast 是全球最大的媒體公司之一，擁有一些標誌性品牌，如 Vogue、GQ 和 Vanity Fair。 令人震驚的是，這家雜誌巨頭宣布他們將在俄羅斯裁員 90%，並將停止《Vogue》俄羅斯版和他們的其他出版物的發行。 據說這一決定的最大原因是俄羅斯對烏克蘭的入侵，該公司已永久終止與康泰納仕俄羅斯公司的任期。

盧比

創始人 - Sumit Maniyar

年份 - 2015

下崗 - 200

Rupeek 是一家數字黃金貸款提供商公司，其總部位於印度班加羅爾，業務遍及 35 個城市。 該公司解雇了近 200 名員工，佔員工總數的 10-15%。 裁員是由不同的部門和團隊完成的。 Rupeek 給出了解僱員工的削減成本的原因，該公司期待使其結構更加精簡和兼容。

幣庫

創始人 - Brian Armstrong 和 Fred Ehrsam

年份 - 2012

下崗 - 1100

Coinbase 是一個在線平台，您可以在其中買賣加密貨幣。 該公司的員工遠程工作，沒有任何總部。 它被認為是最大的加密貨幣交易平台。 令人震驚的是，該公司現在宣布將裁員 1100 名員工，佔其員工總數的近 18%。 據該公司稱，已決定根據市場的持續情況控制和管理公司的費用。

城市購物中心

創始人 - Angad Kikla 和 Naisheel Vardhan

年份 - 2019

下崗 - 191

成立三年的電子商務創業公司 CityMall 在宣布裁員 191 人時震驚了所有人。 這家總部位於古爾岡的初創公司即使在籌集了 7500 萬美元後，仍將其名稱添加到了 2022 年裁員的初創公司名單中。該公司表示，此次裁員的原因是正在發生的結構性變化。系統。

裁員的常見原因

大公司和組織都面臨著問題，其中許多人正在裁員以應對 2022 年的問題。原因有多種，因公司而異。 裁員的一些常見原因是：

• 公司無法適應封鎖和大流行之後的情況。
• 通貨膨脹再次上升。
• 面臨財務困難的公司。
• 商業世界的資金放緩。
• 俄羅斯入侵烏克蘭導致許多公司停止與後者的業務。
• 員工效率低下。
• 公司的重組和現代化。

不得不凍結招聘的公司

隨著世界經濟面臨危險和其他幾個原因，一些公司已經凍結了他們的招聘，他們是：

• Meta已經凍結了他們的招聘，據說它會持續一整年。 該公司給出的主要原因是全行業低迷、烏克蘭入侵和隱私數據變化。
• Wayfair已凍結招聘 90 天，原因還是世界經濟形勢。
• Twitter凍結了他們的招聘，許多高級員工被解僱，唯一的原因是公司的所有權變更，因為它現在屬於 Elon Musk。

可能裁員的公司

儘管這些公司還沒有採取嚴厲措施解僱員工。 這些公司很可能遲早會做出不想要的決定。 這些公司是：

• 據說亞馬遜人手過多，因為他們在倉庫裡僱傭了很多人，這導致生產力下降。 在大流行期間，據說由於 Covid 休假而人手不足，但隨著倉庫勞動力的回歸，情況變得相反。
• 沃爾瑪也遇到了與亞馬遜相同的問題，它現在人手過剩，並期待從公司面臨的利潤下滑中恢復過來。

結論

如上所述，各家公司都在採取解僱員工的步驟，原因從經濟狀況到疫情，再到公司重組，甚至是員工效率低下，不一而足。 除了所有這些之外，資金似乎也在放緩，投資者的壓力也使公司越來越盈利。 在當前的全球經濟形勢下，最糟糕的情況似乎還沒有到來。

常見問題

為什麼公司要裁員？

公司解僱員工的原因多種多樣，從經濟狀況到大流行病再到公司重組，甚至是員工效率低下。

Better.com 為什麼要裁員？

Better.com 解雇了員工，理由是效率是公司的一個大問題。

誰創立了麗都學習？

Sahil Sheth 於 2019 年創立了 Lido Learning。