10 款適合小型企業的最佳績效管理軟件
已發表: 2023-09-1410 款適合小型企業的最佳績效管理軟件
在不斷變化的現代商業環境中，小型公司不斷尋求增強運營的機會。 做到這一點最重要的組成部分之一是有效的績效管理，它是提高員工生產力和支持組織持續擴張的基石。 小型企業與大型企業一樣，可以從技術中受益來完成這項重要任務。
在本文中，我們將討論專門為小型企業創建的十大績效管理軟件解決方案。 這些特殊工具以讓員工在工作中表現更好並且非常適合小型企業的需求而聞名。 讓我們探討這些智能解決方案如何讓您的小型企業更好地運作、提高生產力並取得成功。
什麼是績效管理系統？
績效管理系統 (PMS) 是組織用來監控、評估和提高員工績效和生產力的結構化流程和工具。 這些系統涵蓋各種活動，例如設定績效目標、提供定期反饋、進行績效審查以及確定技能發展領域。 PMS 旨在使個人和團隊績效與組織目標保持一致，培養問責和持續改進的文化。 通過利用數據和反饋，這些系統可以幫助企業做出明智的決策，識別高績效員工，並為需要改進的人員提供支持。 最終，主要動機是提高整體業務績效並實現戰略目標，而績效管理系統也能提供幫助。
針對小型企業的 10 個最高效績效管理解決方案列表
1#因素HR
FactoHR 的績效管理功能是一個全面的解決方案，旨在簡化組織內的整個績效評估流程。 使用此工具，您可以輕鬆設定績效目標、提供持續反饋並進行績效評估。
它允許您跟踪員工的進度並衡量他們的成就，從而培養責任感和成長的文化。 FactoHR 的績效管理功能還通過分析和報告提供寶貴的見解，支持數據驅動的決策，從而提高員工的工作效率和敬業度。 無論您是小型企業還是大型企業，FactoHR 的績效管理功能都可以幫助您優化員工績效並為組織的成功做出貢獻。
主要特點：
– 多級目標管理（OKR）
– 移動應用程序支持創建目標
– 績效管理與薪資系統的有效整合
– 多級績效審核工作流程
G2 評論：
– 4.7 分（滿分 5 分）
2# 15五
15Five 的績效管理功能旨在培養組織內持續改進的文化。 它使經理和員工能夠定期檢查、設定目標和交換反饋。 該工具簡化了設定目標和跟踪進度的過程，確保員工與組織目標保持一致。
憑藉其分析和報告功能，15Five 有助於識別績效趨勢和發展領域。 通過促進持續溝通和透明度，15Five 的績效管理功能使企業能夠提高員工績效、提高敬業度並推動成功。
主要特點：
– 員工脈搏調查
– 目標和挑戰的創建
– 調查定制
– 社會反饋門戶
– 績效報告
G2 評論：
– 4.6 分（滿分 5 分）
3# 竹人力資源
BambooHR 的績效管理功能是一款綜合工具，旨在幫助企業提高員工績效和敬業度。 它簡化了設定目標、跟踪進度和進行績效評估的過程。
借助 BambooHR，您可以簡化反饋和指導，從而更輕鬆地識別表現最佳的員工並確定需要改進的領域。 該系統允許定制性能模板，並通過分析和報告提供有價值的見解。 此功能促進員工和管理人員之間更好的溝通，最終培養更俱生產力和滿意度的員工隊伍，同時使個人目標與整體組織目標保持一致。
主要特點：
– 可定制的績效評估
– 自動提醒和通知
– 目標狀態報告
– 有針對性的反饋
– 績效報告
G2 評論：
– 4.4 分（滿分 5 分）
4# 表演場
PerformYard 提供強大的績效管理功能，旨在簡化和增強您的員工評估流程。 借助 PerformYard，您可以輕鬆設定明確的目標、跟踪進度並提供持續的反饋。 它簡化了績效審核流程，使其更加高效和富有成效。
該平台還支持 360 度反饋，讓您可以收集同事、下屬和主管的意見，全面了解員工的績效。 PerformYard 的分析和報告工具可幫助您識別趨勢和需要改進的領域，從而實現數據驅動的決策，從而在您的組織中培養持續增長和發展的文化。
主要特點：
– 評論和簽到
– 公司目標和 OKR
– 持續反饋
– 包容性儀表板和報告
G2 評論：
– 4.7 分（滿分 5 分）
5# 投入
Engagedly 的績效管理功能提供了全面的解決方案來提高員工敬業度和生產力。 它簡化了目標設定、持續反饋和績效評估。 憑藉其用戶友好的界面，它簡化了整個績效管理流程，在您的組織內培育成長和發展的文化。
此外，Engagedly 通過分析提供可行的見解，幫助您做出明智的決策，以優化員工績效並使其與公司目標保持一致。
主要特點：
– 目標和挑戰的創建
– OKR/目標調整
– 信息豐富的實時儀表板
– 持續反饋
– 同行認可
G2 評論：
– 4.4 分（滿分 5 分）
6# 呼吸心率
Breathe HR 提供全面的績效管理功能，可簡化跟踪和提高員工績效的流程。 借助 Breathe HR，您可以輕鬆設定明確的績效目標、定期進行績效評估並提供建設性反饋。
該系統使管理人員能夠監控目標的進展情況、確定需要改進的領域並表彰表現最佳的人員。 此功能培育了持續改進的文化，並確保員工與組織的目標保持一致。 最終，主要目標是提高企業內的員工效率和工作滿意度，而該解決方案確實有助於實現這一目標。
主要特點：
– 全面的公司目標管理
– 安排培訓
– 集中員工數據
- 績效評估
– 通過消息對員工進行認可
G2 評論：
– 4.4 分（滿分 5 分）
7# 執行
emPerform 是一款全面的績效管理軟件，可簡化員工評估和發展的過程。 借助 emPerform，企業可以輕鬆設定績效目標、進行定期評估並提供持續反饋。 它提供 360 度反饋功能，可以全面了解員工績效。
該軟件還通過確定培訓需求來幫助技能發展，並支持持續改進的文化。 emPerform 簡化績效管理、提高生產力並確保員工與組織目標保持一致。
主要特點：
– 來自任何地點的績效評估
– 同行評審和向上反饋
– 簽到會議和一對一筆記
– 脈搏和滿意度調查
G2 評論：
– 5.0 分（滿分 5 分）
8# 澤尼菲斯
Zenefits 提供強大的績效管理功能，使企業能夠提高員工績效。 通過目標設定、持續反饋和績效評估，它使公司能夠將個人貢獻與組織目標結合起來。 該平台簡化了進度跟踪並確定了需要改進的領域。
可定制的績效模板簡化了評估流程，詳細的分析為明智的決策提供了寶貴的見解。 Zenefits 的績效管理功能培育了責任和成長的文化，最終有助於提高生產力和組織的成功。
主要特點：
– 目標設定
– 績效評估工具
– 完全可定制的審核表格
– 審查週期安排
– 一對一會議
G2 評論：
– 4.0 分（滿分 5 分）
9# 人民目標
PeopleGoal 的績效管理功能為企業提供了跟踪、評估和提高員工績效的全面解決方案。 它簡化了目標設定過程，促進持續反饋，並為績效評估提供了結構化框架。
借助實時數據和分析，它使組織能夠做出明智的決策，認可表現最佳的員工，並確定需要改進的領域，最終培育增長和生產力的文化。
主要特點：
– 跟踪和管理員工目標
– 一對一會議
– 360 度評論
– 可定制的表格
– 儀表板和報告
G2 評論：
– 4.7 分（滿分 5 分）
10# 評估團隊
AssessTEAM 的績效管理功能是您導航員工生產力和敬業度的指南針。 它提供了一個動態平台，用於設定精確的目標、提供實時反饋和進行富有洞察力的績效評估。 它根據您組織的特定需求量身定制，促進持續改進的文化，確保每個團隊成員都走上成功之路。 借助 AssessTEAM，您不僅可以衡量績效，還可以點燃動力的火花，推動您的員工實現最高效率並堅定不移地致力於實現您的企業使命。
主要特點：
– 有效的員工評估
– 項目組合管理
– 公眾好評
– 持續反饋
– 審查狀態跟踪
G2 評論：
– 4.1 分（滿分 5 分）
結論
總而言之，為您的小型企業選擇合適的績效管理軟件可能是一個變革性的決定。 這十大軟件解決方案提供了多樣化的特性和功能，可以滿足小型企業的獨特需求。 無論您的目標是簡化績效評估、提高員工敬業度，還是將個人目標與組織目標結合起來，這些工具都能滿足您的需求。 請記住在做出選擇時考慮您的具體要求、預算和可擴展性。 有了正確的績效管理軟件，您的小型企業就可以為提高生產力、提高員工滿意度鋪平道路，並最終在當今競爭激烈的商業環境中取得更大的成功。