2023 年最佳績效管理軟件

麥肯錫公司進行的一項研究分享了一份報告，該報告解釋了員工辭職的原因，最常見的原因是缺乏職業發展和晉升。 因此，對於公司而言，跟踪員工的績效並為他們未來的角色進行培訓變得很重要。

監控組織中員工的績效並根據公司目標調整他們的技能是一項至關重要的任務。 員工的效率取決於您如何準確地監控他們的績效並幫助他們實現目標。
作為公司的決策者，您需要做出數據驅動的決策。 因此，為了將合適的員工推到最前線並以適當的激勵措施獎勵他們，績效管理軟件可以通過有效的數據點為您簡化這項任務。

為方便起見，我們精心挑選了一些最佳績效評估軟件，它們最終將為貴公司的發展鋪平道路。

頂級績效評估軟件

1. 人力資源網
2. 可能的作品
3. 基石經前綜合症
4. 紫妙經前綜合症
5. 評估團隊
6. 表演場
7. 埃菲
8. 跳躍的
9. 回顧快照
10. 熱切地
11. 格子

人力資源網

HRone 的績效管理軟件是審查現有員工績效的一站式解決方案。 只需選擇相關模板，每月、每季度或每半年的目標設定就更容易了。 您只需要將模板映射到您想要跟踪績效的任何部門或職位。

從客戶或您所服務的人那裡獲取反饋，以獲得更好的透明度和準確的績效統計數據。 讓您的客戶使用自動反饋來決定您的哪些員工表現更好。

HROne的特點

• 它會在您決定的特定時間段後自動將目標分配給新兵。
• 根據員工的角色捕獲定制的反饋，並隨時修改問題。
• 9 格矩陣，用於評估具有高潛力和表現不佳的員工的最佳表現員工。
• 衡量員工的進步，並通過評估或其他獎勵來獎勵組織中表現出色的員工。

可能的作品

讓您的員工保持積極性並根據他們的績效進行激勵和獎勵，並使用 PossibleWorks 強大的 PMS 軟件衡量他們的績效。 設定目標並讓員工明確他們的任務。 分配給員工的明確目標將提高效率並保持他們的積極性。

使您的員工與公司的願景保持一致，並通過以目標為中心的方法提高生產力水平。 管理人員擁有豐富的績效和進度數據，這有助於他們對錶現不佳的員工給予額外關注。

PossibleWorks的特點

• 視覺上吸引人的數據洞察力表明表現最好和最差的員工。
• 員工和經理之間的持續反饋創造了健康的工作文化並提高了員工效率。
• 易於跟踪全年的績效，並提供適當的洞察力以做出更好的評估決策。

基石經前綜合症

Cornerstone PMS 是用於正確評估您的員工隊伍並做出更好決策的軟件解決方案。 對員工進行評估對於通過適當的培訓和學習提高他們的技能非常重要。 數據驅動的績效洞察力足以評估整個公司的最佳表現。

該軟件將有助於在組織內創造良性競爭。 良性競爭鼓勵員工發揮其真正潛力。 獎勵表現最好的員工並激勵整個團隊盡力而為。 儀表板配備了驚人的過濾器，可以根據不同的標準對員工進行排序。

Cornerstone PMS 的特點

• 使您的審閱過程處於自動駕駛模式並使工作流程自動化。
• 通過適當的評估和學習填補員工的技能差距。
• 經理和員工設定目標的靈活性。
• 根據反饋和經驗向員工頒發徽章。

紫妙經前綜合症

Zimyo PMS 配備了最具創新性的儀表板，可通過圖表快速洞察目標和績效。 輕鬆為員工製定目標並隨時隨地監控進度。 通過質量反饋和審查幫助員工專注於他們的目標並取得成功。

該軟件將有助於識別需要培訓以提高技能的員工。 熟練的員工是公司的寶貴資產，從長遠來看可以產生巨額利潤。 制定目標、吸引員工、監控進度並獎勵表現最好的人。

Zimyo PMS的特點

• 設置 KPI 等指標以更好地監控性能。
• 根據員工績效考核及時對員工進行薪酬和考核。
• 全自動評估過程。
• 具有直觀用戶界面的現代設計。

評估團隊

借助最佳績效管理軟件 AssessTeam，評估您員工的強項和痛點，以利用他們的潛力為公司謀福利。 該軟件將幫助您建立一個擁有熟練員工的帝國。

它將實時跟踪您的項目，並通過將其與員工的時間表進行比較，將進度與分配給項目的預算相匹配。 對員工進行 360 度全方位評估，為他們提供最佳反饋，幫助他們實現指定的目標。

AssessTeam 的特點

• 1000 多個預配置指標可以輕鬆開始跟踪性能。
• 實時分析生產力並最大化業務增長。
• 完全可根據行業需求和您的要求進行定制。
• 可在包括智能手機和平板電腦在內的所有設備上訪問。

表演場

PerformYard 是一種軟件解決方案，用於跟踪員工的績效並使他們與公司的目標保持一致。 使用這個直觀的工具，為每個員工分配責任，定義誰需要在規定的時間表內做什麼，以及監控進度都非常簡單。

一對一的反饋審查，在審查時間之前分享有關組織中任何員工的重要反饋。 人們可以很容易地請求反饋他們過去在任何特定工作上的表現。 這將創建一個持續的反饋流，最終幫助軟件提供最佳結果。

PerformYard 的特點

• 高端績效洞察通過豐富多彩的圖表和數字清晰地描繪了個人或團隊的目標。
• 給明星員工的反饋標籤，讓其他員工知道他們的成就。
• 性能註釋保存一些重要的東西以備將來查看。
• 只需單擊一個按鈕，即可將審閱表格發送給正確的審閱者。

埃菲

Effy 是一款全能型績效管理軟件，它配備了您必須考慮的高級交互式用戶界面。 通過持續監控員工並向員工提供有價值的反饋，吸引員工參與，提升他們的才能並留住員工。 Effy 幫助創建自我評估，以確定優勢、劣勢和技能。

技能矩陣，用於對齊可用的技能信息並分析哪些員工缺乏哪些技能。 使用此信息根據員工的技能組合將正確的任務分配給正確的員工。 績效評估是任何 PMS 軟件的主要部分，該工具有大量模板可供選擇，頻率可根據您的要求進行設置。

艾菲的特點

• 設置軟件僅需 60 秒，您就可以開始了。
• 富有洞察力的文章可幫助您處理績效管理的各個方面並發揮軟件的真正潛力。
• 免費的技能矩陣模板，快速放置技能信息並進一步分析。
• 與員工進行一對一的會面，以更有效地衡量績效。

跳躍的

Leapsome 是一種軟件解決方案，致力於提高員工的敬業度、生產力和技能。 Leapsome 裝載了簡單管理軟件的所有功能，在提高員工生產力方面取得了顯著成果。 此外，通過適當的獎勵表彰表現最好的員工，並鼓勵其他人也這樣做。

釋放組織中人員的真正潛力，創造一個絕佳的工作場所。 通過不斷提高員工的技能來提升您的業務增長。

Leapsome的特點

• 與您的其他工具輕鬆集成，無縫導入員工數據。
• 擁有所有必要資源的知識中心，可以充分利用該工具。
• 薪酬和晉升管理，同時跟踪績效和分析。
• 與您現有的人力資源軟件無縫集成。

回顧快照

ReviewSnap 是我們列表中的另一個重要補充。 憑藉其以績效為中心的方法，為目標、反饋、審查和評估提供最佳服務，該軟件非常適合管理員工的績效。 無論您的目標是什麼，隨時監控都有助於實現目標。

SMART（具體、可衡量、可實現、現實、時間敏感）目標設定，使團隊朝著正確的方向前進，並定期衡量目標的績效和進度。 通過提供持續的反饋，不斷提高單個員工和整個團隊的績效。

ReviewSnap 的特點

• 查看可根據您的目的和目標完全自定義的模板。
• 一個強大的儀表板，可以快速洞察評估員工的績效和改進領域。
• 定價結構的設計方式使您只需為所需的服務付費。
• 團隊可以輕鬆進行自我評估，以評估每個人的專業知識。

熱切地

Engagedly 是一款知名且值得信賴的績效評估軟件，它相信讓員工有明確的目標和目標。 如果員工意識到他們的貢獻如何影響公司的發展，他們往往會以更高的效率工作。 該軟件使管理人員能夠通過 360 度評估和持續反饋對員工的缺點進行培訓。

它提供了一個 3E 平台。 執行績效，用於績效審查、OKR 和目標分配、人才分析和流動性以及 CXO 見解。 支持開發，實時反饋和在線學習。 與人互動，以獲得獎勵和認可、遠程工作協作和員工調查。

敬業的特點

• 從組織中的任何人那裡獲取創新想法。
• 通過徽章和獎勵提高員工之間的參與度。
• 使您的員工隊伍與組織的文化保持一致。
• 隨時隨地使用該軟件的移動應用程序。

格子

使用 Lattice 提高員工的工作效率。 設定目標和 OKR 以調整員工隊伍以實現業務目標。 Lattice 提供了一種以績效為導向的解決方案，以滿足企業衡量員工和團隊績效的需求。‌‌

獲取每位員工的最新報告，評估他們的進步和表現。 它有助於進行不同級別的調查，以了解工作經驗和其他有用的信息。

格子的特點

• 加載了最新和基本功能的交互式儀表板。
• 主動參與功能可在員工與公司之間建立牢固的關係。
• 讓您的員工保持匿名，以便從經理那裡獲得誠實的反饋。
• 一種可用於員工發展的沉浸式方式。

結論

績效考核軟件在員工績效的監控和評估中起著至關重要的作用。 員工就像企業的機油，幫助企業順利運轉。 因此，監控性能並進一步開發它是最重要的。 每個組織都需要績效評估軟件，無論業務規模如何，都可以實現最佳結果，因此請從上面的列表中選擇合適的工具，並使您的員工朝著業務目標邁進。

常見問題

什麼是績效評估軟件？

Performance Review Software 旨在通過跟踪和評估員工的生產力和績效來提高業務績效。 它確保個人員工和團隊參與並與組織目標保持一致。

什麼是最好的績效評估軟件？

以下是最好的績效評估軟件

• 人力資源網
• 可能的作品
• 基石經前綜合症
• 紫妙經前綜合症
• 評估團隊
• 表演場
• 埃菲
• 跳躍的
• 回顧快照
• 熱切地
• 格子

什麼是 360 度反饋？

360度反饋是指在反饋過程中，不僅管理層可以提供反饋，同行甚至有時客戶也可以提供反饋，甚至可以為團隊或個人提供反饋。

如何選擇一款好的績效考核軟件？

在為您的公司選擇績效評估軟件之前，請檢查這些功能

• 目標管理
• 能力管理
• 詳細員工評估審查
• 良好的反饋系統