2022 年印度最佳 PEO 服務提供商

PEO 服務已經存在了一段時間，但很多人不確定它代表什麼，它的好處是什麼，或者它是如何工作的。 然而，近年來，幾家不同的 PEO 服務提供商擴大了他們的影響範圍，與印度的大量公司聯繫並提供有用的服務。

但是，在我們能夠利用 PEO 服務提供商之前，我們必須首先了解 PEO 是什麼以及它的商業模式是如何運作的。 我們將在本文中解釋 PEO、它的工作原理以及印度一些最好的 PEO 服務提供商。

什麼是專業雇主組織 (PEO)？
PEO 模型如何運作？
專業雇主組織 (PEO) 為企業做什麼？
PEO的優勢
PEO的缺點
印度最佳 PEO 服務提供商

1. 新視野全球合作夥伴
2. 天空行政
3. 全球PEO
4. 赫西斯

結論
常見問題

什麼是專業雇主組織 (PEO)？

它可以被認為是一種僱傭租賃，公司僱傭個人進行簡短的項目，以幫助他們完成特定的任務。 “PEO 使客戶能夠以具有成本效益的方式將人力資源、員工福利、工資單和工人薪酬的管理外包，”根據全國專業雇主組織協會 (NAPEO) 的說法。

PEO 最初是在美利堅合眾國引入的，以應對小型企業缺乏合格員工的情況，這導致它們在大公司面前失地。 為了解決這個問題，他們將通過一個稱為共同就業的過程僱用工人。 結果，當地企業蓬勃發展並獲得了巨大的利潤，PEO概念吸引了大量的人並變得相當流行。

PEO 模型如何運作？

PEO 模型基於共同就業的概念，並重視工作績效。 PEO 與其客戶建立共同僱傭關係，以轉移公司義務，例如工人補償、工資、稅表、津貼、PTO 管理和其他管理成本。 這實質上意味著公司（客戶）將從 PEO 公司（雇主）僱用人員（員工）來幫助完成特定任務。

為了履行基本職責，三個部門合作並使用 PEO 的資產。 技術、系統和鏈接都是資產的例子。 這三個部分相互依存，相互影響。 通過與 PEO 供應商合作，公司可以專注於擴展組織的其他領域，而 PEO 則處理所有的行政和人員配備要求。

專業雇主組織 (PEO) 為企業做什麼？

知道 PEO 正在處理所有員工管理和行政需求，人們可以專注於他們的目標並輕鬆建立自己的公司。 以下是PEO的一些主要功能-

1. 薪水和稅務準備 -工資處理由 PEO 處理，在某些情況下，PEO 還可以支付地方、州和聯邦的僱傭稅。 許多人甚至將工資和時間表結合起來，從而減少數據輸入的重複和錯誤。

2. 法規——PEO 通常配備監管專業人員，可以幫助您避免巨額罰款。 稅率法律和報告要求、保險計劃、工人保險、招聘和人力資源監管可能都是他們的能力範圍。

3. 風險和安全——PEO 偶爾會提供安全審計和技能培訓。 職業安全與健康管理局 (OSHA) 的調查也可能需要他們的協助。

4. 人力資源協助——在許多情況下，PEO 配備人力資源專業人員，他們可以協助解決人力資源問題。 如果企業有這樣的內部人力資源代表，PEO 將在戰術和運營層面與他們合作。

5、人才管理——招聘與定向聘用、員工培訓與參與、獎勵制度等都是部分PEO提供的服務。

PEO的優勢

以下是使用 PEO 的一些主要優點。

• 省錢——當企業使用 PEO 服務時，它可以節省金錢和其他資產，因為它不必僱用不同的團隊來僱用員工、照顧他們的需求和維護工作。 PEO 為企業執行此操作，從而節省金錢、時間和精力。
• 節省時間-通過照顧所有員工的工作，所有的行政工作和文件，PEO為公司節省了時間，並且可以將時間用於不同的需求，從而有助於擴展業務。
• 更好的僱傭流程——PEO 管理大部分人力資源管理工作，使公司能夠專注於品牌和人事管理，以提高工作生活質量。
• 改善員工福利——PEO經常協商福利包，例如健康。
• 高效的程序——組織在使用 PEO 時應該期待更高效的管理和人力資源程序。

PEO的缺點

以下是 PEO 服務的一些缺點。

• 失去指揮權——由於外部公司對員工和工作文化的影響，對某項業務的某些程序的指揮權可能會受到影響。
• 內部人力資源管理的缺失——企業的人力資源部門在僱傭 PEO 時失去了重要性。 在 PEO 不再關聯後，這可能會導致問題。
• 失去文書工作的隱私 - 涉及員工文件時會失去隱私。 使用 PEO 的雇主通常需要提供大部分公司員工文件。 這可能會引發安全漏洞。

印度最佳 PEO 服務提供商

如果沒有當地專家的充分幫助，在印度開展業務可能會很困難。 考慮進軍印度的企業可能會考慮與專業雇主組織 (PEO) 合作，以便更輕鬆地在印度招聘、監督和解僱員工。 以下是印度一些主要的 PEO 服務提供商。

新視野全球合作夥伴

New Horizo​​​​ns是世界知名的PEO，也可以滿足印度作為PEO的需求。 New Horizo​​​​ns可以幫助企業快速進入印度市場，為其帳戶僱用員工或團體，並處理所有官僚和監管困難。

天空行政

Sky Executive 在協助海外企業向印度擴張方面擁有豐富的經驗。 總部位於印度浦那的 Sky Executive 協助企業在該國開展業務。 它使企業能夠將部門、產品或活動轉移到印度合格且經驗豐富的員工隊伍中，並從節省大量成本中獲益。 Sky Executive 提供辦公室設置、僱用新員工、付款和公司稅收等服務。

全球PEO

Global PEO 是在印度提供可靠的 PEO 服務。 它是一個具有全球影響力的重要組織。 將本地自由職業者發展為工人，建立合法的工作輸出方式，以及在印度建立公司的同時提供中間招聘選項，這些都是 Global PEO 應對的典型情況。

赫西斯

Husys聲稱根據印度勞動法為員工提供最棒的體驗和真實的人力資源服務。 Husys 的高素質專家將負責管理人員以及任何文件和風險。

結論

PEO 可以為公司的發展提供重要幫助和好處，特別是如果公司規模較小且需要獲得有能力的人員，同時節省時間和金錢以進行擴張。 這取決於客戶和他們的業務類型，以及他們的擴張計劃。 有許多選項和 PEO 可以幫助他們實現目標。

常見問題

為什麼PEO很重要？

新企業可以利用PEO來增加銷售額和效率，強調其主要目標並進行擴張。

誰使用專業雇主組織 (PEO) 的服務？

一些組織使用 PEO 服務。 他們之中有一些是：

• 會計公司
• 高科技企業
• 本地企業

PEO 收取什麼費用？

PEO 費率各不相同，但通常根據您擁有的工人數量和您需要的服務來計算。 據行業分析師稱，PEO 成本估計約為收益的 2-12%。