2023 年人力資源管理市場上的 10 大 HRMS 工具

人力資源管理系統 (HRMS)是一個綜合工具，旨在簡化與人力資源相關的各種活動，否則這些活動將不得不手動管理。

你還在手工做HR嗎？ HRMS 軟件會讓您大吃一驚！

HRMS 工具可以通過自動化和處理許多與人力資源相關的任務來幫助管理人員節省時間，例如跟踪員工出勤、管理工資單和績效審查。 此外，HRMS 還可以幫助管理人員跟踪員工對公司政策和程序的遵守情況。

人力資源管理系統工具的好處：
為您的組織選擇 HRMS 工具時要考慮的要點
市場上排名前 10 的 HRMS 工具

• 週一網
• 漣漪
• 竹子HR
• 現在的 ADP 勞動力
• 趣味
• 薪水
• 支付通
• 科卡人力資源
• Zoho 人
• UKG臨

人力資源管理系統工具的好處：

1. 通過自動化工資和福利管理減少管理負擔
2. 增加員工產出
3. 改善工人之間以及與人力資源人員之間的協調
4. 更好地遵守政府法規

為您的組織選擇 HRMS 工具時要考慮的要點

• 易用性：這衡量了管理員和員工使用該工具的難易程度。 考慮了諸如直觀設計和用戶友好功能等因素。
• 功能：這著眼於該工具如何滿足人力資源專業人員的需求。 它考慮了工資單集成和績效管理等功能。
• 支持：這評估了公司提供的客戶支持的質量。 它包括響應時間和知識庫質量等因素。
• 可擴展性和靈活性：必須為不同規模的組織提供不同的模塊和包。 此外，還需要有增長空間，因為您的 HR 需求可能會隨著時間的推移而發展和擴展，因此選擇可以與您的公司一起擴展的軟件解決方案至關重要。
• 價格：價格是任何軟件的主要分析點。 價格必須證明產品的合理性。

市場上排名前 10 的 HRMS 工具

說到 HRMS 工具，有很多不同的選擇。 那麼，您如何知道哪一款適合您的業務？ 為了幫助您做出最佳決策，我們列出了 10 大 HRMS 工具：

週一網

用於自定義 HR 流程和工作流程的最佳 HRMS 解決方案。

該軟件包括拖放列和自動化小部件，以協助創建可視化儀表板，以及幾個可配置的主題。

組織可以調整它來管理項目、任務、人員、廣告活動、錯誤跟踪、CRM、客戶項目等。 移動設備用於異地跟踪項目狀態。 它與 Microsoft Teams、Slack、Adobe Creative Cloud 和其他服務交互。

優點：

1. 自定義儀表板會自動更新
2. 通過 HIPAA 認證的企業級安全性
3. 可定制和可擴展的工作流程

缺點：

1. 某些功能僅在企業包中可用
2. 移動應用程序的功能不如網絡
3. 實施過程可能很耗時。
4. 不提供高級通信功能。

評級和評論： 92% 的客戶會推薦該產品。

漣漪

Rippling是適用於從入職到離職的一切事情的理想人力資源管理軟件。 Rippling 因其輕鬆的風格和出色的用戶體驗而成為 HR 管理的首選。

該軟件的功能包括生成自定義報告和圖表、管理數字文檔、跟踪任務花費的時間、自動報稅、無縫集成、批准工作流程以及提供對適當資源的訪問。 它還使用戶能夠自動化管理流程，例如入職新員工和離職員工。

優點：

1. 員工管理平台，包括 PEO 服務，以及一套其他 IT 解決方案
2. 通過 500 次集成，它們很有可能會與您的技術堆棧中的其他關鍵工具集成。
   

缺點：

1. 以中小企業為基礎； 不適合大企業
2. 在某些情況下，您將無法使用您喜歡的任何福利運營商，而必須從他們的合作夥伴生態系統中進行選擇。
3. 只有管​​理員可以訪問工資日曆。

評級和評論： 97% 的用戶會推薦該產品。

竹子HR

BambooHR成立於2008年，是全球業界知名的HRIS。 該軟件最適合中小型企業，並且已經在 100 多個國家建立了業務。 BambooHR 的訂閱模式是按月訂閱，沒有承諾。 價格是根據辦公室的活躍員工人數支付的，一次性設置成本。 該平台提供良好的用戶界面和出色的客戶支持服務。

BambooHR 是 HR 軟件中最知名的名稱之一，它是一款多功能、用戶友好且可靠的 HRMS，具有多種功能。 其中包括 ATS、績效管理和各種其他服務。

優點：

1. 他們提供靈活的包裝和定制定價以滿足您獨特的業務需求。 您可以選擇一個或兩個包並根據需要添加其他模塊。
2. 該工具簡單易用 - 非常適合那些需要快速直接解決方案的人。
3. 出色的 UI/UX 設計

缺點：

1. 工資單不可用。
2. 時間跟踪、績效管理和調查等模塊僅作為附加組件提供。
3. 僅在美國營業時間提供客戶支持。

評級和評論： 90% 的用戶會推薦此軟件。

現在的 ADP 勞動力

ADP Workforce Now是一種基於雲的 HR 解決方案，可為 HR 團隊提供管理其勞動力的能力。 Workforce Now 通過提供用於管理薪資、福利、合規性和人才管理的集成系統，使 HR 團隊能夠更好地管理他們的員工隊伍。 該軟件可以通過移動設備訪問，它還為公司提供了團隊成員訪問它的靈活性。 內置物理安全、智能檢測、欺詐防禦等系統，提高安全性和數據隱私性。

優點：

1. 它具有其他軟件所沒有的各種功能，如人才管理、管理、學習管理等！
2. 數字數據記錄
3. ADP數據云和ADP脫穎而出是附加功能
4. 幫助報稅

缺點：

1. 對於中小型企業而言，成本效益不高。
2. 缺乏強大的報告功能。
3. 客戶服務需要改進。
4. 不允許用戶跟踪工作申請。
5. 無需本地安裝。

評級和評論： 85% 的用戶會推薦該產品。

趣味

Gusto是一款出色的小型企業在線 HR 軟件，可輕鬆管理 HR 工作流程。 它具有所有關鍵的人力資源功能，以確保員工滿意度始終是重中之重，非常適合資源有限的小型企業。

該產品提供諸如薪酬管理、員工入職、自助服務門戶以及休假和福利管理等功能。 有了這些功能，您將能夠簡化您的操作並專注於重要的事情 - 經營您的業務！

優點：

1. 用戶友好的界面 - 靈活且易於使用
2. 性價比高。 提供一個月的免費試用期。
3. 它具有檢查地方和國家立法並提交必要合規性的功能。

缺點：

1. 沒有本機 Android 或 iOS 應用程序。
2. 不支持家庭工資單。
3. 沒有國際支持。

評級和評論： 93% 的用戶會推薦該軟件。

薪水

Paylocity是一個全面的雲薪資解決方案，提供豐富的功能來幫助簡化各種規模組織的管理流程。 從人才招聘、時間和勞動力管理到其他核心功能，Paylocity 提供多種配置選項，使公司能夠根據其特定需求定制解決方案。

它不僅在數據加密和實時備份等方面具有強大的安全措施，而且它還有一個用戶友好的移動應用程序，兼容 iOS 和 Android 設備，讓您更輕鬆、更方便隨時隨地訪問您的帳戶。

優點：

1. 用戶友好的界面和統一的儀表板
2. 簡化人才招聘
3. 管理插件可用

缺點：

1. 支持過程漫長
2. 繁瑣的工資單
3. 跟踪功能並非適用於所有功能

評級和評論： 89% 的用戶會推薦該軟件。

支付通

Paycom使核心人才管理任務自動化，幫助企業簡化流程並減少文書工作負擔。 這使管理人員可以專注於無法自動化的任務，從而更容易留住人才。

基於雲的部署提供對任何联網設備功能的訪問，因此用戶即使不在辦公室也可以完成任務。 這包括福利管理、報告等。

優點：

1. 準確的計時和薪水。
2. 良好的客戶支持。
3. 集成良好的員工自助服務門戶。

缺點：

1. 休假日曆需要有可定制的選項。
2. 移動應用程序並不是那麼令人驚奇。
3. 導致系統錯誤的更新。
4. 新員工信息佈局有待改進。

評級和評論： 84% 的用戶會推薦該軟件。

科卡人力資源

Keka HR是完美的 HRMS 平台，適用於正在尋找自動化人員流程方法的中小型企業和企業。 借助 Keka HR，您將能夠適應勞動力管理不斷變化的現實，同時還可以利用您的人員數據做出明智的決策並創造員工喜歡的體驗。

他們的功能包括用於招聘和入職、核心人力資源和薪資、時間和出勤跟踪、時間表和績效管理的模塊。 他們的招聘和入職工作流程是一流的，將通過直接與您的申請人跟踪系統集成來節省您團隊的時間。 時間和出勤跟踪功能還可以有效地跟踪您員工的工作時間和管理休假請求 - 同時符合您公司的政策。

優點：

1. 為了消除錯誤，員工的工作時間直接與工資掛鉤。
2. GPS 和移動跟踪功能有利於無辦公桌的員工。
3. 包括一種獨一無二的員工貸款工具，可在支付期間為員工提供幫助。
4. 包括有價值的資產/庫存跟踪功能。

缺點：

1. 個別模塊的定價細節並不容易獲得。
2. 工資單設置和導入員工信息可能需要額外的設置成本。
3. 沒有適當的文件管理系統來在內部分發文件。

評級和評論： 86% 的用戶會推薦此軟件。

Zoho 人

Zoho People是一個基於雲的平台，可提供全面的人力資源 (HR) 解決方案。 這使 HR 專業人員能夠輕鬆地管理他們的勞動力、維護員工信息和管理福利包。 它是一款基礎但全面的人力資源軟件，可協助人力資源部門高效地完成複雜的人力資源職責。

Zoho People 是一個很好的企業解決方案，因為它能夠支持各種規模的公司。 自定義模塊、選項卡和表單使用戶能夠創建完全滿足其需求的解決方案。

優點：

1. 易於使用的綜合平台
2. 高水平的定制
3. 集中式員工休假管理系統

缺點：

1. 除管理員外無法編輯
2. 無效的移動應用程序
3. 缺乏有效的招聘和薪資功能

評級和評論： 87% 的用戶會推薦此軟件。

UKG臨

UKG Pro是一個基於雲的套件，可幫助企業在全球範圍內管理人力資源。 薪資、福利、招聘、入職和學習都包括在內。 用戶還可以管理員工數據和文件，以及工資、時間和出勤、績效和繼任計劃。

除了 HR 特定功能外，我們的軟件還結合了機器學習和人工智能、預測分析和商業智能等先進技術。 這有助於優化績效、簡化任務、增進對員工隊伍的了解並提高保留率。

優點：

1. 快速、高效、可靠
2. 福利管理的好軟件
3. 簡化時間表審批
4. 可定制的工作流程

缺點：

1. 客服響應慢，解決問題慢，部分原因是流程冗長。
2. 有些人可能會發現設計和導航笨拙且令人費解。
3. 納稅服務的問題。
4. 納稅服務的問題。

評級和評論： 86% 的用戶會推薦此軟件。

結論

如果您手動或以傳統方式管理人力資源是一項繁瑣的任務。 市場上的新軟件工具使我們變得容易。 希望本文能幫助您就適合您企業的 HRMS 做出明智的決定！

常見問題

什麼是人力資源管理系統工具？

這些是為人力資源管理而製作的軟件。 人力資源管理系統適用於自動化或簡化功能。

排名前 10 位的 HRIS 系統是什麼？

下面提到了最好的 HRIS：

1. 週一網
2. 漣漪
3. 竹子HR
4. 現在的 ADP 勞動力
5. 趣味
6. 薪水
7. 支付通
8. 科卡人力資源
9. Zoho 人
10. UKG臨

什麼是 7 項人力資源基礎知識？

七個人力資源基礎是：

• 招聘和人員配置
• 培訓與發展
• 管理數據和分析
• 績效管理和評估
• 工資和福利
• 接班人計劃
• 人力資源信息系統