改善聯盟營銷計劃和增加銷售額的 5 種方法

聯盟營銷冷統計：根據 Forrester 報告，超過 80% 的廣告商質疑使用聯盟網絡來增加銷售額和客戶覆蓋面。 在這篇博文中，我們將討論在您的聯屬網絡營銷計劃中提高聯屬網絡營銷參與度、銷售額、潛在客戶和總投資回報率的五種關鍵策略。

那麼，讓我們開始吧！

為合作夥伴的入職創建一個生命週期。

重要的是幫助附屬公司擴大其在線業務並增加將流量轉化為潛在客戶和銷售的可能性。 創建一個自動化的會員入職計劃是實現這一目標的一種方法。 當聯盟合作夥伴註冊時，他們應該清楚地了解他們下一步需要做什麼才能獲得成功的收入。

雖然聯盟營銷人員通常擅長在線推動流量，但如果您不向他們提供有關如何開始通過您的計劃賺錢的簡單說明，他們可能會忘記您。

以與考慮客戶生命週期相同的方式考慮您的會員生命週期。

• 會員首次加入您的計劃並開始了解您的產品和服務時需要什麼？
• 您可以提供什麼來啟動他們，從一開始就產生收入並建立對您的計劃的忠誠度和信心？

讓您的聯屬會員能夠快速輕鬆地註冊，並為他們提供他們需要的所有聯屬計劃詳細信息或聯屬網絡營銷工具，例如聯屬網絡營銷鏈接、橫幅和創意。 在會員歡迎電子郵件中包含 URL 使會員可以非常簡單地採取下一步並在獲得批准後上線。

會員經常通過會員網絡或 SaaS 平台註冊會員計劃。 確保您使用的平台包含您的合作夥伴開始您的計劃所需的所有聯盟計劃信息和工具。

通過在您的計劃中開始他們的用戶體驗時將聯盟合作夥伴包括在內，您可以改善關係並提供附加值，這可以幫助您節省資金。

仔細選擇附屬公司並對其目標進行初步盡職調查。

簽署新的附屬合作夥伴始終存在風險。 不是因為您不能確信他們會為您的計劃帶來足夠的流量或銷售，而是因為其中一些附屬公司可能已經與他們的利基市場中的多家企業建立了合作夥伴關係，並且他們很可能正在與您簽約以獲得洞察力到您的轉化和受眾指標中。 這是我親眼目睹的。

任何以前在網上產生聯屬營銷收入的聯屬會員都可能渴望更多，但如果他們已經與其他計劃相關聯，那麼您的勤奮和一開始就積極參與可能是製定提供結果的獎勵安排的關鍵。

確保您對加入您的聯盟計劃的合作夥伴進行定期盡職調查。 這應該包括驗證網站所有權——通常，要求合作夥伴在網站上複製並粘貼一段代碼以驗證所有權，或驗證網站註冊——以及通過電話或實時聊天與他們聯繫以詢問他們如何推動流量，吸引客戶，以及他們將在哪裡推廣您的品牌。 聯繫以檢查電子郵件背後的人是否是您要與之合作並允許推廣您的品牌的合作夥伴。

合作，但不要微觀管理或限制會員的創造力。

最重要的聯屬計劃職責之一是通過向聯屬合作夥伴發送與他們自己的品牌、利基或兩者相關的促銷活動來保持聯屬合作夥伴參與您的計劃。

通過分享會員產品新聞和從使用您的產品和服務中獲利的客戶的真實案例，與會員合作夥伴進行溝通以建立信任、忠誠度和融洽關係非常重要。 您的附屬公司已經在他們所做的事情上表現出色——他們只需要為您的業務做得更好，這就是激勵管理的用武之地。

重要的是要記住，您在那裡是為了幫助您的附屬公司，而不是對他們進行微觀管理或試圖控制他們為您的品牌構建的故事以吸引利基受眾。

假設有一件會員經理不應該做的事情。 在這種情況下，它會限制您的內容創建者的創作自由和數字專家（即您的附屬合作夥伴）參與您沒有通過自己的直接廣告渠道接觸到的新受眾群體。

提供個人幫助和激勵措施以鼓勵他們（以及您的）成功。

個性化支持可以激發您的聯屬合作夥伴更快地激活他們的促銷活動，從而在他們註冊後立即產生銷售。

考慮在您的合作夥伴關係開始時提供個人客戶經理來回答詢問，並邀請他們到彈出小組或社區討論問題或疑慮。 此外，請確保向他們提供他們需要的文檔，以產生引人入勝且具有競爭力的評論。 為他們提供成功所需的信息。

由於並非所有附屬機構都受到佣金的激勵，因此在您的計劃中提供各種其他形式的獎品。 提供激勵措施，以便在您的生命週期郵件中更快地活躍起來。 提供將在同一周上線的獎金。

使用專門機構而不是一般機構。

如果您想在聯盟營銷中取得成功，您必須首先找到合適的合作夥伴。 與專門從事績效和合作夥伴營銷的機構合作是一種選擇。

如果您需要神經科醫生，您不會去看初級保健醫生。 兩人都擁有醫學學位，但其中一位是專家，擅長處理與大腦復雜性相關的難題。

通才數字營銷公司也是如此。

雖然他們可能掌握了聯盟計劃管理和聯盟招聘策略的概念，但他們不太可能像聯盟代理那樣完全沉浸在其中。 因此，您可能會錯過可以在早期使您的計劃受益甚至加速您的成果的專業知識。

結論

為聯屬營銷經理運營的客戶群激活聯屬會員並產生一致的銷售、佣金支付和聯屬營銷活動——並不難。 您所要做的就是遵循這五個建議並給您的附屬公司一些喘息的空間，您的銷售就會隨之而來。