我們團隊關於如何成為思想領袖的 11 條建議

“思想領袖”已經有點  流行語，因此暫停一秒鐘並提醒自己該術語的實際含義可能會有所幫助。

思想領袖不一定是擁有最多 Twitter 追隨者或最令人印象深刻的人脈的人。 一種  意見領袖  是行業專家，他與更廣泛的受眾自由分享專業知識，以教育和增加整個行業的價值。

獲得思想領袖地位需要的不僅僅是發布一次性的內容或聰明的廣告。 真的，   真正的思想領導  包括通過高質量的內容持續分享獨特的見解，並不斷與您的受眾和社區互動。

為了幫助您在您的空間中建立思想領導力，我們的團隊編制了一些思想領導力建議，您可以立即付諸實踐：

1. 做你的研究。

“我認為你越能用自己的研究和數據來支持你所說的話，你就越值得信賴。每個人都有自己的觀點，但能夠使用數據來支持它會鞏固你的觀點。可信度。”

— Tony Patrick，數字營銷總監

2. 個性化。

“除了提供帶有有用提示的教育內容之外，保持脆弱並分享您作為主題專家從自己的經驗中學到的經驗教訓可能是與觀眾建立聯繫和建立信任的好方法。”

— Sara Koller，合夥人總監

3. 合作。

“與您欣賞的行業中其他思想領袖合作。組隊參加網絡研討會或 LinkedIn Lives；在您的社交媒體頁面上分享他們的內容；進行文章交換、俱樂部聊天或 Twitter 空間；甚至在電子郵件通訊上合作。他們說，‘團隊合作讓夢想成真’，我真的相信這一點。我還認為人們欽佩思想領袖，他們相互提升，而不是努力成為‘最好的’並一直單獨做每一件事。”

— Caylin Willis，營銷助理

4. 不要迴避“熱門話題”。

“有‘熱門話題’並不是一件壞事。 我發現，當我閱讀一篇文章時，感覺越誠實和真實，我就越有可能將這些信息牢記在心。這可以幫助你練習認識自己的信仰“關於特定主題的內容是記錄您對行業或您自己的業務生態系統中正在發生的任何事情的未經過濾的想法。優秀的編輯和內容策略師可以吸收這些想法，並幫助將它們製作成符合您想要的語氣和聲音的東西。”

— Chelsea Branscum，高級公關策略師

5. 挑戰極限（但用研究和例子來支持你的想法）。

“不要害怕引起轟動。思想領袖預測趨勢，談論熱門話題，並推動行業中“正常”的界限。猜測或寫下什麼是可以的  可以  成為可能。 我認識的一位最優秀的思想領袖與她所在行業的其他專業人士有著截然不同的觀點。 因為她在挑戰極限，用可信的研究和獨特的個人經歷來支持她的想法，所以很多讀者都被她所說的話所吸引。”

— McKayla Helm，編輯

6. 脆弱。

“脆弱性是巨大的。如果你想引起注意，正面解決重大問題至關重要。人們傾向於（並欣賞！）思想領袖，他們在房間裡公開談論大象並說出以前沒有說的話。雖然這些問題可能是未知的領域，思想領袖的行業很有可能真正感受到它們 - 現在是考慮解決方案的好時機。   鄭莉莉  是這個概念的一個很好的例子。 他們的LinkedIn帖子通常涵蓋這些類型的令人不安的事實。”

— Marlee Ellison，總編輯

7. 講故事。

“您所在行業和您所在級別的許多人都會有類似的經驗和建議可以分享，因此請通過從您的個人生活中提取參考或學習來為您的內容添加更多背景和細微差別。任何人都可以寫一篇關於如何領導團隊的文章，但更有趣的是一篇關於你從加入社區體育聯盟中學到的關於領導團隊的文章，或者你從家庭遊戲之夜學到的解決人際衝突的策略的文章。”

— Sarah Hopfinger，數字營銷策略師

8. 參與更廣泛的行業對話。

“回應他人的問題和評論，無論是在 LinkedIn、Quora、Twitter 還是他們在線文章的評論部分。與他人互動可以幫助您在向您展示您的主題時突出您的深厚專業知識和可信度作為一種有用的資源。當您參與更廣泛的對話時，人們（包括記者和潛在客戶）將更有可能在下次對您的專業領域有疑問時直接與您和您的公司聯繫。

— Katie Doherty，總編輯

9. 發現讓你與眾不同的地方。

“確定你獨特的觀點和經驗是什麼，以及它們如何有效地融入你的整體預期信息中。”

— Kyle Kelley，高級內容策略師

10. 擁有你的經驗和專業知識。

“擁有你的專業知識。對於內容團隊——尤其是內容策略師和編輯——來說，最令人沮喪的事情是，思想領袖要么在他們喜歡的領域沒有專業知識，要么不夠積極。有時保密協議會阻止他們說話；其他時候，他們無法在宣傳和提供信息之間找到界限。如果沒有豐富的經驗，行業領導者就不會處於他們所處的位置。因此，在建立您的思想領導力時，請接受這種經驗並讓您的團隊用它來製作精彩的內容。”

——高級編輯喬什·莫斯利

11. 提升你周圍的聲音。

“成為思想領袖與成為真正的領導者並沒有什麼不同。提高周圍人的聲音，引用他們的想法和想法激發你自己的地方，並對你的思維過程的挑戰和批評持開放態度。最令人欽佩的想法領導者們不只是提出大膽的主張和預測——他們正在就推動他們的行業、他們的社區和世界向前發展進行真誠的對話。”

— Meagan Nolte，高級出版策略師通過下載下面的免費指南，了解有關如何使用內容在您的行業中建立思想領導力的更多信息！