每个雇主都应该知道的 7 个工作场所安全提示

作为雇主，您有责任确保您的员工在工作中安全并受到保护。 您可以营造一种文化，强调员工在工作场所的福祉和安全，并提供工具和资源来实现他们的目标。

感到安全的员工会更有效率，从而为雇主带来更好的财务业绩。 感到受重视的员工会在公司待得更久——这也会为雇主带来更好的财务成果！

雇主要保护其员工免受伤害或疾病，就必须了解导致一些最常见的工作场所危害的原因。 以下是可能发生的一些最常见的伤害：

• 烧伤。
• 削减。
• 电刑。
• 下降。
• 防坠落问题（例如，防坠落系统不足）。

除了正确使用手套或安全帽等个人防护设备 (PPE) 之外，雇主可以采取许多预防措施来应对每一种危险； 使用正确的工具； 培训员工如何最好地处理高架电线等危险情况； 确保工人知道他们所在地区存在什么样的危险，以便他们可以尽可能避免这些危险……清单还在继续！ 然而，有一件事仍然很清楚：无论您认为自己事先做了多么充分的准备，错误都会发生。

1. 培训你的员工

培训是工作场所安全的重要组成部分，确保您的员工知道他们在做什么很重要。 以下是创建成功培训计划的一些提示：

• 对每个人进行安全程序培训。 员工应接受如何使用个人防护装备 (PPE) 以及如何应对紧急情况的培训。 这应该持续进行，因此如果您有新员工，请确保他们也接受过培训。 还值得注意的是，不同类型的员工需要不同类型的培训； 例如，制造业工人可能比办公室工作人员需要更多有关应急响应的信息。
• 确保您的员工培训是根据他们的特定工作职能量身定制的。 例如，与整天处理纸质文件的人相比，使用重型机械的人需要更广泛的安全指导，反之亦然！

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2. 安装和测试您的安全系统

让您的工作场所成为安全场所的第二个重要步骤是安装安全系统。 安全系统可以像门锁一样简单，也可以像监控财产每一寸的整个摄像头网络一样复杂。 根据最近的趋势，最好使用可以允许基于移动设备访问的安全系统。 这些系统称为移动访问控制系统，并使用智能手机作为访问密钥。

您选择的安全系统类型取决于您和您的业务需求。 确保正确安装、定期测试和维护它也很重要，这样它才能继续有效地工作，以确保员工和访客的安全。

如果您的公司还没有（或想要）保安人员，我们建议您利用这段时间，然后再雇用其他人来自己处理这项任务，以便在选择之后应该由谁接管时了解需要做什么！

3. 遵守 OSHA 法律

OSHA 是监督工作场所安全的联邦机构。 OSHA 要求雇主对员工进行安全程序培训，为他们提供适当的设备，并向 OSHA 报告受伤情况。 以下是一些最重要的法规：

• 公司必须定期检查工作环境和危害。 如果发现任何威胁，应立即将其移除或处理（例如，松动的电线）。
• 雇主还必须为员工提供安全操作设备或处理日常工作活动中使用的材料（例如叉车）的培训。 这种培训可能包括其他工人的示范，他们知道在特定条件下如何最好地工作，所以您知道他们正确操作时的样子！
• 公司还必须保留与所有伤害以及有人在那里工作时发生的任何死亡相关的记录； 这些记录必须在每次事件发生后至少保存五年，因此如果我们不想让任何人再次受到伤害，这是一个很好的做法，因为我们没有任何可供参考的资料。
• OSHA 法规要求雇主在八小时内报告所有与工作相关的死亡、截肢（部分或完全失去肢体）和住院情况。 雇主还必须在收到涉及生命或肢体丧失的严重事故通知后 30 天内向其州主管提交事故调查报告。

4. 减少对身体重复压力的风险

减少重复性压力伤害风险的最佳方法就是休息一下。 每当您觉得自己的身体受够了就休息一下，然后再休息一下以备不时之需！

其他提示包括：

• 使用符合人体工程学的工具，如电脑鼠标垫或腕托、抗疲劳垫、靠背（可在坐着时使用），甚至是耳机，这样您就不必将手机举到耳边手。
• 如果使用带扶手或扶手的办公椅，请调整它们，使其与办公桌的高度齐平； 这将允许在打字时保持更好的姿势，并防止在每周一整天都在工作中使用计算机时过度前倾而导致肩膀拉伤和颈部受伤，没有任何休息日，在此期间员工可以从他们的工作中得到一些休息整天脚而不是在整个轮班期间最常坐下。
• 经常坐在办公桌前休息一下。 不要只是站起来然后马上又坐下——在办公室里慢慢走几步，让你的肌肉在恢复工作之前放松几分钟。
• 如果可能的话，使用站立式办公桌，或者至少使用一张，前提是管理人员先批准了！ 这将允许您在工作时四处走动并伸展身体。 如果您工作的地方还没有这些选项，但管理层计划在未来一年左右使用它们，那么请善意地询问他们是否有任何方法可以让我们早点开始而不是晚点？

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5.定期进行安全检查

除了提供培训和教育外，定期进行安全检查也很重要。 这将有助于确保您的员工佩戴适当的安全设备并安全地完成工作。

• 检查危险：定期检查从化学品泄漏到电源插座的一切，确保定期检查危险。 这将有助于确保在这些事情成为导致伤害甚至死亡的严重问题之前不会出现潜在问题。
• 检查适当的安全设备：您应该检查公司员工使用的所有安全设备，并确保他们接受过充分的培训，了解这些设备的工作原理，以防在他们最需要的地方出现紧急情况（例如，发生事故）。 如果某些东西由于使用过多而随着时间的推移而损坏或磨损，这可能会导致有人在尝试再次使用它时受伤，因此请确保每个人都知道什么时候需要更换！

6. 让员工对自己的行为负责

我认为员工应该为自己的行为负责。 公司必须制定一项政策来执行此操作，因为它向员工表明他们正在公平、一致地承担责任。

在我的整个职业生涯中，我曾在几家公司工作过，我注意到有些公司没有让员工承担责任的制度。 这可能会导致问题，因为如果有人做错了什么或犯了错误，他们就没有办法受到谴责或惩罚，而不会被认为是不公平或不公正的。

7. 始终如一地执行安全规章制度

随着工伤和死亡事故的增加，雇主应该对员工执行工作场所安全规则。

雇主应对雇员执行安全规章制度，以确保工作场所安全。 这是因为如果员工在受到处罚之前得到正式警告，他们就更有可能遵守办公室的一套规则。 他们也会更有动力遵守规则，以避免再次受到处罚。

这可以通过明确定义的政策来实现，该政策清楚地说明对他们的期望以及如果他们不履行义务可能发生的情况。 应向所有员工清楚地传达该政策，以了解对他们的期望以及如果他们违法会发生什么。

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结论

在工作安全方面，雇主和雇员都应发挥同样的作用。 他们必须通过在工作场所有效实施安全规程来确保员工获得良好的保险和安全。 雇主还需要为员工提供做好工作所需的适当培训和技能。 通过充分了解风险管理和全面培训，可以大大减少工作场所受伤的工人。