女企业家如何让世界变得更好？

改变世界一直是女性的工作。 我们已经做了很多年了。 从开创性的创新到拯救国家和文化，我们都做到了。 还记得弗洛伦斯·南丁格尔吗？ 她彻底改变了护理，将死亡率从 40% 降低到了 2%。 也是一位女性发明了洗碗机，另一位发明了分离干细胞的方法，另一位创新者创造了救生筏。 我们也是编写世界上第一个计算机程序的性别。

然而，过去的几千年对我的性别并不友好。 父权制、杀害女婴、猎巫、种族灭绝、基于性别的虐待、工资差距——我们不得不忍受很多。

尽管有所有这些针对我们的侵略和违法行为，我们仍然坚持并正在蓬勃发展。 以女性创业为例。

• 在全球范围内，每三分之一的成熟企业都由女性拥有。
• 预计 2% 的女性企业家将在未来 5 年内雇佣 6 名或更多员工。 2019年，这一数字仅为18.7%。
• 在发展中国家，更多的女性有兴趣成为企业家，而不是为某人工作以实现财务自由。

由于我们要重新掌权，这里有 5 种重要的方式让您感受到由女性掌舵的影响。

1. 女性品牌比男性更真实

虽然个人品牌总是突出你自己最与众不同的特征，但女性往往比男性更真实。 更多男性拥有的品牌专注于一维战略：展示权力、权威或领导力。

女性试图追根溯源。 什么真正符合他们的个性？ 有什么独特的东西与他们分不开？ 没有人可以从他们那里拿走？

当你在如此强烈的基于角色的元素上建立品牌时，独创性就会大放异彩，因为我们彼此都不同。 尝试通过您的标记来表示这一点而不是跟随其他人可能正在做的事情是有意义的。

正是出于这个原因，我们也看到了女性品牌视觉效果的多样性。 当然，有粉红色的花朵和精致的轮廓，但我们也看到女性品牌所有者创建的商业标志使用更广泛的颜色基础和更多样的图标。 从几何标记到空灵符号，从粗大的文字标记到个性化的排版——女性品牌所有者正在尝试一切。

为了更好。

真实的代表不仅使品牌保持一致和稳固，而且使您受到公众的喜爱。 他们认为你是一个正直、值得信赖和独创性的人——一个可以庆祝自己的力量，但也可以坦诚地谈论自己的缺点的人。

2. 他们正在改变我们看待问题的方式

一直以来，女性一直擅长解决问题。 生物学和社会学习的结合使女性成为更有创造力的问题解决者。 与男性相比，女性从各个角度全面看待问题。 他们查看可能导致问题的每一件小事，并找出解决每个问题的解决方案。 因此，创建了更可持续的解决方案，工作时间更长。

这就是为什么难怪越来越多的女性企业家创办了由事业驱动的创业公司。 但在这里，我们有一家向前迈进了一步的创业公司。

Copia——一家由女性老板领导的旧金山企业——为我们提供了一个新的视角来看待最持久的人道主义危机：世界饥饿。

Copia 并不认为这是一个稀缺问题——我们每年丢弃 13 亿吨完美的食物。 他们认为这是有缺陷的物流。

该公司通过让社区更容易获得健康食品来解决这个问题。 它充当中间人。 在其移动应用程序的帮助下，它允许使用食物的企业（餐厅、酒店、医院等）与 Copia 建立联系并安排食物捐赠的领取时间。 Copia 司机拿起食物并将其运送到指定的非营利组织。

该解决方案不仅解决了饥饿问题，还解决了食物浪费问题。 Copia 还允许企业跟踪他们捐赠了多少食物（剩余的），如何最好地做出未来的食品购买决定，并享受大幅减税。

更不用说您可以在客户中产生巨大的善意，告诉他们您的企业正在努力消除世界饥饿！

另请阅读：女性企业家面临的 5 大挑战

3. 她们比男性推动了更多的业务增长

虽然女性拥有的企业多年来一直以稳定的速度加入市场，但近年来，现有企业的增长值得关注。

一直受益于女性专业知识的行业是这一增长的核心。 医疗保健、教育、房地产和其他服务是这种增长更加集中和突出的一些市场。

当我们审视女性主导的企业时，企业增长的一个主要特征——创造就业机会——显示出巨大的数字。 自 2012 年以来，这些企业创造的就业机会以 11% 的稳定速度增长，而男性拥有的企业仅为 3%。

另一个标准——赚取的利润——也倾向于女性拥有的企业。 过去几年，收入超过 100 万美元的女性主导企业增长了 46%。 在相同标准下，所有企业的平均得分为 12%。

女性也聚集在一起，创造网络和指导机会。 他们还创建了专门的金融科技，旨在帮助女性获得资本和筹集投资。 将所有这些与全球女性对个人能力的信心不断提高相结合，这些增长数字似乎是理所当然的。

4. 他们正在为女性创造更多创新和细致入微的产品

创新者、产品设计师和制造商以不擅长为女性创造产品而闻名。 以汽车安全带为例。 大多数设计师仍然使用男性身体来设计它们。 结果，世界各地的女性司机和乘客不得不处理设计不良的安全带，这些安全带会扎进我们的脖子和肩膀。

但随着越来越多的女性企业家进入市场，我们看到了创新和产品设计的新时代。

Bumble可以作为一个流行的例子。 这是一个有特色的约会应用程序：在这里，女性信息优先。 该应用程序不是让女性被动地等待，而是让她们推动发起对话并收回她们希望对话（和关系）如何进行的控制权。

DivaCup – 革命性的月经护理产品是女性为女性所做的另一项创新。 通过这款月经杯，消除了卫生巾和卫生棉条带来的身体不适。 与卫生棉条不同，你永远不会用完杯子——它总是在那里，随时可用。

Billie – 一个迎合女性顾客的剃须刀品牌是女性的另一种产品，不向她们收取粉红税。 它质量上乘，您可以注册按月订阅，而且只需 10 美元即可完全负担得起。

无数其他以女性为中心的细微产品示例表明，当女性为女性设计时，结果要优越得多、更全面，而且几乎总是具有开创性的。

5. 女企业家正在帮助女性摆脱虐待境地

庆祝女性企业家的众多原因之一是她们主要为女性创造更多就业机会。 根据一篇关于该主题的研究文章，研究人员发现“一家拥有女性创始人和女性高管的公司将雇用 6 倍以上的女性”。

多种因素可能导致此统计数据：

• 我们倾向于与与我们相似的人包围自己。
• 女性往往在团队和协作环境中工作得更好，因此非常适合创业文化。
• 女性创始人有意识地努力让更多女性加入他们的团队，以提升他们的社区。

无论您选择哪种原因，结果都是一样的：随着财务独立性和安全性的提高，越来越多的女性感到被鼓励离开有毒、虐待性的关系。

让更多女性加入劳动力队伍也可以让她们养家糊口，从而结束贫困的世代循环。

在印度，女性企业家人数不断增加，我们也看到了社会和文化规范的转变。 鼓励更多男性参与家庭责任并分担家庭的平等负担。 越来越多的农村和城市妇女将创业视为实现财务自由的一种手段，而将受虐家庭抛在了身后。

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结论

经济和社会环境从未像现在这样有利于女性发挥创业精神。 随着更多女性的指引，年轻女孩在如何开始和建立成功的企业方面拥有强大而成功的榜样。

虽然我们在这里分享的改变世界的女性企业家的例子令人振奋，但忘记我们仍然有一个陡峭而湿滑的小山要攀登，这将是对事业的损害。 当然，越来越多的女性加入劳动力市场，越来越多的女性开始创业，但这种流行病对女性企业家的影响也比男性企业家更大。 在全球范围内，与男性拥有的企业相比，关闭的女性拥有的企业更多。

为了确保我们坚持自己的路线，让女性更具创业精神的努力需要升级和巩固。