内部网页设计 vs 自由职业者 vs 代理：完整指南

在某些时候，每家公司都需要聘请一名网页设计师。 71% 的企业拥有网站，如果您计划在线销售您的产品或服务（您应该这样做），您需要创建一个网站来反映您的品牌、突出您的产品并吸引客户。

就建立网站而言，公司有三种选择：聘请内部网页设计师、聘请自由网页设计师或与网页设计机构合作。

内部网页设计师是最昂贵的，但提供最多的控制和一致性。 他们也将是全职员工，因此您必须考虑工资、福利和其他全职员工成本。

自由职业者和代理机构相对便宜，前者比后者便宜，但它们都存在潜在的灵活性和质量问题。 在本文中，我们将帮助您权衡利弊做出决定。

内部网页设计师

由于与全职员工相关的高成本，内部网页设计师是最不常见的网页设计解决方案。 但是，如果您经营的大型企业需要完全控制网站设计（并且您一直需要设计师），这可能是您的最佳选择。

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聘请内部网页设计师的好处

内部网页设计师的主要好处是您可以控制最终产品。 您可以为您的站点创建一致的外观，随时添加新功能，并确保所有设计元素与您公司的整体品牌标识保持一致。

即使您的品牌发生变化，您的网页设计师也会在那里更新网站。 如果您和其他公司决策者不确定将品牌或网站结构放在哪里，他们甚至可以添加反馈以推动您的业务向前发展。

在员工中聘请网页设计师的另一个好处是，您将与他们保持持续、直接的联系（相对于与代理机构或自由职业者合作）。 这使得交流您的想法更易于管理，并确保每个人都在同一页面上。

从内部设计资源中获益最多的公司是高度专业化行业的公司。 例如，一家销售网络无障碍软件的公司需要一位精通 WCAG 合规性、与残疾人相关的设计原则以及其他必须不断更新的技能的设计师。

聘请内部网页设计师的缺点

拥有内部网页设计师的缺点是它是最昂贵的选择。 你必须考虑工资、福利、办公空间和其他相关成本，所有这些都会增加最终成本。

根据 Payscale 2023 年的数据，网页设计师的平均基本工资为 53,476 美元。 当然，这不是费用结束的地方。 全职雇主对其雇员负有其他财务责任，例如：

• 健康和牙科保险福利。
• 401(k) 匹配捐款。
• 带薪休假和病假。
• 加班费。
• 招聘成本（平均约为 4,000 美元）。

聘请一名内部网页设计师很容易就是一笔六位数的投资。 请记住，除非您有一个专门的网页设计团队，否则一个人并不总是拥有做所有事情的技能。 如果您的公司使用完全定制的网站或您管理多个不同的网站（或您计划在未来），则您必须将上述成本乘以二或三。

即使您拥有网页设计师的资源并准备好从事这项工作，重要的是要考虑您是否确实有足够的工作来证明保留它们是合理的。 你面前可能有一个看似很大的项目，但除非你能保证稳定的工作流，否则你仍然会为空闲时间支付相同的费用。

谁应该聘请内部网页设计师？

内部网页设计师最适合需要不断变化的大公司，以及大量的登陆页面、活动和其他基于网络的项目，以保持他们的忙碌。 例子包括：

• 企业科技公司。
• 拥有广泛产品线的主要电子商务零售商和品牌。
• SaaS 公司需要保持内容的新鲜和动态。
• 在高度监管或专业行业（例如，医疗保健、金融、网络可访问性）中运营的企业。
• 拥有广泛的网络平台的公司（例如 Upwork、Airbnb）。

网页设计机构

当公司有更高的预算和多方面的需求，但他们对网页设计人才没有持续的需求时，他们会选择聘请信誉良好的网页设计机构。 网页设计机构服务于从个体企业家到企业的每个客户群。

聘请网页设计机构的好处

从表面上看，聘请网页设计机构似乎很昂贵。 根据最近的数据，一个简单的定制网站设计成本在 15,000 美元到 30,000 美元之间，而较大的网站成本在 40,000 美元到 75,000 美元之间。 具有特殊需求（例如 HIPAA 合规性或软件集成）的网站的设计和构建成本可能高达 100,000 美元。

但是，该成本通常是一项值得的投资，具体取决于项目规模和复杂程度。 与以相同的成本与内部设计师合作相比，它也相对便宜。

网页设计机构拥有自己的具有专业技能的全职团队。 因此，与一名全职网页设计师相比，您可以以相同（或更少）的成本获得广泛的专业知识。 他们精通网页设计和开发最佳实践，对多种编码语言有深刻的理解，并且可以使用最新的工具和技术。 这确保了网站将满足您组织的需求，无论其要求多么技术或专业化。

代理机构还有一个额外的好处：可扩展性。 您只需为您现在需要的（基本网站设计）付费，并可以添加专门服务（SEO、品牌、网络维护）。 这种灵活性允许企业在不破坏银行或承诺全职员工的情况下试水。

代理商通常与营销人员和战略家合作。 如果您决定与提供全方位服务的机构合作，您的网页设计团队将参与更大范围的协作，为您的组织制定全面的营销策略。 这允许组织围绕其网站构建一个完整的生态系统，从内容创建和 SEO 优化到品牌和讲故事。

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聘请网页设计机构的缺点

尽管网页设计机构的成本相对较低，但对于许多新创业者、创业者和小企业来说，它们的成本过高。 如果您的预算紧张并且没有代理机构的财务资源，则值得考虑聘请一名自由网页设计师。

除了成本之外，主要缺点在于技能和灵活性。 一些网页设计公司是高度专业化的（他们为此收取额外费用），但不能保证（或期望）您雇用的代理机构会真正了解您的产品、服务或您网站的愿景。

与代理机构合作时，客户有责任轻松合作。 大多数网页设计团队都会对修订和迭代设置限制，如果客户超过这些限制，他们将被收取额外费用。 由于网页设计机构倾向于按顺序处理项目，因此如果最终结果与您的期望不符，通常没有改变方向或在项目中期进行调整的余地。

谁应该聘请网页设计机构？

考虑聘请网页设计机构的个人和公司需要考虑他们的目标、预算、时间框架和项目所需的技术专业水平。 他们还必须愿意在机构的限制范围内工作。 网页设计机构是以下类型组织的绝佳选择：

• 具有全渠道营销策略但内部基础设施有限的大中型公司。
• 需要复杂编码和专业服务的组织，例如 HIPAA 合规性或软件集成。
• 时间紧迫的企业没有时间或资源从头开始创建自己的网页设计。
• 初创公司和企业家构建 Web 界面，例如市场或移动应用程序。
• 扩展 SaaS 公司扩大营销力度或筹集资金。

自由网页设计师

自由网页设计师通常是成本最低的选择，而且他们比代理机构更灵活。 但是，它们有各种形状和大小。 有些是可靠的专业人士，可以将网站从零变成英雄，而另一些则难以应对且反应迟钝。

聘请自由网页设计师的好处

大约三分之一的财富 500 强公司在 Upwork 上与自由职业者合作，还有大量其他自由网页设计师在平台外工作。 到 2027 年，预计 8650 万自由职业者将占美国劳动力的一半以上。 自由职业已迅速成为雇用某人的最快、最简单和风险最低的方式。

假设你雇用了一个可靠的自由职业者，他们往往更灵活，反应更灵敏，尤其是如果你一开始就建立了良好的工作关系。 自由职业者的参与通常需要一种无附加条件的方法，这意味着您可以根据需要与他们进行长期或短期的合作。

即使您几个月没有与他们交流，您通常也可以从中断的地方继续。 如果他们不成功，你就不需要像全职员工那样的文书工作和额外费用来分道扬镳。

自由网页设计师的另一个巨大优势是他们的灵活性。 与系统地处理网页设计项目的机构不同，自由职业者可以了解您的业务并适应其当前流程。 虽然代理设计团队的工作时间是周一到周五朝九晚五，但您可以期望自由职业者能够快速响应，即使您在非工作时间需要他们。

聘请自由网页设计师的缺点

虽然自由职业者的工作成本通常比专业机构低，但他们的费率差异很大。 在 Upwork 上，自由网页设计师的平均时薪在 15 到 30 美元之间，尽管有些人的时薪远远超过 100 美元。 Dribbble 上的大多数网页设计师对项目的每小时收费在 30 美元到 85 美元之间，而其他消息来源显示设计师每小时收取的费用高达 150 美元。

聘请自由网页设计师的风险在于，在您真正开始与他们合作之前，您不知道他们的专业水平。 与不真正了解您的业务或不具备按时交付高质量网站的技术能力的人相处很容易。

谁应该聘请自由网页设计师？

几乎所有类型的公司都与自由网页设计师合作，即使是那些拥有完整内部设计团队的公司。 作为网页设计项目的骨干，一些可以从自由职业者那里受益的企业包括：

• 现金紧张的初创公司需要快速推出网站。
• 需要开展一次性活动的老牌公司。
• 内部资源有限的组织，例如非营利组织或小型企业。
• 小型科技公司需要专门的编码，例如区块链初创公司。
• 网站只需要几个功能页面的任何类型的小型企业。

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最后的想法

最终，应根据您组织的规模、结构和需求来决定是聘请自由网页设计师或代理机构，还是内部开展工作。 如果您的预算有限并且只需要一个人来完成一个项目，那么自由职业可能是您最好的选择。

但是，需要多个团队成员的大型项目通常更适合代理机构。 实际上，如果您有一个需要经常更新的大型复杂网站，您只需要在内部进行网页设计。 使用本指南中的信息，您应该能够就哪条路线适合您的组织做出明智的决定。