研究对商业专业发展的重要性

哲学家弗朗西斯·培根爵士写道：“因为知识本身就是力量。” 这句话适用于生活的方方面面，包括工作、商业和职业发展。

研究给我们知识。 无论是阅读有关潜在度假目的地的指南、查找如何启动新车，还是可以购买特定种类的化妆品。 这可以通过进行实验或与人交谈来完成。 或者，如今，浏览互联网以查找特定文章，或通过正式且经过充分测试的技术。

在企业内部，对一系列主题和统计数据的理解将使组织能够就问题做出深思熟虑的决策。 这包括战略、营销和人力资源。 对于个人而言，研究对于他们自身的职业发展至关重要。

企业内部研究

信息无处不在，提供的信息量以及提供信息的地点范围之广，可能会让人不知所措。 因此，公司必须确定需要查看的内容以及可以使用的来源。 进行正确的研究可能意味着公司可以找到合适的供应商。 毕竟，您想要的是一款能够在合适的时间提供恰到好处的价格、提高企业生产力和性能的产品。 或者，也许您需要升级技术或开发新的管理系统来推动增长。

研究可以包括：

• 市场研究涉及对市场结构的研究，以便制定购买、生产和销售政策。
• 运筹学使用数学、逻辑和分析方法来关注成本和优化问题。
• 动机研究，您可以在其中研究市场特征和个人行为。
• 财务分析涉及查看组织内当前的财务流程。 它可能包括查看成本、现金流和利润，让领导者确定在哪些方面可以降低成本。
• 消费者数据可用于定位受众、改进现有系统或推出新产品。
• 竞争分析，研究同一行业或市场中的其他企业，以帮助公司找到增长和改进的领域。
• 行业研究类似于市场研究，但涉及研究整个行业而不是特定市场。

例如，在科学和医学领域，目前全世界有数百万个研究项目。 美国国立卫生研究院的“我们所有人”研究计划网站上有一份清单，其中包括探索数据。 这使您能够了解某些可能受营养变化和妊娠过敏性疾病影响的医疗状况的流行程度。

在查看麦肯锡全球研究所时，最近的主题范围从“净零转型：它会付出什么代价，它会带来什么”到“全球流动——在一个相互关联的世界中结合的纽带”，再到“生产力、竞争力和生长'。

所有这些都表明了从不同来源收集信息并与他人分享以推动前进的价值和重要性。 无论是来自大型全球组织、跨国公司、小型初创企业，还是个人。

个人研究

没有研究，我们就不会有疫苗、太空旅行、火车、手机、烹饪食谱、可持续住房或任何我们认为理所当然的东西。 了解我们周围的世界意味着我们，作为个人，可以为我们自己和我们工作的组织做出更好的决定。

个人发展是每个人成长的重要组成部分。 探索自我提升的领域将使每个人在个人生活中感到更加充实。 但是，它也将使每个人在专业上受益。 通过这个过程，通过发展才能、改善健康和生活方式，或学习新技能来建立意识、技能和知识，例如，每个人的整体认同感都会提高。 因此，它将改善他们生活的方方面面。

在专业领域内，获得特定证书将有助于任何进步或实现长期目标。 这些可能包括攻读学位、获得专业资格或参加活动和会议。

简单地完成这个过程可以帮助个人更多地了解他们的能力和愿望。 一直以来，他们都在努力寻找自己的价值观和信念所在。 因此，他们可以获得明确的职业和个人未来目标。 这使人们能够设定明确的目标并建立有效的方法来实现这些目标。

有了明确和可实现的目标，就更容易有动力去实现它们。 制定一个跟踪进度的开发计划总是有帮助的。 通过承认这一点，所设定任务的生产力将随之提高——无论是通过学习、工作还是在家中。 这些任务也将达到更高的标准。

确保雇主了解您对个人发展的承诺将展示您的奉献精神以及学习和成长的能力和倾向。

专业发展

抓住每一个学习和发展的机会是很重要的。 无论是在团队中还是由领导者明确提出，或者作为个人研究自己以帮助提高他们的技能和职业。 它是关于持续学习和展望未来、学习新事物、更新知识和技能以及紧跟特定行业的最新发展的承诺。 这可以是获得资格证书、学习工作的新方面，或参加培训课程以增强和更新现有知识。

学习活动将根据角色、部门和已经拥有的经验而有所不同。 它们可能包括参加行业会议和在线学习。 更不用说同事之间的非正式讨论、独立阅读或向同行学习。 专业发展不仅是获得更多的资格，而且是技能和能力的不断提高。

在某些职业和行业中，职业发展是由道德或行为准则规定的。 但是，对于许多人来说，保持技能最新是个人责任。

开发需要考虑的事项包括：

• 使用情境作为可能的学习机会。
• 以积极的方式参与评估过程。
• 更新专家和专业技能。
• 寻求、接受反馈并根据反馈采取行动。
• 称赞别人的好工作。
• 提供建设性反馈。
• 为同事的发展着想。
• 作为管理者，确保每个人都有平等的机会。
• 授权以发展他人。
• 指导和指导同事和员工。

在一个组织内：

• 支持他人进行短期借调和替代职责，以便为他们提供更多样的经验。
• 确定组织不断变化的需求，并将其纳入自我发展计划以及员工和同事的计划中。

商业研究方法

业务中使用了多种研究方法。 其中包括：

• 定量的

这些涉及数字，使用统计、计算或数学技术进行调查。 通常从数据收集开始，他们转向使用各种不同方法的统计分析。

• 民意调查

这是收集数据最广泛使用的方法之一，尤其是对于商业研究。 调查通常涉及使用在线投票、调查和问卷向一组受众提出各种问题。 许多组织使用这种方法来收集信息以推动做出明智的业务决策。 具体类型包括横断面调查（在给定时间从受众那里收集数据）和纵向调查（在不同时间段内收集信息以了解行为变化）。 这些通常是在线发送或通过社交媒体发送的。

• 相关研究

这样做是为了了解两个实体之间的关系以及每个实体与另一个实体之间的关系。 它使用数学分析方法，使研究人员能够关联两个或多个变量以了解模式和趋势。 但是，一般来说，不要仅根据此类研究得出结论。

• 因果比较研究

这用于推导变量之间的因果关系。 它有时被称为准实验研究。 通常，它涉及设置自变量并分析对因变量的影响。

• 实验研究

这是基于试图证明一个理论。 它在商业中很有用，因为它可以让公司了解其产品消费者的一些行为特征。 为此，请对一组受众进行实验，以观察和分析他们的行为。 注意某些参数的影响。

• 在线/文献研究

这是一种行之有效的方法，非常经济，并提供了大量信息。 它涉及从现有文件和研究中收集信息。 这些数据可以从图书馆等地方和年度报告中获得。 通过互联网搜索很容易做到。

• 访谈

访谈类似于调查，但受访者可以详细回答开放式问题。 问题或对话的方向可以根据主题的反应进行调整。 这种方法可以为研究人员提供有关其研究对象的观点和意见的详细信息。

• 专门小组

这是当您选择一组人以使研究人员能够理解他们的观点和行为时。 它们符合目标市场受众的参数，以便讨论特定的服务或产品。 他们将为研究人员提供比访谈或案例研究更大的样本。

• 个案研究

这是一个非常重要的商业工具。 它评估客户满意度，记录以前的挑战以及公司的解决方案。 它还用于教育、社会科学和其他领域以收集信息。

进行研究前需要考虑的事项

在开始任何研究之前，无论是为了特定的商业目标还是为了专业发展，都有一些事情需要考虑。 例如，选择正确的主题并提出正确的问题是关键。 这可能看起来很明显，但重要的是要确保您对它感兴趣。 另外，如果它是为您的公司准备的，目标受众是否感兴趣。 一个有效的方法是将一些感兴趣的想法列入候选名单。 想想你有多少时间，然后先研究广泛的话题。 然后，磨练那些最现实的。 当您确定特定主题时，请阅读更多内容并写下更多问题。

在获得该主题的工作知识后，下一步是理解研究问题，然后定义一个工作假设。 在进行更多研究之前，请考虑将研究引向特定方向的方法。 然而，与此同时，对不同的方向保持开放的态度。

考虑与某人合作以增加价值也是一个好主意。 在正式项目中，这可能与另一个组织或另一个工作场所团队合作。 然而，对于个人发展，可以与同事或导师一起。 加入对相似主题感兴趣的各种团体也可能有所帮助，例如写作小组、协会、社交活动或学术院系。

获得合适的资格

研究作为改善个人发展的一种方式在企业中至关重要。 因此，学习正确的方法来收集个人和业务发展所需的信息是其中的关键部分。

阿斯顿大学的工商管理博士学位是为商业领袖开设的。 它使他们能够建立设计和提供有影响力的研究的技能。 因此，增强了他们解决复杂业务问题的能力。

行政 DBA 是一门兼职远程学习课程，可在四到六年内完成，研究方法课程 (RMC) 模块最多可在两年内完成。 这些模块使学生能够发展成为专业研究人员。 整个课程中的模块包括企业管理研究概论、应用研究方法、定性和定量研究方法以及专业发展和研究影响。