为您的公司创建内部播客的好处

是否曾经觉得需要一种更吸引人、更方便的方式与您的团队进行沟通？ 也许为您的公司创建一个内部播客就是答案！

跳上视频电话、缩放会议或阅读冗长的电子邮件通讯可能会让人不知所措。 世界瞬息万变，人们现在需要可以在处理多项任务时使用的通信解决方案。

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当他们可以在做其他事情的同时简单地收听公司内部播客时，没有人愿意开一个小时的会议。

继续阅读以了解有关为您的公司创建内部播客的更多信息。 您还可以单击此处了解播客的工作原理。

什么是内部播客？

“内部”一词的意思是私人的，这说明内容不是针对一般公众，而是针对特定的一组人——您的员工或团队成员。

通常以音频形式，这些播客录音可以在散步、去健身房或进行任何其他活动时收听，这就是它受到青睐的原因。 它比浏览一封长长的时事通讯电子邮件具有更高的注意力。

由于它涉及口语，我们也可以说它提供了情感和个性化的对话感觉。 把它想象成“几乎在听者耳边低语”。

因此，内部播客是仅供有限受众（例如团队成员和员工）使用的录音集合，可以下载或在线收听。

公司什么时候考虑创建内部播客？

考虑为您的公司创建播客平台有不同的场景或原因。

员工培训和发展：创建关于员工必要技能的教育音频内容作为播客，他们可以从任何地方轻松访问。

传达管理团队中的变化：私人播客更新每个团队成员并让他们了解当前的工作情况和管理变化或任命。

促进 CEO 与员工之间的联系：为您的公司创建一个内部播客，弥合由于繁忙的日程安排或远程工作而造成的沟通差距。 它甚至鼓励所有团队成员的贡献。

员工入职：通过制作一个播客来捕捉每个新员工的基本细节，从而简化您的员工入职。

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为您的公司创建内部播客的好处

您可能同意内部播客为您的公司提供巨大价值。 上一节解释了使用它们的情况。 但与其他通信方式相比，它们有何优势？

1. 他们更有吸引力

根据一项调查，大约 65% 的人会在下载后收听整集播客。 另有 68% 的人收听所有下载的剧集。 这说明了一件事——播客很吸引人！

听起来很自然，就像您亲自向您的员工讲话一样，看看他们对播客的关注程度如何。 您甚至可以添加一些幽默来营造演讲者对听者的氛围。

另一个优势是内部播客平台分析如何揭示谁参与了您的内容并帮助衡量需要改进的领域。

2.他们更方便

想象一下，在结束漫长的一天工作后，收到公司时事通讯电子邮件。您可能会推迟它，对吧？ 然后，第二天来了，你太忙了。 或者您只是浏览一下，错过了重要的细节。

经理们不希望这样！

创建一个公司内部播客就可以了，而不是添加到您员工的长长的未读电子邮件列表中。 人们欣赏他们可以在不暂停其他活动的情况下收听的内容。 他们可以在公共汽车上或休息时收听的音频播客更方便。

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3.他们评估绩效指标

有效的音频和视频播客工具提供对基本分析数据的访问。 您会获得诸如收视率最高的剧集之类的信息，这有助于您了解员工日益感兴趣的话题。

在播客之后征求反馈意见是了解团队成员和员工需求的另一种方式。 有了正确的知识，您就可以专注于创建有利于公司的内部播客。

4.它们是有效的沟通渠道

私人播客作为获得不间断关注、有效沟通和向个人社区传达信息的媒介。 与文本不同，音频播客内容直接与听众交流。

它非常适合建立内部团队联系和加强重要的公司政策。 它还有助于讨论可能难以通过文本解释的问题。

从你的语气中，可以强调向员工传达重要信息。 CEO 可以使用内部播客与所有人分享个人新闻。 这在入职新员工时也很有帮助。

5. 减少屏幕疲劳

美国人平均每天看屏幕的时间超过 7 个小时。 这可能会导致计算机视觉综合症 (CVS)，导致头痛、眼睛疲劳或视力模糊。 你会同意它有时会影响员工的工作效率。

虽然我们有 20-20-20 的规则来最大限度地减少 CVS 效应，但创建内部播客可以为您的员工节省一些额外的时间。

如何开始公司内部播客？

开始公司内部播客包括考虑它如何改善您的员工队伍。 使用这些指标可以了解您的公司为何需要私人播客。 播客作品！ 但是你必须确保正确的实施方法。

下一步是确定播客的目的。 创建一个内容计划来指导您的录音。 根据您的业务目标，您可以开始一个用于教育内容、新闻通讯或入职培训目的。

继续录制和编辑或删除不需要的音频部分。 在播客平台或应用程序上的指定听众可以使用之前，只需点击几下即可发布。 您还可以在您的网站上集成播客播放器。

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结论

准备好开始为您的公司创建内部播客通信了吗？ 好处很多，我们希望本指南对您有所帮助。 私人播客是与员工互动的有效方式。

它们使您的团队保持最新状态并且易于创建。 此外，越来越多的远程工作转换率需要灵活的通信方法。

你还在等什么？ 立即搜索优秀的播客软件，开始以更吸引人、更方便、更有效的方式分享团队信息。