您应该外包的 6 种类型的内容

高质量的内容是谷歌的首要因素。 公平地说，在其行业的顶级品牌中，没有一个品牌不具备非凡的内容。

最好的——每一个——定期发布大量有用的、有趣的、独特的内容，帮助他们的目标受众解决他们的问题并过上更好的生活。

但是您已经知道内容营销有效，因为您在这里。 问题不在于是否去做，而是如何找到你需要的写作才能？ 你应该外包你的内容创作吗？ 是否有内容外包服务来帮助管理流程？ 过程是什么？

帮助在这里。 了解外包内容开发的好处以及要外包的内容类型。

为什么要外包内容创建？

外包的案例非常好。 看一看：

1. 比聘请内部作家便宜

这个是不言而喻的。 在所有条件相同的情况下，外包您的内容创作总是比聘请专职作家更实惠。 承诺。

根据美国劳工统计局的数据，2021 年 5 月作家的年薪中位数为 69,510 美元。 当然，这并没有考虑到以下成本：

• 候选人搜索、入职和培训
• 福利——Zippia 报告称，到 2020 年，雇主为一名工人的健康保险支付的平均年度费用为 15,574 美元
• 对他们的工资、工人赔偿保险和社会保障缴款征税

还有其他考虑因素。 雇佣一个非常适合你公司文化的人很重要，不管是什么角色。 而且，当然，您的员工可以随时决定继续前进，您必须重新开始这个过程。 外包成本更低。

2.更快更高效

当您外包内容时，您可以大规模生产内容。 您可以根据需要聘请更多作家，并在天亮时撤回。 它也可以节省您和同事的时间。 当您承诺为公司博客写作时，您错过了多少初稿截止日期？

通过将您的内容写作外包给一个稳定的自由职业者团队，您可以获得一致的、高质量的内容，这些内容是由那些不想将其挤入其他 100 项营销职责的人创建的。 这种稳定可靠的内容流是所有内容营销活动的基石。

3.你得到更多的搜索引擎优化

当您在内部进行内容创作时，您将受制于任何被邀请为公司博客写作的人的 SEO 技能。 如果您的作者不打算进行关键字研究或不知道如何优化搜索和用户体验的副本，那么发布它根本没有意义。

当然，您可以聘请某人对其进行编辑和优化，自己做，或者看看其他人是否有时间做。 或者，您可以首先聘请一位经验丰富的 SEO 内容作家。

4.您可以聘请不同主题的主题专家

当您需要各种中小企业时，外包内容非常有用。 一位内部作家可能不会对许多主题有深入的了解，但在与托管内容服务提供商合作时，您可以轻松找到合适的作家。 自由职业者弥补您内部团队中的任何知识空白。

你什么时候不应该外包你的内容？

有时自由职业者不是你最好的选择。 在以下情况下保持内部内容创作：

• 您正在处理敏感信息。 这可能是与您的竞争优势或客户的个人身份信息相关的信息。 如果它需要访问此信息，请将其保留在内部。
• 你需要更多的内部员工。 全职员工之间有一定的友情和忠诚度，这有助于更大的公司文化并最终取得成功。 如果您处于增长模式并且具有良好的商业意义，您可能希望培养内部写作人才。

您应该外包哪些类型的内容？

1. 博客文章

HubSpot 报告称，使用博客的企业的潜在客户增长比没有博客的企业高出 126%。 而且，幸运的是，博客文章是外包给自由职业者的完美内容类型。 理想情况下，您与一些可以为您提供源源不断的内容的可靠作家建立关系。 不要忘记向他们提供概述您需求的全面内容简介。

2. 信息图表

据 HubSpot 称，信息图表是第四大最常用的内容类型。 它们也是外包的绝佳选择，特别是如果您缺乏强大的员工创意和设计技能（或者那个人太忙）。

3. 社交媒体帖子

根据皮尤研究中心的数据，72% 的美国成年人至少使用一个社交网络。 管理品牌在社交媒体上的存在是一项重要的工作，应该由熟练的专业人士完成，而不是一次性完成的任务。 外包给具有社交媒体管理经验的自由职业者是一项很好的任务。

4. 产品说明

写任何类型的微文案都是一种特殊的天赋——如果你的作家能用粗鲁或个性来写，加一颗星（当然，如果这是品牌的话）。 这是另一个类别，您不希望没有 SEO 写作经验的人掌舵。

5.电子邮件铅培养

内容营销研究所报告称，近十分之九的品牌通过电子邮件传播内容，使电子邮件成为最受欢迎的内容分发渠道。 编写激发用户点击的电子邮件是另一项可以外包的专门任务。

6. 视频

据 Wyzowl 报道，84% 的消费者在观看品牌视频后进行了购买。 任何有能力上线的人都可以创建低技术、快速的社交媒体内容，但对于打包的、持久的视频内容，请将其交给专业的自由职业者进行创作。

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