揭示智慧：有远见的创始人对技术进步的宝贵见解
已发表: 2023-05-165 月 11 日是国家技术日，旨在表彰印度科学家、工程师和技术人员，并认可和赞赏技术世界取得的进步。 当我们接受技术提供的无限可能性时，了解它的影响并找到确保负责任创新的方法对我们来说变得极其重要。 如今，随着 AI 成为热门话题，或者更确切地说，成为全世界的话题，许多 AI 和科技初创公司纷纷涌现，以探索和利用其功能。
StartupTalky 认识到与有远见的创始人联系以获得对不断发展的 AI 和技术领域的宝贵见解的重要性。 在本文中，我们为您带来了创始人的名言，分享了他们对自动化对劳动力的影响、减轻进步的负面影响、了解最新技术进展以及识别和招聘等重要主题的看法具有尖端技术专业知识的熟练人员。
现在让我们深入了解专家们分享的宝贵见解，看看我们可以从中学到什么。
Gizmore 首席执行官 Sanjay Kalirona 先生
以下是 Sanjay Kalirona 先生就技术进步的不同方面分享的见解。
自动化对劳动力的影响
自动化对劳动力产生了重大影响，尤其是在依赖重复性任务的行业。 先进的机器和软件系统可以更高效地执行这些任务，从而取代人工。 虽然它降低了成本并提高了生产率，但它可能会导致工作岗位流失和经济不平等。
然而，自动化也为员工创造了提升技能和过渡到需要创造力和解决问题能力的更高技能角色的机会。 必须确保所有工人都拥有必要的技能和资源，以便在这个不断变化的环境中茁壮成长。
减轻/控制技术进步的负面影响
技术进步带来了无数好处，但也带来了负面影响，例如隐私问题、环境破坏和就业流离失所。 为了减轻这些，必须对人们进行风险教育并促进负责任的使用。 政府应执行有关安全标准和透明度的规定。 必须考虑道德影响和平衡收益与个人权利。
公司必须以可持续的方式设计产品，始终牢记安全和道德决策。 最后，利益相关者之间的协作是确保技术惠及所有人的关键。
紧跟技术的最新进展
“技术进步帮助企业和个人在各自领域保持竞争力。 通过利用尖端策略、策略和技术，公司可以显着增强消费者的产品用户体验。 一个很好的例子是我们功能丰富但价格实惠的智能手表，它们配备全面的健康套件以及最新的可穿戴技术，例如 AMOLED 显示屏和心率传感器，可提供更全面的智能手表体验，”Sanjay 先生说。
与技术保持同步还可以通过提供新想法、概念和方法的途径来促进创新，这些想法、概念和方法可以激发新的和改进的做事方式。 它可以提高生产力和效率，节省时间和资源。 整体影响可能是巨大的。
识别和招聘具有尖端技术专业知识的熟练人员
公司可以使用 LinkedIn、Indeed 和 Glassdoor 等在线网络和求职板来获得具备尖端技术知识的合格人才。 在准确确定空缺职位的技能组合后，组织还可以举办招聘会或编程马拉松等活动。
提供有竞争力的薪酬方案以及与大学和教育机构合作也有助于吸引和留住顶尖人才。
Witzeal Technologies 首席执行官兼创始人 Ankur Singh 先生
以下是 Ankur Singh 先生根据文章主题分享的语录：
自动化对劳动力的影响
“多年来，技术一直在发挥推动作用，并将继续发挥作用。 技术的作用现在得到加强，每个企业都期待带来效率和成本效益。 在某种程度上，是的，它影响了部分劳动力，但毫无疑问，自动化的引入并未影响大量劳动力。 受影响的部门多次重新培训或正在其他领域使用，以进一步消除不利影响（如果有）。 然而，在许多领域使用自动化的好处在一段时间内反映出积极的结果。”
减轻/控制技术进步的负面影响
“首先也是最重要的是确定并确定我们正在寻找解决方案的确切需求和手头的问题。 如果解决方案在于技术，那么需要到什么程度以及如何实施是控制负面后果的首要方面。
其次，重要的是要了解在中长期内可能为公司带来的好处，以及它是否会影响劳动力的任何部分。 重要的是员工队伍要保持一致/重新技能，以确保帽子的影响不会突然发生，并且不会造成混乱或不正确的公司形象建设。
最后，人们应该确保技术只是为了提高效率、规模经济等，但它不能取代人才，因此，如果没有适当的思维过程而过多地接受技术，就会过度扼杀所需的问题。”
紧跟技术的最新进展
“在当今快节奏的世界中，技术正在以惊人的速度发展，对于员工和雇主来说，跟上最新的进步比以往任何时候都更加重要。 对于员工来说，保持与时俱进并了解最新技术可以提高效率和效率，同时提高他们的技能组合，并在他们的职业生涯中取得进步。 为员工提供培训和资源以跟上技术进步的雇主可以创造一支更加敬业和忠诚的员工队伍。 对于雇主而言，掌握最新技术可以帮助他们简化流程、降低成本并改善客户体验。 在当今数字时代，重要的是要跟上技术进步的步伐，抓住机遇，勇往直前，使公司成为最佳工作场所。”
识别和招聘具有尖端技术专业知识的熟练人员
“自 covid 时代以来，技术领域的招聘无疑具有挑战性。获得正确的技能既费时又费钱。我们会在候选人身上寻找逻辑理解、奉献或承诺方面。我们相信，如果有可归因的技能，从长远来看，这些技能将使候选人成为高绩效者。技术的使用是确定候选人是否擅长特定技术的第二阶段。为此，进行一些基本测试、面试，特别是推理能力将使决策成为可能，”Ankur 先生说。
Elista 首席执行官 Pawan Kumar 先生
以下是 Pawan Kumar 先生在国家技术日分享的见解。
自动化对劳动力的影响
自动化的兴起将对劳动力的未来产生重大影响。 虽然它为流程带来了准确性、精确性和效率，但它也将用接受过自动化培训的人员取代反对自动化的人员。 随着时间的推移，自动化将继续存在并变得更加先进。 为自动化创造的新工作岗位投资于劳动力的技能再培训和技能提升是必不可少的。
减轻/控制技术进步的负面影响
技术进步给社会带来了无数好处。 然而，由于任何事情都有不利的一面，它也带来了负面后果，例如工作岗位流失、隐私问题和环境影响。
首先，政府可以规范技术的开发和使用，以确保它不会对社会造成危害。 它可以包括要求公司遵守特定安全标准、保护用户隐私或限制使用某些具有负面后果的技术的法律。
教育公众了解技术进步的潜在负面影响以及他们如何保护自己也很重要。 它可以包括教育人们了解数据隐私和安全、负责任地使用社交媒体以及技术对环境的影响。
紧跟技术的最新进展
为了跟上最新的技术进步，个人和组织应该继续投资于研发以保持领先地位。 随时了解行业和全球技术趋势有助于预测新技术并做出相应调整。
例如，与最终消费者等利益相关者接触可以提供有关他们需求和偏好的宝贵见解，从而为新技术和产品的开发提供信息。
识别和招聘具有尖端技术专业知识的熟练人员
为了识别和招聘具有尖端技术专长的技能人才，组织应明确定义所有工作的技能组合，并努力打造强大的雇主品牌。
利用 LinkedIn、行业协会和会议等专业网络来识别尖端技术领域的熟练人员很有帮助。 这些网络提供了访问具有特定技能和专业知识的人才库的途径。
最重要的是，公司应该提供有竞争力的薪酬、福利和发展机会，以吸引和留住技能型人才。
Vikram Ahuja 先生，MD ANSR 和 Talent500 首席执行官兼联合创始人
以下是 Vikram Ahuja 分享的关于自动化对劳动力的影响、招聘技术人员以及了解最新技术进步的见解。
自动化对劳动力的影响
自动化可以通过多种方式对劳动力产生积极影响。 它可以提高生产率、提高安全性、降低成本、提高工作满意度并创造新的工作机会。 通过自动化日常任务，员工可以专注于更复杂和更具战略性的任务，从而提高效率和创造力。 然而，自动化对劳动力的影响分布不均，可能导致工作流离失所和工作要求发生变化。 重要的是投资于教育和再培训计划，以帮助工人适应这些变化并在就业市场上保持竞争力。
识别和招聘具有尖端技术专业知识的熟练人员
结构性问题表明，短期内全球尖端技术的人才供需仍将失衡。 尽管组织正在诉诸薪酬调整、奖金和灵活的工作地点选择，但仍需要更多创造性措施来吸引顶尖人才。 组织将需要有意识地努力应对与人才相关的挑战。 他们可能会以多种方式进行转型，包括持续投资于员工的技能再培训、改善雇主品牌和工作场所文化、寻找替代人才来源（2/3 层地点、收购招聘、与学术界合作等） ，使员工推荐具有吸引力，或制定计划以促进多元化、公平和包容。 从长远来看，没有一种独特的策略可以帮助公司赢得顶尖技术人才的战争，而是需要结合不同的策略来识别和招募技术人才。
根据 ANSR 最近的一项调查，65% 的领导者认为提供清晰的职业道路和成长机会是吸引和留住人才的最佳方式。 55% 的受访者更加关注雇主品牌，以此作为吸引最优秀科技人才的战略。
紧跟技术的最新进展
为了了解最新的技术进展，个人可以参加行业活动和会议，在社交媒体上关注行业领导者和专家，加入专业协会，阅读行业出版物和博客，并参加在线课程和培训计划。 这些策略提供了访问特定行业资源、教育机会以及与同行和专家建立联系的途径。 通过随时了解最新的趋势和技术，个人可以在职业生涯中保持竞争力，并为组织的成功做出贡献。
Hubhopper 创始人 Gautam Raj Anand 先生
以下是 Gautam 先生关于紧跟最新技术进步以及识别和招聘具有尖端技术专业知识的技术人员的看法。
识别和招聘具有尖端技术专业知识的熟练人员
识别和招聘具有尖端技术专业知识的技术人员可能是一项具有挑战性的任务，但如果采用正确的方法，成功的机会就很高。 一个人应该清楚地定义他/她正在寻找的具体尖端技术和技能。 这将有助于缩小搜索过程并找到合适的候选人。 在播客中，确定具体的技术和技能可能包括音频编辑、音响工程、设备处理、播客托管、内容分发和分析。
在招聘具有尖端技术专长的技术人员之前，应该始终探索专门用于播客的在线社区、论坛和社交媒体组，并寻找像 Reddit、Facebook 组这样的平台，以及播客和音频专业人士聚集的专业论坛。 这些社区可以提供有价值的见解、联系和潜在候选人。 人们应该永远记住根据播客技术的独特要求和挑战调整他们的招聘策略。 迫切需要随时了解行业中的最新趋势、平台和工具，以吸引可以为任何播客事业做出贡献的技术人员。
紧跟技术的最新进展
“谈到技术进步，我们更关注数字音频技术，这可以被认为是一个非常令人兴奋的领域。主要原因是它降低了作家和图书出版商等所有创作者的创作门槛， ”高塔姆先生说。
如今，通过语音合成，播客可以录制一本书的一章，而该书的其余部分将自动利用该语音样本进行处理。 先进技术的另一个主要实施是基于人工智能的语音辅助/技术。 可以肯定地说，鉴于音频消费和音频创作的增长，该领域在未来 3-4 年内将以异常快速的速度增长。 然而，虽然该技术的很多基础性很强，但目前该技术也存在一定的缺陷，导致错误率相当高。
TAC Security 首席执行官兼创始人 Mr.Trishneet Arora
以下是 Trishneet Arora 关于如何减轻技术进步的负面影响的见解。
当今世界，技术正以前所未有的速度发展，带来了许多好处和挑战。 虽然技术进步显着改善了我们的生活，但它们也带来了负面后果，例如隐私泄露、网络攻击和假新闻的传播。
在 TAC Security，我们提倡负责任的创新文化，以减轻技术进步的负面影响。 这要求个人和组织主动识别与任何新技术相关的潜在风险和道德考虑因素，并采取措施加以解决。 Trishneet 说，教育和提高意识举措对于培养这种文化并确保以合乎道德和负责任的方式开发新技术的重要性。
人工智能和机器学习技术的发展引发了重大的伦理问题，包括这些技术可能会延续现有的偏见和歧视。 负责任的创新文化可以通过优先考虑道德因素和主动降低风险来帮助解决这些问题。
总之，负责任的创新文化对于创造可持续和积极的技术未来至关重要。
Newland AIDC 印度国家经理 JP Mishra 先生
以下是 JP Mishra 关于自动化对全国技术日劳动力影响的看法。
随着自动化和人工智能的不断发展，人们越来越担心这些技术将如何影响劳动力。 自动化对劳动力产生了重大影响，既有积极影响也有消极影响。 一方面，自动化提高了许多行业的生产力、效率、质量和安全性，使公司能够以更少的劳动力生产更多的商品和服务。
自动化导致某些部门失业，例如制造和装配线工作。 另一方面，自动化也在技术、数据科学、分析和机器人技术等领域创造了新的就业机会。 此外，它还促进了新行业和新业务的发展。
自动化的总体影响是复杂的，并且因行业、工作类型和位置而异。 一般来说，涉及重复性任务或容易被机器取代的工作面临的风险更大，而需要创造力、解决问题和社交互动等人类技能的工作不太可能被自动化。
随着时间的推移，自动化创造的就业机会与它摧毁的就业机会一样多。 可以使用机器工作的工人比没有机器的工人更有效率； 这降低了商品和服务的成本和价格，并提高了消费者的生活水平。
在短期内，自动化对所有教育水平的工人的影响可能很小，但从长远来看，估计表明教育水平较低的人可能更容易被机器取代。
政府和企业需要共同努力，通过再培训和职业转变帮助人们适应这些新技术。 适应性和终身学习的文化对于传播人工智能和机器人技术的好处至关重要，尤其是在人口老龄化的情况下。 STEM 技能对于劳动力从事人工智能和自动化产生的高科技工作非常重要。
印度喷泉负责人OmPrakash Muppirala先生
以下是 Fountain India 负责人 OmPrakash Muppirala 先生关于自动化对全国技术日劳动力影响的引述。
“自动化是更快、更高效、更具生产力的劳动力的基础。 自动化已被证明特别有影响力的一个领域是招聘和招聘。 采用自动化可加快决策制定速度，从而带来更高效、更简化的候选人体验。 此外，像人工智能这样的自动化技术提供了广泛的好处，例如长期成本节约、提高招聘速度以及增强可见性和洞察力。 必须承认自动化在招聘过程中的重要性，并开始探索实施自动化以提高运营效率的方法。 招聘的未来已经到来，是时候开始利用自动化来收获它的好处了。”
结论
国家技术日让我们有机会反思和思考技术在我们生活中取得的惊人进步。 当我们在不断发展的技术领域中前行时，我们可以从富有远见的创始人分享的上述见解中受益匪浅。 必须创建一个鼓励负责任的创新并认可技术力量的生态系统。 通过了解摆在面前的挑战和机遇，我们可以塑造一个充满无限可能的未来。