从一个局外人到主持她自己非常成功的脱口秀节目，Sylwia Gorajek 谈论她在硅谷的旅程

S ylwia Gorajek 是硅谷的局外人，但在几年内，她已成为全城的话题（字面意思！），因为她建立了完全专注于硅谷的最受关注的节目之一——Valley Talks。

Sylwia 与她的视频制作公司 Denim Video 一起成功地开展了这项工作，她知道在开始工作和维持工作的同时实现令人羡慕的工作与生活平衡的技巧。

在与我的这次采访中，她谈到了她脱口秀背后的灵感，处理失败的抑郁症，她的网络黑客，获得媒体，如何在硅谷取得成功等等。

这是所有有志于硅谷的人的必读之书。

Abhik：跟我们谈谈你的节目《Valley Talks》和它背后的灵感？

Sylwia：当然，Valley Talks 是一个谈话节目，我在其中采访来自硅谷的初创公司创始人和专家。

当我 5 年前来到这里时，我对初创公司一无所知，并来扩展我的视频制作业务，我在到达这里之前与我的丈夫在波兰经营了几年。

我们在媒体和创意行业，

我对创业公司了解不多。

然而，当我们探索美国时，我想到了一个超本地信使的想法。

在这里待了一年之后，我有点意识到，人们在做这个，他们在做初创公司，他们在筹集资金，也许我会去做，因为我有这个超级颠覆性的想法，对吧？

我经营这家初创公司一年半，但很艰难。 我意识到一些基本的事情没有到位。

这导致我离开了这个项目。

这是一个非常艰难的决定。

在那之后不到一个月，我就开始在 Apple 和 Netflix 工作，为他们做一些很棒的项目。

当我继续在那里工作时，我想为初创公司尽我的一份力，建立这种联系并在这里讲述初创公司创始人的故事。

我觉得向人们展示即将到来的初创公司幕后发生的事情非常重要。

这就是我开始采访其他创始人的方式。

我觉得激励和教育硅谷以外的其他人很重要。

Abhik：你想通过 Valley Talks 宣传什么信息？

Sylwia：嗯，实际上有几条信息！

一是发展一家初创公司并不容易。

有些人认为构建一个每个人都会喜欢的伟大产品真是太棒了，因为你认为它有巨大的需求。 你会把它发布到网上，然后它就会爆炸，然后每个人都会在第二天开始使用它。

这不会发生，而且很少发生。

它可能会发生，但这并不是企业的真正建立方式。 发生这种情况是不正常的。

仅仅建立一个企业和扩大一个初创公司有很多组成部分。

这是其中的一条信息——这真的很难。

它不像我们在媒体上看到的那样令人敬畏和迷人，它很少如此。

但另一方面，我要传达的第二个信息是，虽然很难，但一旦你深入其中，你就会意识到你并不孤单。

经历这一切的不只是你。

通过 Valley Talks，我想表明其他创始人也，你知道，在一个人的腰带下取得了许多成功，已经或仍在经历同样的事情，特别关注他们如何处理这个问题。

Abhik：你谈到了当你是创业公司创始人时会出现的一个心理问题，你很难放弃这家没有按照你想要的方式发展的创业公司。

那么，您能谈谈创业者跳入创业之船时所承担的心理风险吗？

你有哪些应对方法？

Sylwia：是的，当然，这是一个很棒的问题。

所以，实际上，当我们潜心研究某事时，理想情况下我们应该热爱我们正在做的事情。 因为每天24小时都需要这种奉献精神。

我们必须热爱这一点，但是一旦我们热爱，就很难应对一些挑战或困难。

我们很容易感到沮丧。 它给我们带来了很大的压力。

这种压力和挫败感是一件很难处理的事情，有时当它们长期存在时，它可能会变成慢性的，实际上会改变你的大脑。

它可能会导致你的多巴胺水平与以前不同，你的大脑不再快乐，完全是一种非常黑暗的状态。

抑郁症就是这样开始的。

这是非常物理的，非常化学的，我想说，它与弱点无关。

我想这是非常重要的事情，需要提前了解。

现在要真正照顾好你的健康，当你看到事情失控时，一定要放松。

让自己休息一下，找点乐子。

因为否则，您的健康将不再让您经营业务。

Abhik：谈到你所做的采访，你能说出你在节目中遇到的一些有趣的初创公司吗？你觉得它们到底有什么吸引人的地方？

他们的 WOW 因素是什么？

Sylwia：是的，我很高兴我的客人在我们的每一次谈话中都分享了如此棒的东西。

但我想，也许我刚刚发布的一些最近发布的内容，比如与 Ranidu Lankage of Whale的谈话非常棒。

我觉得在我们在采访中所说的每一句话中，他都以这种或那种方式钉住了它。

所以我们谈到的一件事就是客户。

众所周知，我们应该与客户交谈，这是发展业务的基础之一，但他对与合适的客户交谈提出了一个很棒的观点。

我们绝对不想和高兴的客户交谈，因为这只会让我们对我们所做的事情感到非常棒。

我们需要与那些想使用我们的产品并最好了解我们的产品但不使用它的人交谈。

这是他分享的见解之一，这是非常棒的提示。

另一个很棒的学习围绕着寻求帮助。

很多人在我的节目中提到这一点，我们不应该害怕寻求帮助。 这可能看起来微不足道，但这是真的。

我们经常会害羞或不想处理拒绝，但即使有人拒绝，也不要个人认为，只是因为他们会对处于相同位置的其他人说同样的话，别担心对这个。

你会惊讶于人们实际帮助你的次数，这可能会改变整个方向或你的业务。

这就是许多创始人在我的节目中分享的内容。

第三个重要的学习是关于创始团队。

明智地选择联合创始人非常重要。 这就像一场婚姻。 你不打算只拥有这家公司两年。

您希望它成为您成功的终生伙伴。 你不能对不合适的创始人这样做。

所以，不要太快加入合作伙伴关系，只是探索和耐心，我猜。

此外，这是投资者评估的事情之一，很多时候甚至在您的业务之前。

来自G Startup Worldwide的 Ryan Bird 和他的团队每年都会审查来自世界各地的大约 5,000 份创业申请，以参加他们的推介比赛。 然后将这些申请转发给庞大的投资者网络。

他提到，团队是现阶段非常重要的标准，分享他们已经取得的成就比有希望的奇迹更重要。

Abhik：跟我们谈谈你从波兰到硅谷的旅程吗？

请分享您的一些经验和见解，其他硅谷有志者可以从中学习并添加到他们的剧本中。

Sylwia：我想说，从探索开始。

你不需要全力以赴，只要你能来这里就开始吧，即使是像 2 周这样的时间总是有帮助的。

我对 Jakub 所做的，我丈夫是我们来这里一个月，在我们来这里之前，我们通过互联网与人们建立了联系。

在任何地方都可以找到它们。

尽量利用这段时间，并事先计划好。

开始认识人，也许寻找一个合作伙伴，一个你可以给你价值并且可以给你价值的人。

这是我们一开始的目标，也是我们开始的方式。

这是一个不会花费你太多的东西。

只要在这里找到一个你可以匹配的人。 将指导您度过最初几周或几个月的人。

此外，签证是另一个重要方面，但一开始旅游签证就足以满足您的需求。

从那开始，然后开始考虑长期签证的选择，开始与移民律师交谈。

实际上，Valley Talks 很快就会有一个非常有趣的采访，内容是为企业家和雇员选择移民律师和移民签证。

我想说，选择合适的移民律师就像获得签证一样困难。

真正正确地做事同样重要。

Abhik：告诉我们你对波兰初创企业的看法。

Sylwia：实际上，我在获得硕士学位后就搬到了旧金山。

就我的经验和我自己的生意而言，我没有机会探索这个场景。

一两个月前我在波兰，我从我的朋友或其他投资者那里了解了很多，他们要么在波兰投资，要么经常去那里旅行，要么只是探索该地区。

首先，我们在波兰拥有一支庞大而出色的工程师团队。

波兰人雄心勃勃，受过良好教育。 很聪明。

我们想要成功，我们想要走向全球。 我们希望感到自豪，希望世界比迄今为止所听到的更多地了解波兰。

所以这就是为什么我猜我们的工作质量真的很棒。

我猜投资有什么挑战。

没有那么多投资人，没有一个合适的投资人场景。 但当然投资者会说没有那么多优质的初创公司可以投资。

因此，将这些初创公司与合适的投资者相匹配是一项挑战。 这是波兰仍然需要学习的东西。

Abhik：在波兰蓬勃发展的创业领域有哪些？

Sylwia：硬件在波兰是一个很大的利基市场。 我认识几家来自这个利基市场的初创公司。

涉及市场的软件也是另一个大利基市场。

搜索引擎也做得很大。

Abhik：您之前曾在 Apple 工作，担任 Apple Music 的内容编辑。 那么在 Apple 工作的体验如何，那里的文化是什么？

Sylwia： Apple 是一家如此大的公司，有两种文化——一种在整个组织中传播的一致的一般文化，另一种存在于团队之间且因团队而异的独特子文化。

在我所在的团队中，我会说这是一个非常机密的环境。

我们正在处理即将在 Apple Music 上公开的事情。 我会说，这是非常隐秘的。

在彼此之间讨论你们正在做的事情并不理想。

我听说这在苹果公司中是一个非常普遍的规范。

出于安全原因，他们希望即使在团队内部也能提供相当内部的信息。 我想这是他们的主要政策。

但除此之外，它真的非常友好，非常棒的产品，我对我的项目感到非常兴奋。

环境很好，人很棒。

这确实取决于您所在的团队，并且与任何其他大公司一样，您需要遵守一些规则。

Abhik：您在 Netflix 担任质量控制工程师的经历如何？ 与苹果相比如何？

Sylwia：是的，就员工数量而言，Netflix 是一家小得多的公司。

我猜有 3000 名员工，至少一年前我在那里工作的时候是这样的。

这太疯狂了！ 我在那里工作已经一年了。

Netflix 仍然有很多初创公司的氛围。

我喜欢在那里工作，因为即使作为一个新人，他们也会给你一个声音。

那里的每个人都有发言权。 每个人都可以说出他们对产品的看法，家人和朋友对产品的看法，从而做出相应的反馈。

通常会收集并考虑这些信息。 我觉得我有很多发言权，环境非常友好。

Netflix 文化以允许您带孩子上班、带狗、带宠物上班而自豪。 工作时间非常灵活。 免费午餐。

是的，正如你所见，我在那里的时候爱上了 Netflix 文化。 真的很棒的文化和很棒的公司。

尽管多年来它不再是一家初创公司，但仍然是一个非常友好的工作环境。

Abhik：轻松的文化对员工的生产力和最终产出有什么样的影响。 如您所知，有赞成和反对它的论据，所以您能分享您自己的个人见解吗？

Sylwia：当然，当你经营一家企业时，你的时间真的取决于你。

所以当你是自己的老板时通常是这种情况，当你在创意或媒体行业时更是如此。

现在，与此相反，在一家公司工作是不同的，因为每家公司都相信自己需要遵守的思想和哲学流派。

实际上，我对 Apple 和 Netfilx 进行了很好的比较。

因为在 Apple，他们有严格的实验室时间，但相比之下，Netflix 的时间非常灵活。

所以在一两个星期内，我从一个过渡到另一个，并且对经验和分析进行了很好的比较。

我想说这两种工作安排方法各有利弊，但从 Netflix 来看，它们的灵活性是巨大的。

我们甚至不必来上班。 我们可以在家工作，也可以出去绕湖转一圈。 附近有一个湖。 你可以为所欲为。

当然，您必须了解正在发生的事情。 这给了你如此多的幸福和快乐，以至于你真的爱上了公司给你这么多的自由，结果是你真的想为他们工作更多。

这就是我的感受。 对我来说，这是一个了不起的方法。

我可以理解有些人会滥用这一点，而这正是这种方法的缺点，所以也许它并不适合所有人。

但我个人的意见是选择那些会欣赏这种东西的人。

选择真正感受到公司使命并希望与您一起成功但同时您可以给予他们完全自由的人，因此他们不需要任何限制。

从长远来看，你会知道他们是否做得很好，所以这将变得显而易见。

但同样重要的是，不要将这几个月浪费在一个根本不喜欢这样的人身上。

它必须是匹配的，并且您需要使用任务结果测量进行分析。

Abhik：你采访了很多初创公司，从 Valley Talks 中学到了很多东西，那么在你看来，创业成功的关键是什么？

Sylwia：嗯，你知道，这是每个人都想知道的。

我希望有一件事，一句话就能解决这一切，但我想从我自己的经验和投资者的眼光来看，是创始团队。

它需要与团队有关，因为如果团队不正确，其他一切都不重要。

不管你有多么棒的想法，团队都是实际执行的关键。

如果你的人有赞美的技能，勤奋，知道他们想去哪里，即使没有这个想法、产品或市场，他们也可以完全做其他事情。 我认为这是首先要遵循的。

除此之外，遵循一些关键规则，比如与你的客户交谈，确保你知道在你的利基市场增长的策略对于建立一个强大的初创公司至关重要。

Abhik：在您看来，建立网络的一些黄金法则是什么？

Sylwia：我认为，每当您在聚会或活动中遇到人时，您都需要记住跟进他们，在 Linkedin 上发送邀请，最迟在第二天与他们交谈。

这很重要，这样他们才能记住您，并且这种联系实际上意味着什么。

这肯定是必须做的。

另一件事是知道如何在不到一分钟的时间内介绍自己。

当人们问你做什么时，你不想让他们感到厌烦。

如果你继续谈论它十分钟，那简直太可怕了。 他们再也不会和你说话了。

所以我想说这两个是结识新朋友时要记住的核心。

Abhik：很多初创公司都很难获得初步的宣传和宣传，那么初创公司应该如何获得良好的初步宣传呢？

Sylwia：每个人都提到的一件事是瞄准合适的记者。

请不要只向每本杂志或您在网上找到的任何人发送大量电子邮件。

首先彻底做你的研究。

实际上，这类似于寻找投资者或几乎任何您想接触的人。

你必须对它们有一点了解。

投入这些额外的时间和精力将真正得到回报，因为您将要接触的人会看到您在外展中为个人化而付出的额外努力。 所以这很重要。

如果你找到写相似空间、相似主题或市场的人、记者，他们很有可能会写关于你的文章，因为这是他们的工作，他们想要一些很棒的内容。

研究他们的工作，在电子邮件中提及它以添加个性化的感觉，然后宣传您的故事，并提及它将如何使上述记者的读者受益。

Abhik：你和你丈夫都在创业，所以有什么平衡工作与生活的秘诀吗？

Sylwia：在我们的情况下，商业和个人生活混杂在一起，但几乎永远都是这样。

即使当我在 Apple 或 Netflix 工作时，我也在录制 Valley Talks。

再说一次，我们一起做这件事。

我们喜欢这种个人职业混合的生活方式。 我们不必征求任何人的许可。

而且，我想说，我们都很冒险。 因此，就我们的个性而言，它只会帮助我们实现我们的激情。

Abhik：初创公司应该如何与您联系以在 Valley Talks 上获得推荐？

Sylwia：他们可以随时通过网站上的联系表与我联系。

我想当他们想要成为特色时，填写表格总是有帮助的。

它让我在 valleytalks.com 上的联系选项卡中了解更多关于他们自己的信息，其中有指向此表格的链接。

你可以随时给我发一封电子邮件，但我很可能会告诉你填写表格，让我了解更多关于你的初创公司的信息。

Abhik：您认为一些初创公司在媒体行业取得成功的关键秘诀是什么？

Sylwia：这很难，因为它们太多了，但有一件事是——确保你的内容是高质量的。 要做到这一点，要么拥有格式方面的技能，要么与知道如何做到这一点的人合作。 其次，您需要寻找反馈。 您需要询问您的观众或潜在观众他们的想法。 这是从一开始就需要注意的两件最重要的事情。

我们对西尔维娅的采访到此结束。 如前所述，您可以随时与她联系，在www.valleytalks.com上介绍您的创业公司。

分享给对硅谷感兴趣的朋友。