LXP VS LMS – 哪一个适合您？

在您的公司建立学习平台可能是一项艰巨的任务。 除了确定与团队最相关的内容类型之外，您还必须找到提供引人入胜的个性化体验的方法。 很大一部分公司使用学习管理系统（更好地称为 LMS）为其团队创建学习内容。 不幸的是，单靠学习管理系统并不总能胜任教育员工或帮助他们更好地学习的任务。 这就是学习体验平台或 LXP 可以为帮助团队带来好处的地方。 两种系统都有其优点，它们也有一些差异，可帮助您决定哪一种适合您的业务。 继续阅读以了解有关这些平台的更多信息，包括它们是什么以及它们之间的区别。

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什么是 LXP？

有几种不同类型的软件被创建并致力于帮助组织的员工学习各种东西。 不幸的是，没有一种全面的整体方法可以将员工需要的一切都放在一个地方。 这就是为什么最近学习管理系统和学习体验平台越来越受欢迎的原因。 学习体验平台（LXP）是一种增强和个性化用户更多体验的平台。 LXP 更集中于学习者自己，它会要求他们设定目标，允许他们创建/共享自己的材料，按照自己的节奏工作等等。 将其视为一种产品，而不是一种服务。 LXP 采用机器学习和人工智能算法来创建个性化的学习体验，根据用户的独特偏好量身定制。 LXP 提供更高的学习者参与度、跟踪和对特定学习成果的关注。

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什么是学习管理系统？

学习管理系统并非完全不同于学习体验平台，但绝对不同。 简单来说，LMS 系统只是允许您管理学习过程的软件平台。 它们被各种规模的组织使用，包括大公司、小型企业、学院和大学。 通过 LMS，公司可以创建课程并在线托管它们。 无论是基于文本的课程、讨论区、视频、游戏化还是社交学习，LMS 都提供了一种通过集中式软件系统对大型团体进行教育的方法。 这对于培训企业员工和确保每个人都能随时访问相同类型的学习材料至关重要。 一些 LMS 系统提供搜索功能、中央图书馆和中心，以及为课程添加书签的功能。 其他人则为学习者提供获得证书和奖励的机会。

LXP 和 LMS 的区别

虽然表面上看起来很相似，但 LXP 和 LMS 是完全不同的两个东西。 LMS 是一种企业级软件解决方案，可帮助管理培训计划。 它还可以跟踪和分析进度、识别痛点并创建与公司相关的自定义内容。 LXP 是与 LMS 集成的一系列服务。 相比之下，LXP 不仅仅是一个简单的学习系统。 用户可以使用 LXP 通过各种不同的途径访问学习内容。 这意味着他们可以通过博客、社交媒体帖子、YouTube 视频或任何地方访问它。 他们不必登录到学习管理系统来访问他们的内容。 这意味着他们可以在移动设备上使用它，这对于在旅途中做事很有用，而不局限于在办公室学习。 LXP 也将对用户更加友好，因为它类似于一些简单且相对直观的东西，而不是某些 LMS 系统通常笨拙的界面。 定制是 LXP 的最大卖点，使其成为创建内容和游戏化学习过程某些方面的一种简单方法。

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他们如何比较？

LXP 和 LMS 都是强大的学习工具，可以帮助您为员工创造更好的学习体验。 但它们之间存在一些关键差异。 LMS 更适合内部培训和跟踪。 它用于确保合规标准以及员工培训标准。 它不像 LXP 那样灵活。 LXP 允许您构建自定义模块、个性化培训，并彻底改造整个前端和用户体验。 它们更易于使用，因为它们不需要太多的编程知识或技术技能。 使用本机创作工具创建课程和模块非常容易，您还可以为您的团队创建/交付交互式内容。 LXP 可以非常灵活，但有时无头 LMS 也一样好，可以同样完成工作。 最终选择是否使用 LXP 和 LMS，或两者都将取决于您公司的需求、优先级和成本考虑。

在 LXP 与 LMS 之间的大战中，事情并不像问“哪个更好？”那么简单。 如果您有一家大公司并且您的团队考虑了特定的合规性法规/目标，那么 LMS 是一个不错的选择。 它还更具成本效益，可以与许多现有的企业级软件包集成。 如果您想保留更多选择并花更多时间打造个性化体验，LXP 可能是更好的选择。 如果员工需要不断改变，LXP 可以凭借其极高的可扩展性与他们一起改变。 使用 LXP 可以两全其美，但有时 LMS 或无头 LMS 可能是更好的选择。 归根结底，最好的决定方法是了解您的需求，什么对您的团队最有利，以及全面的 LXP 是否适合您的公司。