LinkedIn Recruiter Lite 与 Recruiter 比较

LinkedIn 引入了许多功能来帮助用户充分利用该平台。 作为招聘人员，寻找完美的候选人来填补职位不再是一件麻烦事。 使用 LinkedIn Recruiter，您可以在订阅标准免费版本后快速寻找潜在候选人并享受各种其他好处。 此外，该工具为用户提供了一个高级版本，以享受许多其他好处。 文章着重于：

• 领英招聘人员
• LinkedIn 招聘人员精简版
• 比较两种工具的功能
• LinkedIn Recruiter 和 LinkedIn Recruiter Lite 的优势

什么是 LinkedIn 招聘人员？

LinkedIn Recruiter 是一个优秀的产品，它允许用户访问各种招聘工具，旨在帮助经理快速有效地在平台上找到完美的候选人。 LinkedIn Recruiters 中包含的高级工具是每月 150 个 InMail 、增强的洞察力/报告、额外的搜索过滤器、消除可怕的每月搜索限制、创建项目和管道以及保存搜索的选项。 招聘工具是具有多种福利和产品的招聘人员的最佳选择。

LinkedIn Recruiter 允许跨机构的招聘人员共享项目和管道。 但是，在只有一两个招聘人员的小型招聘机构中，专注于协作可能不会使公司和情况受益。 因此，LinkedIn 推出了一个名为 Recruiter Lite 的缩小版，以帮助小型企业寻找潜在候选人。

相关文章：如何获得无限的 LinkedIn InMails

LinkedIn 上的 Recruiter Lite 是什么？

Recruiter Lite 是另一种招聘工具，旨在帮助在招聘量较少的中小型企业工作的个人。 代理机构可以按月或按年订阅在线招聘工具。 此外， LinkedIn Recruiter 可以试用 30 天。 招聘团队可以随时取消订阅。

Recruiter Lite 允许您：

• 搜索 LinkedIn 平台，您可以在其中使用技能和经验等 20 多个过滤器查找三级连接，并使用建议改进您的搜索。
• 根据您的空缺职位，通过推荐和搜索提醒发现新候选人。
• 每月通过 30 条 InMail 消息联系候选人。
• 整理您的消息、搜索和职位发布，并将它们与您的个人 LinkedIn 帐户分开。
• 免费发布和宣传您的职位，以在 Recruiter Lite 中吸引更多申请人。

LinkedIn 招聘人员帐户包括哪些功能？

LinkedIn Recruiter 帐户包括以下功能：

Spotlight 为候选人打开了新的机会

招聘人员花费大量时间与潜在候选人联系，希望收到他们的来信。 借助 LinkedIn 的招聘工具，联系候选人变得很方便。 随着 Spotlights 的引入，LinkedIn Recruiter 搜索变得更加强大，允许用户使用智能搜索过滤器来识别可能会做出回应的人才。

出色的功能可帮助他们发现等待招聘人员消息的候选人，因此您始终可以优先考虑他们。 此外，根据 LinkedIn 的研究，如果提供适当的职位，90% 的专业人士会寻找新的机会，这使得招聘工具成为接触潜在候选人的有力工具。

Apply Starters 使活跃人才库翻倍

大多数有需求的候选人在填写表格之前就放弃了申请，因为招聘人员正在寻找这样的人才。 借助新功能，您现在可以检查谁开始和完成了该应用程序。

Apply Starter 功能允许候选人在开始之前与招聘人员共享他们的 LinkedIn 个人资料，从而允许招聘团队找到并接触人才。 它使特定职位的人才库增加了一倍，并为未来的机会提供了一份强有力的候选人名单。

利用数据优化您的绩效

每个人都想提高 InMail 的性能。 但是，如果没有更精确的图片，要提高性能并不容易。 InMail Analytics 允许用户查看谁在响应、性能与行业基准的比较以及模板的性能。

该工具允许经理比较团队成员的 InMail 回复率，让您比较绩效以了解谁做得最好，找出他们用于实现目标的策略并在整个公司内分享实践。

创造愉快的候选人旅程

为了让求职者能够在 LinkedIn 上寻找工作机会，提供易于使用的用户体验至关重要。 因此，平台决定将 Jobs Tab 添加到移动应用程序中。 新选项卡将 LinkedIn 工作置于最前面，为用户提供丰富且个性化的体验，同时使整个过程顺畅。

改进 ATS 以实现顺畅的工作流程

您喜欢 LinkedIn Recruiter 和应用程序跟踪系统 (ATS)，但整天来回走动可能会令人沮丧。 直到现在，这两个平台还没有合作。 招聘人员一直在等待这些功能集成，从而简化工作流程。

LinkedIn Recruiter 允许您在两个功能之间同步最新的候选人信息。 您现在可以在 Recruiter 中查看 ATS 数据，允许您在平台之间复制粘贴详细信息。

使用 LinkedIn 的 Apply with a plugin 快速申请

一些候选人在 LinkedIn 上申请职位发布。 但是，许多候选人从公司的职业页面申请。 虽然手动填写表格可能是一种耗时的体验，但新插件简化了整个过程。 它会自动填写申请的部分内容，提高完成率，并允许您寻找这些候选人，即使他们的申请不完整。

Recruiter Lite 包含哪些功能？

以下是订阅后 LinkedIn Recruiter Lite 中包含的一些出色功能。

允许自定义您的搜索：

LinkedIn Recruiter Lite 允许招聘团队的高级搜索选项通过使用搜索过滤器来寻找候选人。 此外，它为每个职位创建一个项目，用户可以查看人才库并在提供简单管理工具的项目中组织他们的最佳候选人。

访问您的第三学位网络：

Recruitment Lite 允许您通过查看三度人脉来寻找候选人。 此外，LinkedIn Recruiter 使管理团队能够在没有任何个人资料查看限制的情况下查找许多个人资料。

简化的候选人管道：

LinkedIn Recruiter Lite 可以将他们的候选人组织到项目中，并使用后续提醒等多种工具对其进行更新。 个人资料允许招聘人员通过 InMail 直接访问候选人。

LinkedIn Lite 不包含的功能

LinkedIn Lite 不提供以下功能：

没有协作功能：

LinkedIn Recruiter Lite 不允许多个用户进行协作。 每个帐户只允许一个人。

有限的分析：

LinkedIn Recruiter Lite 提供职位列表和 InMail 的分析，但不提供绩效和使用情况。

如何取消招聘人员？

您可以在以下设备上轻松取消订阅。

在 iPad 和 iPhone 上取消招聘人员订阅

按照步骤在 iPhone 或 iPad 上取消订阅

1. 点击手机上的“设置”。
2. 点击带有您姓名的图标以打开您的 Apple ID 个人资料。
3. 单击个人资料页面中的“订阅”菜单。
4. 浏览列表并选择“LinkedIn Recruiter”。
5. 单击“取消订阅”按钮以取消订阅该工具。
6. 单击“确认”以继续取消您的订阅。

单击“取消”按钮后，LinkedIn Recruiter 订阅的取消过程就完成了！

按照步骤从 Apple App Store 取消 LinkedIn Recruiter 订阅。

1. 打开 Apple App Store 并点击您的个人资料。
2. 从您的帐户页面单击订阅。
3. 选择您要取消的订阅。
4. 点击“取消订阅”。

在 Android 设备上取消 LinkedIn Recruiter 订阅

按照步骤在 Android 设备上取消订阅

1. 从您的手机打开 Play 商店应用。
2. 在左侧，单击搜索栏旁边的图标。
3. 从列表中选择“订阅”。
4. 单击“LinkedIn Recruiter”并选择“取消订阅”。
5. 您需要回答取消订阅的原因。 从提供的选项中选择原因。 你可以拒绝回答。
6. 单击确认以取消 LinkedIn Recruiter 订阅。

使用 LinkedIn Recruiter 的好处

LinkedIn Recruiter 帮助公司寻找、管理和联系想要加入其团队的个人。 在这里，我们讨论使用 LinkedIn Recruiter 的好处。

• 它通过与合适的候选人联系来减少招聘时间
• 它通过 InMail 与潜在候选人联系
• 它与招聘人员和招聘经理共享用户的个人资料
• 它为您提供最近编辑其个人资料的候选人的最新信息

使用 LinkedIn Recruiter Lite 的好处

以下是使用 LinkedIn Recruiter Lite 的好处：

• 更快地找到人才——LinkedIn Recruiter Lite 提供高级搜索工具，帮助招聘人员快速寻找潜在候选人。
• 通过联系更广泛的人才库，招聘人员可以查看第三度联系并通过 InMail 与潜在候选人联系。

结论

LinkedIn 一直通过引入各种工具和功能来增强用户体验，从而使用户受益。 LinkedIn Recruiter 为代理机构和招聘经理提供了无数个人资料，以便为他们的公司选择最优秀的人才。 它有许多好处和产品，可以方便地寻找申请人并快速与他们联系。

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