LinkedIn 反应：社交媒体经理应该关心他们吗？

LinkedIn Reactions 是一项功能，使用户能够通过喜欢、庆祝或使用其他表情符号来响应评论和更新。

这意味着社交媒体经理可以更好地参与他们的内容并更好地了解他们的受众。

LinkedIn 的新回应可能是该公司历史上最重大的改进。 面对这些反应，许多营销人员想知道：反应重要吗？如果重要，如何使用？

本文将讨论 LinkedIn 的反应及其对社交媒体营销人员的重要性。

什么是 LinkedIn 反应？

自从 LinkedIn 推出其新的反应功能以来，用户在该平台上表达了更广泛的情感。

但反应到底是什么，为什么它们很重要？

LinkedIn 反应是 LinkedIn 用户无需评论即可回复帖子的一种方式。 虽然评论很受欢迎 - 有时一个简单的反应就可以了。 这些类似表情符号的小图片充分说明了读者对帖子的感受，并作为读者和作者之间的一目了然的认可系统。

此外，哪个作者不喜欢看到对他们的帖子的许多反应？

除了标准的“喜欢”按钮外，现在还有“爱”、“庆祝”、“有见识”和“好奇”的选项。

LinkedIn 用户对这些新反应给予了积极评价，他们喜欢在平台上有更多的信息交互选项。

您如何使用这些新的 LinkedIn 反应？

庆祝：这种反应因表达对同事专业成就的感谢而变得流行。

爱：这表达了对话题或想法的拥护或深刻的共鸣。 例如，关注心理健康的新工作政策、LGBTQ 社区的平等权利等等。

有洞察力：这种反应非常适合表达对发人深省的想法或观察的认可。

好奇：这种反应有利于就用户感兴趣的话题开始对话和讨论。

引入另外两个反应

早在 2020 年 6 月和 2022 年 6 月，LinkedIn 分别添加了更多名为“支持”和“有趣”的反应。

支持： “支持”反应用于表示对某项事业或行动的普遍支持。 例如，如果一家企业分享了一项新的慈善行动，这种反应可以用来表示支持。

搞笑：这就像其他社交媒体平台上的许多“搞笑”反应一样。 它为与作者分享 LOL 或 ROFL 提供了一种有趣、快捷的方式。 因此，上下文在这里很重要，因为有趣的反应也可能是一种表明您觉得某个想法可笑的方式。 这最好与解释推理的评论结合使用。 虽然大多数反应是积极的，但有趣的反应也可以用于批评。

这些反应是表达对某人帖子的感谢或发起对话的绝佳方式。 它们也比传统的“喜欢”按钮更具体，后者可用于从表示支持到简单地承认某事的任何事情。

这对社交媒体经理有何帮助？

作为社交媒体经理，您需要发布相关且引人入胜的材料来管理品牌在 LinkedIn 上的社交媒体形象。 凭借我们上面提到的所有与您的知识相关的见解，您可以与营销团队合作创建和实施支持公司目标的活动。

社交媒体经理依靠多种指标来确定其内容的成功与否，而 LinkedIn 的反应可以成为衡量帖子参与度的有力指标。

以下是 LinkedIn 反应表明帖子参与度的一些方式：

1. 提供用户反馈

在营销领域，在客户旅程中收集受众和消费者的反馈可能具有挑战性。 大多数情况下，反馈可以来自调查和直接提问； 对很多人来说，这些东西会让人觉得有侵略性或烦人。

然而，反应是评估消费者不认为具有侵略性的内容的快速方法——它们是对材料的反动和即兴评估。 在许多方面，这样的反应可能是最好的反馈，因为它们表明了强烈的第一印象。

2. 洞察内容消费

创建帖子时，有一些指标可以确定帖子在 LinkedIn 上的表现如何。 这通常包括参与度的硬性数字，例如观看次数。 然而，同样有趣的是看到观看次数和反应之间的参与度差异。

观看次数与读者对帖子的反应之间的高度相关性表明内容消费量很大。

3. 衡量情感投入

反应的使用，包括数量和类型，可以帮助您确定社区与您的帖子的联系。 特别精明的内容创作者可以从了解对特定类型帖子的特定反应比例中获益，这可以为未来的帖子指明方向。

4.建议潜在的内容途径

如果来自帖子的反馈表明您的受众更频繁地响应温暖或支持的原因，则该信息可以为您的营销团队提供内容策略建议。

这些见解也可能为整个企业提供战略——如果消费者发现慈善事业总体上是有利的，那么慈善事业就会进一步探索。

如何在 LinkedIn 上获得对您的帖子的积极反应？

考虑到这些好处，作家可以做些什么来赢得 LinkedIn 对其帖子的反应？

根据最近的数据，LinkedIn 用户更有可能回复相关帖子。 那些引发良好情绪的人引发反应的可能性几乎是那些情绪消极的人的两倍。 该数据表明，消费者更喜欢与让他们开心的内容互动，而不是批评或不愉快的内容。

令人惊讶的是，语气中立的帖子最不可能引起任何回应。 这可能是因为它们不像带有正面或负面语气的帖子那样吸引用户或吸引用户。 或者，用户可能更倾向于完全忽略中立的帖子。

不管是什么原因，具有积极情绪的帖子更有可能在 LinkedIn 上引起讨论。 如果您想引起 LinkedIn 受众的回应，提供愉快和令人振奋的内容是理想的选择。

LinkedIn 评论可能对参与度产生什么影响？

在平台上添加反应不会降低 LinkedIn 页面上的参与率。 毕竟，与任何其他社交媒体平台一样，LinkedIn 的目标是提高会员参与度。

用户在玩这个新功能时会很快找到新的通信方式。 您对 LinkedIn 帖子的回复可能远远超过您过去因此获得的赞数。

您在各种站点上产生交互的典型方法也可能会发生变化。

如果人们经常发布诸如“激动人心的消息！”之类的简短评论或“恭喜！” 他们可能会使用响应作为替代。 您的 LinkedIn 关注者可能会选择“庆祝”而不是“恭喜！” 评论，因为通过 LinkedIn 的反应可以获得更多的细微差别。

开发团队对响应功能的首次研究部分集中在这些简短的评论上。 最频繁和最有价值的反馈激发了 LinkedIn 推出反应。

想要所有这些对您的 LinkedIn 帖子的反应吗？ 为此，您需要定期发布，让我们面对现实吧，这不是一件容易的事。

值得庆幸的是，SocialPilot 的 LinkedIn Scheduler 是这种情况下的救星。 它可以帮助您自动发布您的帖子，并为您节省大量时间和精力，而不必手动分享您的 LinkedIn 帖子。

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最后的想法

社交媒体经理需要评估 LinkedIn Reactions 对其公司内容的重要性。 这项新功能允许用户在不撰写实际评论的情况下回复帖子，从而有可能推动更高的参与度指标。

也就是说，许多用户可能仍然不完全理解反应。 因此，社交媒体经理应该考虑人们对使用这个新功能的反应，以及如何最好地将它与其他更容易识别的参与形式一起使用，以在创建活动和衡量投资回报率时产生最大（和有意义的）影响。