库什曼达的丰富：女性创始人对商业繁荣的见解和建议

已发表: 2023-10-18

我们现在正在开始第四个迷人的故事，以九夜女神库什曼达 (Kushmanda) 女神鼓舞人心的存在为指导。库什曼达女神的名字完美地概括了她的角色。 “Ku”的意思是“一点”，“Ushma”就像“温暖”或“能量”，“Anda”是关于“宇宙蛋”。

她的崇拜被认为具有特殊的力量，可以让人们在寻求她的祝福时变得更健康、更富有、更强大。本着这位仁慈的神的精神，我们询问了这些了不起的女性企业家，她们如何在自己的企业中创造了丰富和繁荣，以及她们想与那些希望发展自己的企业的女性创始人分享哪些秘诀。

现在，让我们从库什曼达的能量中汲取灵感，探讨他们要说的话。

Naina Ruhail，Vanity Wagon 创始人兼联合首席执行官

我通过创造性的活动和策略来培育我的业务，以实现我们的目标并发展壮大。有助于创造繁荣企业的因素有很多，但所有这些因素都集中在一个目标上：培养牢固的客户关系。

对于有抱负的女性创始人，我的建议是要大胆，不要让自己受到惯例的限制。永远相信世界需要像你这样打破常规、创造新模式的人。因此，要勇于追求，开辟自己独特的道路。

Preety Singh，Boomlet Group 联合创始人兼董事总经理

效仿库什曼达的丰富精神，我通过识别自己的优势并充分利用它们来促进我的事业繁荣。这个过程涉及认识到我们擅长什么并专注于这些核心能力。

我对女性创始人的建议是自我评估，发现她们独特的能力，并将其引导到自己的企业中。拥抱创造力、适应能力和强烈的职业道德，通过发挥您的潜力，您可以在您的企业中创造丰富和繁荣，就像库什曼达为宇宙带来生命一样。

Akanksha Sharma，CITTA 联合创始人兼首席执行官

秉承库什曼达 (Kushmanda) 的光辉精神，丰富和创造的化身，豪华婴儿护肤品牌 CITTA 通过培育繁荣的生态系统而蓬勃发展。我们利用生育力和丰富性的本质，为我们的产品注入最纯净的成分，以促进新生儿的成长和福祉。我们的成功故事围绕着培育创新、打造顶级无毒产品以及培养社区意识。通过不懈地关注质量，通过各种渠道为他们的生活增加价值，并建立一个人们可以分享心声的社区，我们已经建立了忠实的客户群。

各位女性创始人，拥抱多元化，建立牢固的合作伙伴关系，忠于自己的价值观，不断创新，适应不断变化的市场需求。赋予您的团队权力，庆祝每个里程碑，并像库什曼达一样散发出积极的态度。凭借热情和毅力，您可以创造在商业世界中闪闪发光的遗产。

Malini Saba 博士，白手起家的女商人、慈善家、全球妇女和女童权益倡导者

库什曼达的创造和丰富精神激励了我，我积极培育我的企业繁荣。我对其他女性创始人有以下建议：建立一支具有多种技能和兴趣的团队，并对自己的愿景充满信心。创造一个创造性的环境，并勇敢地愿意抓住有计划的机会来获得成功。

例如，我鼓励一种重视创造性思维和创造力的文化，以培养丰富性。这种文化激发了突破性的解决方案和产品，推进了我们的愿景。此外，我周围有一个多元化的团队，通过整合各种观点和优势，加强了我们的决策。

我敦促你们，我的女性创始人同胞们，即使面对挑战，也要坚持自己的目标。接受变化并对新的机会和合作伙伴关系持开放态度。不要害怕冒险，因为它们通常会带来丰厚的回报。通过采取这条路线，您可以促进您的业务繁荣和丰富，并产生重大的积极影响。

Hema Bansal Ahlawat，HJA & Associates LLP 联合创始人兼联合管理合伙人

在我作为一名女性创始人的旅程中，我通过促进我的企业的丰富和繁荣，拥抱了库什曼达的精髓。我通过培养一支支持性团队并赋予他们最大的能力，创造了丰富的财富。我还培养了人际关系、伙伴关系和网络，这增加了机会。此外，我还鼓励创新和适应能力，始终寻求新的增长途径。

对于其他女性创始人，我建议他们要保持韧性，忠于自己的愿景，并寻求指导。将挑战视为机遇，永远不要低估社区和协作的力量。正是通过这些实践，我激发了库什曼达精神，见证了我的事业蓬勃发展和繁荣。

Divanshi Gupta，The Marcom Avenue 总监

在我作为企业家的旅程中，就像库什曼达一样，丰富和创造的化身，我努力在我的企业中创造丰富和繁荣。关键是要培养以成长为导向的心态，始终寻求新的扩张和创造机会。我已经使我的服务和产品多样化，开拓了新的途径。网络和建立强有力的伙伴关系在创造丰富方面也发挥了至关重要的作用。

对于女性创始人，我的建议是拥抱创新，超越界限思考，探索行业的各个方面。不要害怕踏入未知领域。合作，建立强大的支持网络，永远不要低估韧性和决心在您走向繁荣的旅程中的力量。丰富既是一种心态，也是一种现实。

Shreedha Singh，阿育吠陀公司首席执行官兼联合创始人

富足和繁荣不仅通过物质上的收获来实现，还通过精神上的丰富来实现。怀揣远大梦想并设定雄心勃勃的目标可以释放我们的精神资源。保持积极的心态、相信解决问题和不断学习是成功的关键。我对女性创始人的建议是培养这种心态并坚持不懈。

Shreya Ghodawat，SHE 改变气候印度大使 | 可持续发展指南首席执行官

我通过培育一个由有意识的消费者组成的支持性社区，为我的企业创造了丰富和繁荣，这些消费者希望为环境、社会、动物和整个人类做更多的事情。我们的成功是集体的，它超越了个人。它是明显且具有感染力的。影响力驱动型企业的繁荣不仅限于货币增长，还确保所有生物的繁荣和富足。

我给女性创始人的建议是，根据您的价值观和公司的价值观，专注于建立一个忠诚且积极参与的社区，并学会在这个空间内尽可能多地合作而不是竞争。

Shreya Sharma，Rest The Case 创始人兼首席执行官

我认为我学到的是你应该相信自己和你的工作。只有当你相信自己能做某事时，你才能够做到。对于你正在创建的企业来说也是如此，你必须相信你的想法，并且知道你为什么要创建你正在创建的任何东西。当您认为并相信您的想法能够解决其目的时，您将能够创造出与该想法产生共鸣的东西。

Smitha Jacob，Jolger Activewear 联合创始人，Saggian Ventures 创始人董事

在 Jolger，我们不相信等级制度的概念。我们保持开放的沟通渠道，确保所有员工都可以表达自己的意见。我们还以最大的尊重认真考虑所有提案，无论它们涉及人力资源法规还是扩展我们公司的方法。

如果创始人想要营造一个快乐、有效的工作环境，就必须确保创新是优先考虑的事情。请记住，所有想法都是有效的，并确保沟通透明！