将有助于 2023 年招聘的 12 个职位描述模板

现在很难找到可靠和勤奋的员工。 但是，可以通过编写有效的职位描述来简化该过程。

职位描述是对潜在员工职责的详细描述。 如今，人们可以通过 AI 编写器或 ChatGPT 轻松生成职位描述。 这只需要您输入职位描述模板的关键因素，如此处所示。

但是什么是职位描述模板，从哪里可以获得有效的职位描述模板呢？ 没有汗水。 本文包含职位描述模板的定义、优势和一些关键因素，以及 12 个职位描述模板示例供您参考！

什么是职位描述模板？

职位描述模板是一个可重复使用的模型，它总结了角色或职位的职责、责任、任务、职能、资格和技能。 更重要的是，职位描述模板可以成为招聘人员的强大工具，它可以为候选人或求职者的信息/简历设定基线。

使用职位描述模板的好处

职位描述模板将有助于节省时间，同时涵盖创建引人注目、详细且完整的职位描述所需的所有因素。 此外，使用职位描述模板，您可以获得以下好处。

确保信息完整

使用职位描述模板可确保提供所有信息。 借助 Chatsonic，这项任务变得更加轻松，Chatsonic 是一种人工智能工具，可以帮助生成多个引人注目的职位描述。

使信息可以想象

遵循角色和职责模板有助于以候选人熟悉且易于理解的方式呈现信息。

提供灵感

使用角色和职责模板 为您提供关于您需要什么的想法，以及进一步思考它的机会。

制作有吸引力的招聘广告

使用职位描述模板有助于创建令人难以抗拒的职位描述，强调角色或职位的最佳部分并突出贵公司积极的工作环境。

阐明期望

通过提供所有信息，使用职位描述模板有助于阐明您对候选人的期望。

提供详细结构

它提供了一个详细的结构，您可以根据您的公司声音、品牌和专业水平更新和完善描述。

创建职位描述模板时要考虑的因素

要创建吸引理想候选人的有效职位描述，请考虑以下因素。

工作目的

包括工作摘要可以更好地理解和“鸟瞰”角色。 提及工作的目的还强调了为什么存在该工作或特定职位的简明解释。

义务和责任

本节包含与职位相关的所有责任和义务的描述，包括候选人需要担任的预期角色。

以往的经验

这部分提到了职位所需的经验水平，是不需要以前经验的入门级职位，还是需要特定年限经验的高级职位。

资格

提及完成该工作所需的教育和知识水平（即高中、大学或高级学位）。 着重于候选人的最低资格水平，以使其富有成效并在该职位上取得成功。

特别技能

提及候选人完成工作所需的特殊技能，例如电子表格和 ms office 的基本知识、使用 adobe 软件的能力等。

工作要求

在申请工作之前，必须告知候选人关键的工作要求。 例如，提及个人是否需要迁移或他们是否需要每周出站。 由于能够完成上述任务的人并不多，因此预先提出要求会淘汰它们并节省您的时间。

工作时间和付款

指定每周所需的工作时间、白班或夜班，以及工作类型，例如兼职或全职。 还包括工资指示，如果职位是小时工，请列出小时工资，如果职位是受薪职位，则提及任何一般工资范围或将其称为“工资将与技能和经验相称”。

个人属性

寻找具有有助于成功完成工作的额外品质的人，例如脾气平和以应对困难时期、能够在压力下高效工作或能够在繁忙的环境中同时处理多项任务的人。

12 职位描述示例

我们编制了 12 个职位描述模板示例，以吸引理想的职位候选人。

高级项目经理

我们正在寻找一位高效的高级项目经理，通过严格计划的步骤监督项目的成功执行，满足预算要求，并为项目寻找资源。 高级项目经理的理想人选必须具备同时管理项目所有方面的能力。

角色和职责：

• 创建计划时间表并为项目建立目标。
• 确保并为项目设定资金和预算。
• 管理并确保团队成员完成任务。
• 根据项目要求采购必要的资源。
• 确定进一步培训的人员需求并提供培训。
• 研究与行业相关的趋势和创新，并对项目需求有深入的了解。
• 管理、监控和评估员工绩效。

要求：

• 项目管理或相关领域的学位或正规培训。
• 5-6年项目管理经验。
• 出色的沟通和组织能力。
• 强大的领导、调度和管理技能
• 多任务处理能力。
• 精通微软office。

软件工程师

[公司名称] 正在招聘创新和熟练的软件工程师，他们将与才华横溢的团队一起工作，并负责开发公司正在开发的软件的项目。 理想的候选人应该具备良好的代码和脚本编写知识，并精通当前基于应用程序的平台，如 Apple IOS、Android 等。

角色和职责：

• 与客户和团队紧密合作。
• 与设计和管理团队讨论项目状态和建议。
• 分析修改数据，有效配合新系统安装，对现有系统进行修改调整。
• 出席会议（线上或线下），与团队成员讨论关键项目数据，并在其他团队之间建立凝聚力。
• 应用标准操作程序并清晰、可想象地记录流程。

要求：

• 软件工程学士学位（首选）。
• 7年以上软件开发工作经验（相关领域优先）。
• 使用相关工具套件的广泛知识。
• 独立工作和团队合作的能力。
• 动手编程经验和创造性的解决问题的能力。
• 能够在预算范围内和按时完成工作负载优先级排序。

Web开发人员

[公司名称] 正在寻找一位熟练的 Web 开发人员，他愿意与我们负责创建、维护和更新公司网站的开发人员专家团队一起工作。 要成功担任此职位，候选人必须了解网络的最新趋势和功能，同时精通编程应用程序、JavaScript、HTML 和 CSS，并具有丰富的经验。

角色和职责：

• 构建、设计或维护网站和软件应用程序。
• 与不同的设计团队成员密切合作，以解决冲突、确定需求的优先级并制定内容标准。
• 随时了解所有最新的 Web 应用程序和编程实践。
• 评估代码以确保当前和以前的系统保持无错误。

要求：

• Web 开发或相关领域的学位或正规培训。
• 4年以上网页设计开发经验或相关领域经验。
• 精通JavaScript、HTML、CSS等。
• 敬业和自我激励的个人，可以领导团队项目取得成功。
• 应具有出色的人际关系和沟通技巧。

数字营销人员

[公司名称] 初创公司需要一位技术娴熟的数字营销经理，他在执行数字营销活动方面有着良好的记录，以监督我们的营销需求。 我们的理想人选是聪明且热情的人，在市场营销、艺术指导和社交媒体管理方面拥有丰富经验。 此外，成功的申请人应具备出色的人际关系和沟通技巧，并对网站分析工具有扎实的了解。

角色和职责：

• 创建、规划和管理公司的社交媒体形象。
• 设计和监控数字营销部门的各个方面。
• 制定和监督营销活动预算。
• 分析重要指标并与广告和媒体专家协调以改进营销。
• 与您的团队密切合作，集思广益，集思广益，制定创新的营销增长策略。

要求：

• 市场营销或相关领域的学士/硕士学位或正规培训。
• 至少 4 年作为数字营销人员的可靠工作经验。
• 扎实了解不同的社交媒体平台、最佳实践、网站分析以及 HTML、CSS 和 JavaScript。
• 创造性的解决问题和分析能力。
• 熟悉数字营销的最新趋势和技术。

维修工人

我们正在寻找一名精通电动和手动工具并能阅读图纸和维修手册的维修工。

角色和职责：

• 认真做好设备和现场的例行检查。
• 进行基本维修和预防性维护。
• 当需要专业维修时，监督承包商。
• 识别机械问题并及时解决。

要求：

• 技术学院的高中文凭或相关学位。
• 能够阅读蓝图和维修手册。
• 熟练使用各种手动和电动工具。
• 熟悉锤子、葫芦、锯子、钻头、扳手等常用工具，对电子检测设备有一定的使用经验。
• 专业的演讲和态度，具有很强的时间管理能力。
• 独立工作的能力。

销售代表

[公司名称] 正在寻找雄心勃勃、目标明确的销售代表。 他们将负责产生潜在的潜在客户并实现销售目标。 要成为成功的销售代表，候选人必须通过以前的工作经验了解销售流程和动态。

角色和职责：

• 产生前景。
• 创建战略销售目标并确定其优先级。
• 通过一系列外拨电话和电子邮件活动与潜在客户谈判合同。 您使用 AI 电子邮件编写器生成一封快速电子邮件。
• 在销售和营销计划的 Salesforce CRM 中维护客户和活动的详细记录。
• 准备每月和每周的报告，并培养您的技能以达到每月的绩效配额。
• 好的社交技能。

要求：

• 在市场营销或经济学或相关领域获得认可的大学的学士学位（首选）。
• 3年以上销售经验。
• 出色的沟通技巧和对客户服务的承诺。
• 熟练使用计算机完成各种任务，包括 Microsoft 应用程序，如 word、excel 和 outlook。
• 自我激励和能力足以在快节奏的环境中有效地工作。

人力资源经理

我们正在寻找一位可靠的人力资源经理来负责所有人力资源事务，包括招聘、纪律处分、绩效审查、工资审查、学习和发展。 预计受雇者将领导人力资源团队并不断扩大员工队伍。 理想的候选人应该担任人力资源管理或任何其他高级职位，并且精通该职位的所有法律要求。

角色和职责：

• 不断招聘和培养优秀员工。
• 创建和制定简明的报告和明确的政策。
• 保持工作场所的健康和安全合规性，并及时回应员工的投诉和冲突。
• 履行必要的行政职责并维护员工和工作场所的隐私。
• 领导初级人力资源团队。

要求：

• 人力资源管理学士学位。
• 5年以上人力资源管理或相关领域工作经验。
• 精通MS Office。
• 培训和指导员工的能力。
• 在解决冲突、执行纪律程序和进行工作场所调查方面的经验。
• 能够流利地进行演示。
• 熟练使用计算机完成各种任务，包括 Microsoft 应用程序，如 word、excel 和 outlook。

平面设计师

[公司名称] 希望在设计团队中增加一名新的平面设计师； 他们将负责设计跨数字和离线媒体的各种事物。 理想的候选人应该有足够的能力提出创意并关注敏锐的细节。

角色和职责：

• 直接与客户和销售团队会面，就想法进行交流和研究，并起草最终设计以供客户批准。
• 根据相关信息规划概念。
• 利用所有软件和硬件资产创建范围广泛的图形和布局。
• 维护所有订单的文档并在必要时提出改进建议。

要求：

• 数字艺术、平面设计或相关领域的学士学位。
• 2-3 年平面设计师或相关领域的工作经验。
• 满足最后期限。
• 时间管理技巧。
• 精通 Photoshop、InDesign Quark 和 Illustrator 等行业软件的知识库。
• 积极接受建设性的批评。

数据分析师

我们希望聘请一名技术专家和一名数据分析师，为公司团队成员提供分析支持。 他们将负责管理我们的主数据集、评估报告和解决数据问题。 要想胜任该职位，候选人必须注意细节并了解流行的数据分析工具和数据库。

角色和职责：

• 利用统计技术分析结果。
• 通过自动化工具处理来自主要和次要来源的数据。
• 在咨询内部团队成员后做出数据驱动的决策。
• 开发和维护数据系统和数据库，以可视化受众指标。

要求：

• 计算机科学学士学位。
• 作为数据分析师和创建数据可视化的工作经验。
• 强大而清晰的沟通和报告能力。

客户经理

我们需要善于交际的客户经理，他们灵活、适应性强、善于团队合作，并且能够毫无问题地自主从一项任务转移到另一项任务。 候选人将负责与他们的联系人建立持久和互惠互利的关系，并找到最适合客户需求的产品。 理想的候选人应该具有出色的解决问题、计算机和沟通技能。

角色和职责：

• 沟通并协助客户入职。
• 参加每周更新会议，以扩展对公司产品和服务的了解。
• 创建并维护清晰的库存和帐单记录。
• 专注于改善买家体验。

要求：

• 通信、商业或相关领域的学士学位。
• 更多的教育或经验是可取的。
• 出色的组织和沟通能力。
• 特别注重细节和多任务处理能力。

前台服务

我们正在寻找一个乐观和自信的人担任 [酒店名称] 的前台代理。 候选人将负责沟通和监督客人的询问、问题和投诉。 他们应该擅长在快节奏的环境中处理多项任务。

角色和职责：

• 以友好的方式欢迎客人。
• 送别客人时真诚致谢。
• 关注客人的需求并解决他们的问题和投诉。
• 有效地执行前台的计算机任务。
• 以友好的方式与客人沟通，确保他们满意。

要求：

• 1-2年前台代理工作经验。
• 高中毕业文凭。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 能够长时间站立。
• 出色的团队合作者。
• 必须保持整洁和专业的外观。

技术客户经理

[公司名称] 正在寻找一名精通技术的技术客户经理来监督客户的技术需求。 候选人将负责售前和售后的专业服务，确保客户满意。 理想的候选人应具备出色的技术知识，以及销售能力和人际交往能力。

角色和职责：

• 为客户的售前、售后提供技术支持，培训客户使用产品。
• 维护良好的客户关系，确保客户满意。
• 根据客户的需求审查并建议升级或附加功能。
• 建立最佳实践并准确跟踪帐户指标。

要求：

• 至少 4 年的技术客户经理经验。
• 计算机科学硕士学位。
• 熟悉知名销售软件。
• 精通MS Office。
• 沟通能力强。

结论

职位描述模板可帮助您创建完整、简洁且精心制作的职位描述，从而提高吸引可靠候选人的机会，确保其不落空。 但是，如果您不确定，请参考上文中分享的 12 个职位描述示例，或寻求 AI 作家的帮助以生成出色的职位描述。 另外，让我们知道您喜欢如何撰写职位描述。

常见问题 (FAQ)

职位描述的目的是什么？

职位描述的主要目的之一是解释组织内职位或职位的要求和职责。 它列出了令人满意的工作表现所需的详细要求列表，例如技能、知识、能力和其他特征。

什么是有效的职位描述？

一份有效的职位描述应该包括以下内容：

• 职位摘要。
• 在摘要中突出显示该职位的原因和结构。
• 列出与工作相关的任务的角色和职责列表。
• “要求”列表，列出首选资格、经验水平以及其他属性和技能。

我应该在工作描述中包括薪水或小时工资吗？

没有一个准确的答案，因为这两种选择都有利弊。 因此，最终，您应该根据最适合您公司的方式做出决定。

如何使用 ChatGPT 创建职位描述模板？

ChatGPT 是一种 AI 聊天机器人工具，可让您进行类似人类的对话，这有助于撰写引人注目的职位描述。 它所需要的只是让您通过输入命令来请求它的帮助。 你可以说，“为 [公司名称] 的 [招聘职位] 写一份职位描述”或类似的内容。 但是，您可以尝试其他 ChatGPT 替代方案。