如何计算 2022 年的营业额

已发表: 2022-12-29

营业额是了解您是企业主、自由职业者还是个体经营者的最重要的财务指标之一。

这篇关于营业额的帖子将帮助您理解什么时候可以使用它，以及如何计算它。

什么是营业额？

公司在一定时期内的销售额总和就是营业额。它也被称为“总收入”或“收入”。 Profit，利润的衡量标准，跟这个不一样。

它是衡量贵公司绩效的重要指标。了解营业额有助于公司的存续，从规划和获得资金到监控绩效，以及在您决定出售公司时对公司进行估值。

营业额的更多定义是可能的，但没有专门针对您的财务状况。例如，“离职率”也可以指在一定时间范围内离开公司的员工人数，通常称为“员工流失率”。

或者，如果您给予客户信用，您还可以跟踪您的“应收账款周转率”，或者您的客户或客户向您付款所需的时间。

您的存货或存货更换的频率称为周转率。虽然高库存周转率可能预示着销售成功，但低库存周转率可能意味着销售不佳。

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有人可能会争辩说，净利润比营业额更能反映财务成功的真实情况，因为它考虑了税收和管理费用等辅助费用。

另一方面，营业额是吸引投资者和决定如何实现利润目标的重要起点。

这是与其他数字进行比较的有用数字。如果您的毛利润低于营业额，请考虑削减销售费用的措施。另一方面，如果您的净利润与营业额相比很差，您应该考虑提高公司的财务效率。

将公司的所有销售额加在一起以确定其年营业额。如果一家公司销售商品，则其年营业额是其所有销售额的总和。如果企业出售服务，则为服务收取的总价就是营业额。

如果一家公司有可靠的销售记录，计算年营业额就很简单。出于税收考虑，大多数公司已经这样做了。营业额应按扣除任何费用或佣金前的总额计算。这可确保您在提交增值税申请或纳税申报表时提供准确的营业额。

重要的是要记住，除了每年计算公司营业额外，您还可以计算其他预先确定的时期，例如季度、半年和财政年度。一家公司的成功不仅仅取决于年营业额。

与其他指标相比，它是衡量公司扩张情况的有用指标。确定年营业额后，您可以使用该数字作为起点来确定公司的净利润或毛利润。

您必须了解如何使用年营业额计算公司的净利润和毛利润。通过这样做，您可以评估一家公司是否在其销售或运营程序上超支。

通过从年营业额中减去所售商品的成本，您可以使用该数字得出毛利润。您可以通过从毛利中减去所有运营费用和纳税义务来确定净利润。这里有一个例子可以帮助你理解：

一家电子公司的年营业额为 450,000 英镑。销货成本 (COGS) 为 50,000 英镑，运营费用为 30,000 英镑。他们想使用此信息来确定他们的年度毛利。他们使用以下公式：

毛利 = 年营业额 – COGS 这转化为：

450,000 – 50,000 = 400,000

这意味着该公司的毛利润为 400,000 英镑。现在公司要计算净利润。他们使用公式：

净利润=毛利-营业费用。这转化为：

400,000 – 30,000 = 370,000

这意味着该公司的净利润为 370,000 英镑。去年公司年营业额40万英镑，毛利35万英镑，净利润32万英镑。该公司设法增加了毛利，但减少了净利润。这表明他们可以通过削减管理成本和检查税率来降低运营成本。

了解营业额和利润是不同的这一点至关重要。营业额和利润都考虑了您的整体销售额，但利润还考虑了评估营业额时未考虑的几项重大扣除。

与净利润相比，净利润是销售额减去 COGS 和其他成本（如税收和工资），毛利润是您的总销售额减去所提供商品或服务的成本 (COGS)。

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您必须减少离开公司的人数以降低离职率。

了解您的比率高于行业平均水平的原因。分析您的统计数据并将其与贵公司对员工离职的解释进行对比。

考虑以下因素：工人通常什么时候离开？他们要走了，但为什么？我的公司可以做些什么来阻止员工流失？

您对某些员工保留问题几乎没有影响，例如季节性工人或因健康问题离职的员工。您的周转率还可能受到以下因素的影响：

确定员工离职的原因并使用这些因素来减少它。考虑加强工作活动并利用员工敬业度带来的额外好处的策略，例如，如果敬业度低导致离职率高。

频率的编号（例如，每月）。确保定期监控营业额。您可以通过持续跟踪来确定员工流失率高的原因。找出员工离职背后的原因也有助于提高员工保留率。要找出员工辞职的原因，请考虑进行离职面谈。

企业主需要了解他们的营业额的主要原因是计算需要多少收入才能实现他们的利润目标。如果您的毛利相对营业额较低，请考虑降低销售成本，例如重新谈判供应商合同。