雇用远程员工：经济利益

管理完全远程的员工队伍本身就面临着挑战，例如实施时间跟踪软件来跟踪员工和减少面对面的互动。 但是，拥有远程劳动力是否会降低公司的整体成本？

尽管有许多因素需要考虑，但研究和数据为雇用远程员工和过渡到部分或完全远程的业务模型提供了令人信服的论据。

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大流行后，Facebook、Twitter、Square 和 Shopify 等大企业将继续让至少部分员工远程工作。

这是因为，与企业领导者的预期相反，他们员工的生产率实际上提高了。 虽然更高水平的生产力意味着更高的效率和成本的节省，但还有另一个因素让企业领导者刮目相看。

过渡到远程工作的企业在其他领域节省了资金——从办公用品和设备到房地产等更高的成本。

远程工作对公司支出有重大影响——企业可以节省 21% 到 60% 以上的费用。 就是这样。

降低开销

最显着的节省领域是管理费用。 管理费用包括办公文具、电子产品、设备、办公室清洁服务、公用事业、物业租金和物业税。 当企业过渡到远程工作时，他们通常会发现他们需要的空间更少。

当公司转向完全远程办公时，他们消除了办公室运营的所有成本，每位员工每年最多可节省 11,000 美元。

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降低医疗成本

远程工作的员工在家的时间要多得多，而在家工作使许多远程工作人员能够对自己的健康进行再投资。

远程工作人员能够更好地监控他们的饮食习惯，压力更小，因为他们的工作与生活平衡得到改善，并且可能已经开始锻炼——这种向更健康的生活方式的转变可能会降低整体医疗保健成本。

影响工人医疗保健成本的另一个因素是通勤。 研究表明，员工通勤时间会直接影响他们的压力水平，从而降低他们的整体健康水平。 远程工作者更健康、更快乐，这会影响生产力和雇主保险成本。

降低旅行成本

远程工作对视频电话会议和其他数字通信工具产生了更大的依赖，这使得利用它们建立更好的关系成为当务之急。 企业正在重新评估亲自参加会议并减少不必要的差旅费用的必要性。

降低劳动力成本

由于培训成本降低、缺勤率降低和员工流失率降低，远程员工的劳动力成本明显低于办公室员工。

降低雇用和培训员工的成本

在新员工离职后更换和培训新员工的成本是许多企业在支出时忽视的。 根据研究，人员流失问题可能会使公司损失高达 30,000 美元。

聘请远程专业人员将降低培训成本，因为大多数自由职业者都是各自领域的专家。 远程工作人员也不太可能发生人力资源冲突，解决这些冲突可能代价高昂。

雇用远程工作者的另一个原因是劳动力成本较低。 各国之间甚至各州之间的工资差异意味着企业可以以较低的价格雇用顶尖人才。

许多雇用远程工作者的公司根据员工的生活成本实施工资调整。 例如，旧金山的一居室公寓平均售价约为 3,422 美元，而北卡罗来纳州罗利的一套类似大小的公寓售价约为 1,177 美元。

据 Glassdoor 称，旧金山产品经理的平均工资为 129,387 美元，罗利为 104,976 美元。 企业可以利用这种差异来节省劳动力成本，同时获得相同质量的工作。

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减少旷工

计划外缺勤给雇主造成的损失从每名员工 1,800 美元到 3,600 美元不等。

远程员工往往会减少计划外的休假，因为他们的工作与生活平衡得到了改善。 大约 80% 请病假的上班族实际上并没有生病——他们请假是为了履行家庭义务，因为他们压力很大，或者是出于其他个人原因。

远程员工也倾向于在医疗事件后更快地返回工作岗位。

营业额减少

根据前宝洁公司高管斯科特·莫茨的说法，当员工获得远程选择权时，营业额会下降 50%。

根据 OWL Labs 2019 年的一份报告，在家工作的员工中有 80% 感到压力更小，工作与生活平衡得更好，并且感到雇主更信任他们。 总的来说，远程工作者比在办公室工作的同事更快乐。

影响远程工作者幸福感的一个重要因素是他们上下班的路程。 在美国，单程通勤平均需要 26 分钟。 一年多来，在上下班路上花费的时间加起来将近九天。 当消除通勤时，员工对工作更满意并且不太可能离开。

提高生产力

虽然经理们经常担心在家工作的员工的工作效率会下降，但研究实际上表明情况恰恰相反。

Proctor and Gamble 前高管 Scott Mautz 发现，当允许员工在家工作时，生产率可提高 50%。 Bloom 的一项研究发现，远程工作人员的工作效率比办公室工作人员高 13%。

这是因为他们工作更多，分心更少。

办公环境有更多的干扰

有些员工在办公环境中茁壮成长，而另一些则不然。 满足每位员工的需求几乎是不可能的，而且成本太高。

然而，远程工作者有机会创造他们理想的工作空间。 因为他们可以在任何地方工作，所以他们可以通过简单地离开来避免分心。

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远程员工完成更多工作

远程工作者比上班族工作得更多，因为他们有更多的时间。 他们不必担心交通拥堵，而且他们休息的时间往往更少。

在家工作的员工有足够的灵活性来处理个人差事和参加约会，而且他们不会在处理个人事务时浪费一整天。

关键要点

公司可以通过雇用远程工作人员并过渡到完全远程的业务模式来降低成本。

远程工作有助于企业节省管理费用以及人工、差旅和医疗保健成本。 远程业务模式还有其他好处，例如提高员工的工作效率、降低人员流动率和减少缺勤率。