总工资和净工资有什么区别？

工资总额是员工在任何工资税或扣除额之前赚取的金额，净工资是扣除扣除额后员工带回家的金额。 雇主和雇员都应该知道总工资与净工资之间的区别，但区分两者可能具有挑战性。

如果您需要帮助了解净工资和总工资之间的差异，我们可以帮助您。 我们的指南详细介绍了总工资和净工资之间的差异，包括如何计算这两种工资类型。

什么是工资总额？

工资总额是指员工在扣除任何工资之前赚取的每小时收入、工资收入和补充收入的总额。

许多工资和税收数据都是按照工资总额来描述的，包括年薪收入、小时收入和税级范围。

例如，当您听到“每年赚取 52,000 美元”或“每小时赚取 25 美元”等短语时，这些数字指的是总收入，而不是员工税后带回家的金额。

如何计算总工资

要计算员工的总工资，您必须将其所有小时工资或薪水以及任何补充收入（例如奖金、加班费、佣金、报销等）相加。

继续阅读有关如何计算小时工和受薪员工的总工资的分步演练。

什么是净工资？

净工资或实得工资是从工资总额中扣除工资扣除和税款后剩余的员工收入金额。

净工资始终低于总工资，因为总工资尚未缴纳任何工资税或扣除额。

以下是一些会影响净工资的最常见的工资税和扣除额：

• 联邦所得税
• 社会保障税（FICA/OASDI）
• 医疗保险税 (FICA)
• 国家失业保险缴款 (SUTA)
• 州所得税
• 地方税
• 保险费缴款
• 401(k) 退休计划供款
• 工会会费

如何计算净工资

计算净工资的过程对于受薪员工和小时工来说是相同的； 从雇员的工资总额中减去工资税和扣除额。

例如，假设一名员工每个工资周期的总收入为 2,500 美元。 根据现行税率，雇员在纳税年度的第一个工资期内将欠以下款项：

• 联邦所得税(10%)： 250.00 美元
• 社会保障税 (6.2%)： 155.00 美元
• 医疗保险税 (1.45%)： 36.25 美元
• 马萨诸塞州所得税 (5%)： 125.00 美元
• 所欠税款总额：$566.25

假设该员工还将 250 美元的工资存入 Roth IRA 账户，因此他们还会从收入中扣除另一笔金额。 这使得该员工的总扣除额增加到 816.25 美元。

为了计算员工的净工资，我们将从员工 2,500 美元的总收入中减去 816.25 美元。 在此示例中，员工将获得 1,683.75 美元的净工资。

毛工资与净工资有什么区别？

总工资和净工资之间的区别很简单：总工资包括扣除任何工资扣除之前的所有员工收入，而净工资是从员工总工资中减去工资税和扣除额后剩下的收入。

W-2 员工和 1099 承包商的工资扣除额不同。

非豁免 W-2 员工将需缴纳工资税，并可能从其工资中扣除任何其他费用。 相反，1099 承包商负责处理自己的工资税，因此通常向他们支付总收入。

总工资与净工资的底线

在工资方面，工资总额和净工资对于雇员和雇主来说都是重要的数字。

雇主需要为每位员工的工资总额制定预算，并使用员工的工资总额计算工资税。 员工需要知道他们的总工资和净工资之间的差异，以制定准确的个人预算并确定他们属于哪个所得税等级。

虽然员工可以快速查看工资单以确定总工资和净工资之间的差异，但雇主有责任计算这两个金额。

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关于总工资和净工资的常见问题解答