关于如何在联盟营销行业就业的 7 个技巧

小号eeing有多少家公司注意到联属网络营销的好处，并开始了自己的方案，这是不是一个真正的惊喜，对于熟练的分支机构的需求也越来越大。 如果您在 Google 中搜索“联属网络营销工作”，您会找到超过 2.72 亿个结果。 事实上，世界上最大的提供工作机会的门户网站之一为联盟营销人员提供了数百个工作机会，Upwork、ZipRecruiter 和其他各种工作平台也是如此。 许多优惠也是全职的，所以从兼职转为全职联盟营销似乎是小菜一碟？

嗯，不完全是——被一个著名的联盟网络接受需要已经具备一些技能，而在全职职位方面，竞争更加激烈。 在看到数百份使用书中每一个技巧的简历后，很难给招聘人员留下足够的印象以得到面试的回电。 您可以采取一些措施使您的简历在众多简历中脱颖而出，我们将在下面逐一介绍。

1. 确定你的强项

简历的主要内容是向招聘人员展示您完全具备他们所要求的联盟营销人员所需的技能和知识，并且您将成为他们公司的宝贵资产。 做到这一点的最佳方法是从一开始就突出您与工作相关的优势、技能和才能。 但是如何？

这里的一个很好的提示是列出您的技能并将它们分组：

• 教育或经验技能（各种技术技能、语言、您已完成的课程等）
• 您在每项工作或任务中使用的技能（解决问题、分析、沟通、适应性或项目管理技能。）
• 你的特质（守时、可靠、灵活等）

完成列表后，选择三到五个与招聘人员正在寻找的最匹配的优势。 例如，联属网络营销人员通常在寻找知道如何正确分析数据、可以创建登录页面或广告以及即使在独立工作时也可以依靠他们完成工作的人，因此您应该在开始。 此外，最好准备一个简短的解释，说明为什么你说这些是你的强项——招聘人员很有可能会问你。

2. 记下你的附属相关工作经验

现在您已经写下技能部分，是时候考虑您应该对自己的经历说些什么了。 招聘人员很可能会首先阅读此部分，以快速了解您是否符合他们的要求。 因此，您应该花一些时间思考如何最好地描述迄今为止您所做的工作。 但是，本节不应仅提及您以前的所有职责并就此结束。 此部分也是展示您的工作成就的好地方。

但是，如果您没有太多经验怎么办？ 别担心，有办法解决这个问题——如果你能向招聘人员表明，即使你还没有任何专业经验，你也在自己的博客、Youtube 频道上努力工作，或者在联盟营销板上很活跃和组，那么所有这些也很重要。

3. 简洁

现在你已经完成了准备工作，是时候坐下来开始写你的简历了。 这部分可能会让人觉得很吓人，特别是如果你觉得你应该有一整页关于你有多有才华的页面。

实际上，对于招聘人员来说，没有什么比阅读几页来了解每个申请人的经验和技能更糟糕的了。 他们已经有其他几份简历在办公桌上等着，没有时间在你的简历中查找细节。 因此，不要让它变得比他们需要的更难，而是将您认为招聘人员想知道的内容作为简历中的第一件事。 你经营一个成功的博客已经有几年了吗？ 在一家类似行业的公司做附属公司的兼职工作？ 把它放在简历的开头，这样招聘人员就不会错过它。

4. 坚持事实

招聘人员的报酬是寻找符合特定标准的候选人，例如熟悉特定网络或工具集、具有特定技能或了解特定行业。 对许多人来说，很容易把自己描绘成比现实更好的一面，比如声称自己擅长工作所需的某些技能，或者比他们拥有更多的经验。

不过，招聘人员可以很快验证你的主张（例如，通过要求你做一个测试练习），所以在你的简历上修饰并不值得。 如果雇主正在寻找一项技能，例如使用您从未使用过的特定联盟网络或工具，那么最好承认您没有任何经验，但您愿意学习而不是假装一个专家，然后失败了，但没有达到预期。

5. 写一份概要，总结招聘人员可能想知道的一切

简短（不超过四句话）并清楚地总结您是谁以及为什么您认为自己是联盟营销人员职位的合适人选，这可能会给您一个先机——它将为招聘人员提供大量有关您自己的信息开始，可能只是引起他们的注意，让他们考虑阅读简历的其余部分。 你应该怎么写？ 首先阅读工作机会，然后根据要求定制您的个人资料摘要。 你在这里没有太多空间，所以只关注你想让招聘人员知道的关键事情，例如你最大的相关成就。

6. 专注于你的影响

您可以简单地列出您的所有工作职责或您作为兼职联盟营销人员所做的一切，然后收工，但这可能仅在您想销售产品时与列出功能一样有效。 相反，您应该利用这个机会告诉招聘人员您在以前的工作中取得了什么成就，以及您可以如何为他们带来改变。

7. 使其具有视觉吸引力

最后但并非最不重要的一点是，你的简历必须在视觉上对招聘人员有吸引力——看到小字体或长长的文字墙，招聘人员甚至可能对阅读你要说的内容不感兴趣，直接把你的简历扔掉。 一份包含招聘人员需要的所有信息的简洁明了的简历可能会说服他们进一步阅读并考虑你的职位。

一个很好的提示是在描述您的技能和经验时使用要点，以便招聘人员可以快速浏览您的简历并快速找到他们最感兴趣的信息。您还应该确保您使用的字体易于阅读（格鲁吉亚或 Times New Roman 在这里是不错的选择），并且尺寸可以让招聘人员阅读您的简历而不会使他们的眼睛疲劳。

结论

给招聘人员留下深刻印象从来都不是一件容易的事，而且有这么多候选人瞄准与您相同的全职联盟营销人员职位，现在更难了。 幸运的是，写好你的简历有一个秘诀——让自己站在招聘人员的角度，思考在阅读和评估候选人时什么可以让他们的工作更轻松。

即：用简单、清晰、易懂的语言强调你最好的品质和技能； 使用合理的字体大小； 在写你的技能和经验时，在段落中选择要点； 并在一开始就向招聘人员提供他们需要的所有信息。 这些事情可能看起来像是细节，但与其他几十个充满“简历发言”的应用程序相比，这些细节可能正是让招聘人员给你回电的原因——仅仅因为你让他们的工作更轻松。