关于如何在联盟营销行业获得聘用的 7 个技巧

看到有多少公司注意到联盟营销的好处并开始了自己的计划，对熟练联盟的需求也在增长也就不足为奇了。 如果您在 Google 中搜索“联属网络营销工作”，您会找到超过 2.72 亿条结果。 事实上，世界上提供工作机会的最大门户网站之一为联盟营销人员提供了数百个工作机会，Upwork、ZipRecruiter 和各种其他工作平台也是如此。 许多优惠也是全职的，所以从兼职转为全职联盟营销似乎是小菜一碟？

嗯，不完全是——被一个著名的联盟网络接受需要已经具备一些技能，而且当涉及到一个全职职位时，竞争更加激烈。 在看过数百份简历使用了书中的每一个技巧之后，很难给招聘人员留下足够的印象以得到面试的回电。 您可以做几件事来使您的简历在众多其他人中脱颖而出，我们将在下面进行介绍。

1. 确定你的强项

简历的主要目的是向招聘人员展示您完全具备他们要求的联盟营销人员所需的技能和知识，并且您将成为他们公司的宝贵资产。 做到这一点的最好方法是在一开始就突出你与工作相关的优势、技能和才能。 但是怎么做？

这里的一个很好的提示是列出你的技能并将它们分成几组：

• 教育或基于经验的技能（各种技术技能、语言、您完成的课程等）
• 您在每项工作或任务中使用的技能（解决问题、分析、沟通、适应性或项目管理技能。）
• 你的特质（守时、可靠、灵活等）

完成列表后，选择三到五个最符合招聘人员正在寻找的优势。 联盟招聘人员通常会寻找知道如何正确分析数据、可以创建登录页面或广告以及即使在独立工作时也可以依靠他们完成工作的人，因此您应该在开始。 此外，最好准备一个简短的解释，说明为什么你说这些是你的强项——招聘人员很有可能会问到你这个问题。

2. 记下您与会员相关的工作经验

现在你已经写下了技能部分，是时候考虑一​​下你应该对你的经历说些什么了。 招聘人员很可能会首先阅读本节，以快速了解您是否符合他们的要求。 因此，您应该花一些时间思考如何最好地描述您迄今为止所做的工作。 但是，本节不应仅提及您以前的所有职责并以此结束。 这部分也是展示您的工作成就的好地方。

但是，如果您没有太多经验怎么办？ 不用担心，有办法解决这个问题——如果你可以向招聘人员展示，即使你还没有任何专业经验，你也在自己的博客、Youtube 频道上努力工作，或者在联盟营销委员会上活跃和组，那么所有这些也很重要。

3. 简洁

现在你已经完成了准备工作，是时候坐下来开始写简历了。 这部分可能会让人觉得很吓人，尤其是当你觉得你应该有整页关于你有多有才华的时候。

实际上，对于招聘人员来说，没有什么比阅读几页纸来了解每个应聘者的经验和技能更糟糕的了。 他们的办公桌上已经有其他几份简历在等待，没有时间在简历中查找详细信息。 所以不要让它变得比他们需要的更难，而是在你的简历中包含你认为招聘人员想知道的第一件事。 您是否已经经营了几年成功的博客？ 在类似行业的公司兼职做附属公司？ 把它放在简历的开头，这样招聘人员就不会错过它。

4. 坚持事实

招聘人员会获得报酬以寻找符合特定标准的候选人，例如熟悉特定网络或工具集、具有特定技能或了解特定行业。 对于很多人来说，他们很想把自己描绘得比现实更好，比如声称他们擅长工作所需的某些技能，或者比他们拥有更多的经验。

不过，招聘人员可以很快验证您的声明（例如，通过要求您进行测试练习），因此在您的简历上进行修饰并不值得。 如果雇主正在寻找一项技能，例如使用您从未使用过的特定联盟网络或工具，那么最好承认您没有任何经验，但您愿意学习而不是假装一个专家，然后失败了，后来没有达到预期。

5. 写一份简历，总结招聘人员可能想知道的一切

简短（不超过四句话）和清晰的总结说明你是谁，以及为什么你认为你是联盟营销职位的合适人选，这可能会给你一个先机——它将为招聘人员提供大量关于你自己的信息开始，可能会引起他们的注意，足以让他们考虑阅读简历的其余部分。 你应该怎么写？ 首先阅读工作机会，然后根据要求定制您的个人资料摘要。 你在这里没有太多空间，所以只关注你想让招聘人员知道的关键事情，比如你最大的相关成就。

6. 关注你的影响

您可以简单地列出您的所有工作职责或您作为兼职联盟营销人员所做的所有事情，然后收工，但这可能仅在您想销售产品时与列出功能一样有效。 相反，你应该利用这个机会告诉招聘人员你在以前的工作中取得了什么成就，以及你可以如何为他们带来改变。

7. 使其具有视觉吸引力

最后但并非最不重要的一点是，你的简历必须在视觉上吸引招聘人员——在看到小字体或长长的文字墙时，招聘人员甚至可能对阅读你要说的内容不感兴趣，只是把你的简历扔掉。 一份简洁明了的简历，其中包含招聘人员所需的所有信息，可能只会说服他们进一步阅读并考虑您担任该职位。

一个很好的提示是在描述您的技能和经验时使用要点，以便招聘人员可以快速浏览您的简历并快速找到他们最感兴趣的信息。您还应该确保您使用的字体易于阅读（Georgia或 Times New Roman 是不错的选择），而且尺寸可以让招聘人员阅读您的简历而不会使他们的眼睛紧张。

结论

给招聘人员留下深刻印象从来都不是一件容易的事，而且有如此多的候选人瞄准与您一样的全职联盟营销人员职位，现在变得更加困难。 幸运的是，钉住你的简历有一个秘诀——设身处地为招聘人员着想，思考在阅读和评估候选人时，怎样才能让他们的工作更轻松。

那就是：用简单、清晰、易于理解的语言强调你最好的品质和技能； 使用合理的字体大小； 在写你的技能和经验时，在段落中挑选要点； 并在一开始就为招聘人员提供他们需要的所有信息。 这些东西看起来像是细节，但与其他几十个充满“简历发言”的应用程序相比，这些细节可能正是让招聘人员给你回电话的原因——仅仅是因为你让他们的工作更轻松了。