如何在 LinkedIn 上寻找最佳候选人

招聘人员必须知道如何在 LinkedIn 上寻找和吸引顶尖人才，以确保公司的发展和稳定。 对大量用户进行分类并确定最适合您的业务的用户可能需要时间。 但别担心； 您可以使用多种有针对性的搜索技术来简化该过程。

本文将提供在 LinkedIn 上寻找顶尖候选人的技巧。 这些技巧包括使用高级搜索过滤器和加入特定行业的团体。 本文将教您如何有效地使用LinkedIn的网络。 您将学习如何在 LinkedIn 上联系招聘人员以及如何与您组织的最佳候选人建立联系。

如何在 LinkedIn 上免费寻找候选人

LinkedIn 是招聘人员寻找熟练候选人的金矿。 我们将回顾如何使用 LinkedIn 的各种功能和搜索功能。 这将帮助您在不花一分钱的情况下找到适合您公司的最佳候选人。

在 LinkedIn 上使用布尔运算符

您可以在 LinkedIn 上使用布尔运算符，这可以帮助您优化搜索并找到合适的候选人。 AND、OR、NOT、引号和括号可以创建复杂的搜索查询。

例如，您可以使用 AND 运算符来搜索在特定地理区域中具有特定技能的候选人。 NOT 运算符可以排除不符合特定条件的结果。 您可以使用引号同时搜索确切的短语。

您可以使用括号对多个搜索词进行分组。 掌握这些搜索运算符可以显着提高您找到合适候选人的机会。 这适用于您的职位空缺。

使用 LinkedIn 公司页面

使用LinkedIn 公司页面是寻找潜在申请人的一种技术。 您可以查看您研究过的其他企业以获得清晰的了解。

您可以在此处找到有关企业员工的详细信息，包括他们的职位描述、职责和任务。 这可能会帮助您找到适合您公司的员工。

要扩大搜索范围并找到更多可能的潜在客户，您还可以使用“还查看过的人”和“职位”部分。

执行高级 LinkedIn 搜索

使用 LinkedIn 的高级搜索功能，您可以找到最适合您工作机会的候选人。 借助X-Ray 搜索，您可以快速优化搜索结果。 您可以按地区、行业、职位等进行操作。

这使得找到满足您特定要求的合适人员变得更加容易。 利用这些强大的过滤器来帮助您找到适合您组织的最佳候选人。

利用 LinkedIn 上的简历

您可以使用与您要招聘的职位相关的特定关键字在 LinkedIn 上查找简历。 查看具有完整工作经历的个人资料，并注意他们的职位名称、描述和技能。

这可以让您了解他们的经验和资格。 此外，您还可以使用 LinkedIn 的“公开候选人”功能。 这使您可以找到明确表示愿意接受新机会的求职者。

另请阅读：LinkedIn 上的 OpenToWork 和招聘功能

在 LinkedIn 上发布职位空缺

在 LinkedIn 上发布职位空缺是接触更广泛受众的有效方式。 它还可以吸引潜在的候选人。 您可以使用 LinkedIn 的职位发布功能创建职位列表。 这将使您能够与对该职位感兴趣的广泛专业人士网络分享。

通过此功能，您可以为理想候选人设定标准。 这使得您可以更轻松地筛选应用程序并找到最适合您的组织的应用程序。

相关文章：创建有吸引力的 LinkedIn 求职帖子

参与 LinkedIn 群组

LinkedIn Groups提供了一个与您所在行业的专业人士互动的平台。 这可以帮助发现潜在的候选人。

加入特定于您所在行业的团体。 积极分享见解、提出问题并与其他成员互动。

通过这样做，您可以建立联系并提高组织的知名度。 这可能会吸引活跃在这些团体中的潜在候选人。

使用相关关键词

在您的 LinkedIn 个人资料和职位发布中使用相关关键字。 这可以提高知名度并吸引潜在候选人。使用行业特定的关键字和工作相关技能来显示在相关搜索中。

将行业特定的关键词和工作相关技能纳入您的个人资料和职位发布中。 这将确保它们出现在相关搜索中。 具有适合您的空缺职位所需技能和资格的候选人可能会注意到您。 使用相关关键字可以提高您对潜在候选人的可见度

使用 LinkedIn 标签

您可以使用 LinkedIn 上的主题标签来发现分享相关帖子或文章的潜在候选人。 这是因为主题标签可以帮助您搜索与特定主题相关的内容。 通过搜索特定行业的主题标签，招聘人员可以识别感兴趣且积极参与的专业人士。

这可以帮助找到具有空缺职位所需技能和知识的候选人。 要有效地使用此功能，请在 LinkedIn 的搜索栏中搜索相关主题标签。 浏览帖子和文章以寻找潜在的候选人。

员工推荐

员工推荐是为您的公司寻找潜在候选人的好方法。 鼓励现任员工推荐可能适合空缺职位的朋友或同事。

这可以帮助您找到已经经过公司内部人员审查且可能非常适合文化的候选人。

此外，为成功推荐提供奖励可以激励员工。 然后，他们积极参与招聘过程。

相关文章：如何使用 LinkedIn 找工作

如何在 LinkedIn 上寻找候选人

在 LinkedIn 上寻找贵公司的潜在申请人是一个强大的工具。 您可以使用多种有效的方法来查找它们：

使用 LinkedIn 招聘人员

LinkedIn Recruiter是一款为招聘人员提供尖端采购功能的高级工具。 招聘人员使用它来寻找并直接联系潜在的申请人。 您可以通过使用 LinkedIn Recruiter 中的复杂搜索过滤器来发现申请人。

这取决于几个因素，包括地理位置、行业、职位等。此外，它还提供消息传递功能和申请人推荐来帮助提高参与度。 然而，与其他 LinkedIn 产品相比，它可能更昂贵并且需要会员资格。

了解 LinkedIn Recruiter Lite 与 LinkedIn Recruiter 之间的差异

如果资金短缺，LinkedIn Recruiter Lite 可能会更便宜。 然而，它的功能也不如整个 LinkedIn Recruiter 产品丰富。

LinkedIn Recruiter Lite 非常适合希望进行小规模招聘的初创公司和小型企业。 与此同时，拥有大量招聘候选人需求的大型企业将从使用 LinkedIn Recruiter 中受益更多。

相关文章： LinkedIn Recruiter Lite 与 Recruiter 比较

使用招聘人员的勘探技巧

招聘人员的发掘技巧可用于更成功地在 LinkedIn 上寻找候选人并与其互动。 这些技巧包括定制您对候选人的联系以及使用 LinkedIn Groups。

定制您的外展活动意味着为每位候选人量身定制您的信息，让他们感到受到重视。 在他们的个人资料中提及引起您注意的具体技能或经历。

建立强大的雇主品牌需要展示公司的文化、价值观和福利。 这将吸引更多候选人看到您的职位发布，并使他们更有可能与您互动。

最后，利用 LinkedIn Groups 可以帮助您与您所在行业或专业领域的候选人建立联系。 参加这些团体可以帮助您建立关系并让自己成为您所在领域的思想领袖。

考虑使用 LinkedIn 广告

LinkedIn 广告可以帮助您将影响力扩展到当前网络之外。 您可以使其成为寻找潜在候选人的强大工具。 当试图填补一个独特或难以填补的职位时，这尤其有用。 您可以使用各种定位选项，例如位置、行业、职位等。您可以确保您的广告吸引到该职位的合适候选人。

重要的是要记住，LinkedIn 广告可能很昂贵，并且可能只适用于某些预算。 因此，在使用 LinkedIn Ads 之前，您应该仔细检查成本是否值得其潜在收益。 如果您的预算有限，请考虑其他策略，例如建立您的雇主品牌。 还可以使用 LinkedIn Groups 来寻找候选人。 总体而言，LinkedIn 广告可能是一个有价值的招聘工具，但在投资之前权衡利弊至关重要。

请注意每周 LinkedIn 邀请限制

LinkedIn 限制您每周可以发出的邀请数量。 此限制根据您帐户的使用期限和您拥有的连接数量而有所不同。 在平台上搜索候选人时，必须注意这一限制。

为了充分利用您的邀请，您必须集中精力向可能对您提供的机会感兴趣的人发送邀请。 这将有助于增加收到积极回应的机会并建立强大的潜在员工库。 您可以通过策略性地处理邀请来最大化每周 linkedIn 邀请限制。 并提高您为您的企业找到合适候选人的成功机会。

自动化您的 LinkedIn 外展流程

如果您是招聘人员，您就会知道在 LinkedIn 上搜索候选人是多么耗时。 这就是 Octopus CRM LinkedIn 自动化软件的用武之地。Octopus CRM 是一款面向招聘人员的强大工具，旨在自动化您的 LinkedIn 外展流程并节省您的时间。

为什么招聘人员需要 Octopus CRM

Octopus CRM 是一款功能强大的LinkedIn 自动化工具，可以帮助招聘人员自动化在 LinkedIn 上开放工作的推广流程。 一些功能包括自动消息传递、可自定义模板和高级搜索功能。 这些功能可以节省招聘人员的时间并提高效率。

Octopus CRM 通过将招聘人员与高质量候选人联系起来，简化了招聘人员的外展工作。 这意味着手动发送消息和跟踪响应所花费的时间更少。

Octopus CRM对于招聘人员来说是一笔宝贵的资产。对于那些想要加强 LinkedIn 推广并改善招聘工作的人来说，它是理想的选择。

结论

您现在应该熟悉一些有效的策略以及在 LinkedIn 上寻找最佳候选人的优势。 我们讨论了在 LinkedIn 上寻找最佳候选人的有效策略。 这些策略可以帮助您识别并联系顶尖人才，为您的业务带来积极的成果。

像Octopus CRM这样的 LinkedIn 自动化软件也可以帮助简化您的 LinkedIn 招聘工作。Octopus CRM 允许您自动执行特定任务，例如发送连接请求。 在 LinkedIn 上寻找候选人时，还可以节省您的时间并提高整体效率。