跨性别者的平等权利：Rajasthan Aushdhalaya Company “跨性别者享有与其他人相同的权利。” RAPL 集团董事总经理 Salim Diwan 说道

拉贾斯坦邦奥什达拉亚邦现在将在其制药公司雇用变性人。 社会需要改变对第三性别意识形态的看法。 Salim Diwan，孟买 RAPL 集团董事总经理：拉贾斯坦邦奥什达拉亚邦正在制药领域迈出了新颖和创新的一步。 这一选择将改变社会对跨性别者的看法，让他们获得平等的权利和关爱。

萨利姆·迪万 (Salim Diwan)，Rajasthan Aushdhalaya Pvt. 公司董事总经理。 RAPL集团表示，在当今社会不同群体的人被划分为不同类别的环境下，跨性别者，或者所谓的第三性别者，应该得到社会的接受和认可。 跨性别者存在于所有阶级、种族和种姓中。 但他们的认可总是有代价的，伴随着更多的挣扎。 从获得社会平等、社会权利、教育、就业等方面来看，跨性别群体一直是社会对他们表现出的二分态度的受害者：他们如何同时被边缘化和尊重。 尤其是在就业领域，跨性别者一直面临着困难，而且困难更大。 由于新冠疫情导致的经济停滞，印度年轻人长期处于失业状态。 除此之外，跨性别者群体受到的打击最为严重。 尽管自古以来印度就对年轻人做出了空洞的就业承诺，但很少引起人们注意的是对跨性别者的就业承诺。

根据《2019 年跨性别者（权利保护）法案》，禁止对跨性别者的歧视，包括在就业、教育、医疗保健、获得公共物品和设施等方面的不公平待遇或拒绝服务。 也许这只是表面上的划痕。
跨性别者有哪些经济机会？
凭借对跨性别者的深入了解，萨利姆·迪万先生认为，根据2011年人口普查，印度跨性别人口总数为48.8万人。 然而，只有少数人获得就业机会。

根据国家人权委员会 2018 年进行的一项研究，96% 的跨性别者被剥夺了工作机会，被迫从事低薪或有损尊严的工作以维持生计，例如糟糕的发型、性工作和乞讨。 首个关于跨性别者权利的研究还显示，约92%的跨性别者被剥夺了参与该国任何形式经济活动的权利，甚至合格的跨性别者也被拒绝工作。

在受访者中，约 89% 的跨性别者表示，即使是合格的跨性别者也找不到工作。 报告称，50-60% 的人从未上过学，而上过学的人则面临严重歧视。 国家人权委员会进一步表示，52%的跨性别学生受到同学骚扰，15%受到老师骚扰，迫使他们中止学业。

当时只有 6% 的跨性别者受雇于私营部门或非政府组织，而只有 1% 的跨性别者月收入超过卢比。 25,000； 大多数收入在卢比之间。 10,000 卢比。 15,000。

报告进一步显示，大约 23% 的人被迫从事性工作，这具有很高的健康相关风险，这导致跨性别者感染艾滋病毒的风险是普通人群的 49 倍。

通常，跨性别者在经济活动中被剥夺工作和机会。 而那些获得机会的人的收入远低于他们的同事。 原因？ 社会耻辱和歧视。

朝着同一方向，拉贾斯坦邦奥什达拉亚制药公司已主动优先考虑这些跨性别者或第三性别从事销售或现场工作的正式工作。 这项创新的主要目标是改变社会对第三性别的看法，因为几个世纪以来，这个社会的成员被忽视，导致他们被社会排斥。 如果跨性别者走出社会第三性别并进入企业部门工作，人们对社会中第三性别的看法将发生重大变化。

理想情况下，当他们开始在专业职位上做出贡献时，人们对他们的态度将会在社会上发生转变。 萨利姆·迪万 (Salim Diwan) 认为，印度的每个人都有按照自己认为合适的方式生活的自由，他补充说，跨性别者有潜力在自己选择的领域成为成功的个体。 现在，社会上的平等权利也应该给予跨性别者，法院也指示所有管理机构确保这些权利得到及时落实。 获得总统同意后，第三性别权利随后于2019年12月5日得到法律承认。

RAPL 拥有由 150,000 名阿育吠陀医疗专业人员组成的全国网络。 通过“Rog Mukt Bharat”和“Nasha Mukti Bharat”，Rajasthan Aushadhalaya（RAPL 集团）71 年来一直积极参与社会领域。 在相关医生的帮助下，RAPL 集团一直在印度各地组织免费医疗诊所，作为其“印度无疾病”运动的一部分。

Salim Diwan 先生（RAPL 医学博士）表示，RAPL 集团药房每天在全国 150 多个不同地点组织免费医疗营，在此期间，患者可以获得五天的免费药物，治疗各种疾病，包括戒瘾、哮喘、关节痛、糖尿病以及与女性健康相关的问题。

萨利姆·迪万先生表示，政府已授予变性人不同的身份，并已就此批准了一项法律。 有鉴于此，社会需要改变对跨性别者的态度。 跨性别者应该得到社会及其家庭的认可，家庭成员应该以明智、公正的方式与他们分享财产。 有必要消除他们面临的歧视，印度各地各级都在努力消除这种歧视并改变态度。
应该允许跨性别者证明自己； 他们有能力，他们对社会的参与至关重要。

RAPL集团董事总经理Salim Diwan先生表示，尽管跨性别者诞生在我们中间，但我们的社会却迟迟没有承认他们的权利。 现在是跨性别者获得平等机会并在社会上受到尊严对待的时候了。 如果第三性别在所有领域都得到平等的机会，他们将能够做正常男人或女人能做的一切。 无论对变性人的态度发生改变，变性人都在这个国家证明了自己的价值。

这些在印度取得成功的变性人证明了他们成功的能力。
今年 7 月，诺伊达地铁公司 (MRC) 为改变社会态度作出了重大努力，将跨性别社区的 Sector-50 地铁站专用于 Aqua Line。 因此，社会对第三性别的看法可能会发生转变。
印度最成功的变性人
据《今日印度》报道，亚当·哈里是印度第一位男性变性飞行员。 他今年20岁，喀拉拉邦政府还为他提供奖学金以完成学业。

印度首位跨性别法官 Joyita Mandal 是印度任命的首位跨性别法官。 她来自西孟加拉邦的 Uttar Dinajpur 区。 他成功地成为了一名法官。 这对第三性别群体来说是一项重大成就。 这样的结果非常鼓舞人心，它们将改善社会。
Santosh Londhe 是第一位获得孟买大学 Sthak 学位的女性变性人。

共产党领导人苏里亚·阿比拉什 (Surya Abhilash) 印度第一个被政党接纳并担任更高职位的变性人是苏里亚·阿比拉什 (Surya Abhilash)。 在蒂鲁文南特布勒姆，印度共产党的青年翼首先接受了变性人，他们现在已积极参与政治。

Gyandev 是马哈拉施特拉邦第一位变性人 Sarpanch，在 Malshiras taluka 的 Tarngaphal 村服务。 大多数农村人口支持贾德夫，导致他们对社会的看法发生了变化。 马哈拉施特拉邦第一位变性人萨潘奇随后当选。

沙布南·毛西 (Shabnam Mausi) 是一位跨性别女性，她一直努力在印度社会树立榜样，1998 年，她在议会选举中获胜，当选为中央邦省议员。
安得拉邦政府为跨性别者提供每月1500卢比的养老金，这将有助于他们保持稳定。 这笔养老金发放给了 26,000 名 18 岁以上的跨性别者。

值得注意的是，2019年11月26日，印度议会通过了《跨性别者法案》，旨在保护印度跨性别者的权利和福利。 经总统许可，第三性别权利于 2019 年 12 月 5 日得到正式承认。

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