员工敬业度的 11 大软件解决方案

在本文中，我们将介绍十一种最流行的可用于提高员工敬业度的软件解决方案。 您还将了解员工敬业度软件如何帮助您充分发挥每位团队成员的潜力。

您是否正在寻找提高公司员工敬业度和绩效的方法？ 如果是这样，你并不孤单。 敬业的员工更有可能变得富有成效、富有创造力、效率更高，并且总体上更成功。

然而，保持员工敬业度可能会让人望而生畏。 此外，如果没有合适的软件解决方案，则很难保持员工士气。 幸运的是，当今的数字世界为企业提供了许多促进有效团队参与的选择。

您需要了解的有关员工敬业度软件的所有信息

员工敬业度软件解决方案是一个平台，旨在帮助公司了解和提高员工在工作场所的积极性和满意度（来源：TechTarget ）。 它通常通过收集有关以下方面的员工数据来帮助企业主和人力资源专家创造更好的工作环境：

• 情怀。
• 意见。
• 经验。

这些数据随后可用于制定行动，使公司能够：

• 就如何激励员工做出明智的决定。
• 为他们提供更好的工作条件。

虽然员工敬业度软件强调员工的福祉并直接影响他们，但其他软件替代品可以通过给员工带来好处来间接影响他们的积极性。

例如，您可以在办公楼中使用管理软件来让您的员工感觉更好。 如果您有兴趣，可以找到满足您需求的公司停车管理软件选项。 您可能还想投资冥想应用程序以改善员工的心理健康。

换句话说，您可以寻找能够让您 360 度全方位了解员工敬业度的软件解决方案，或者利用技术资源直接影响您的员工，从而将敬业度和士气提升到最高水平。

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使用员工敬业度软件的好处

员工敬业度软件具有以下优势：

• 通过培养工作场所文化来提高效率和生产力。
• 借助正确的工具和数据，可以更好地实时监控员工满意度。
• 最大限度地提高性能，因为它可以帮助组织确定需要改进的地方。

员工敬业度软件的类型

让我们来看看一些可用的员工敬业度软件类型以及它们的使用方法。

员工调查

员工调查是从他们在贵组织的经历中获得反馈的好方法。 这些调查允许您询问有关的具体问题

• 工作满意度。
• 生产率。
• 士气。
• 表现。

通过这些调查收集的信息可以被企业主、经理或人力资源专业人员用来确定需要改进的领域，并确定可能的步骤来改善员工福利的任何方面。

此外，可以全年定期使用脉搏调查来衡量员工情绪随时间的变化，并确保有效实施举措。

绩效管理软件

绩效管理软件允许组织跟踪每个员工的个人绩效。 这有助于高管和人力资源专家确定员工可能需要额外支持或培训的领域，并认可他们的成功以获得适当的奖励。

该软件还使组织更容易为员工设定目标，以确保他们满足公司的期望，同时仍有一定的成长空间。

项目管理软件

项目管理软件是另一种类型的员工参与工具，可帮助团队保持井井有条并按项目进行。

此外，项目管理软件具有特殊功能，允许员工

• 协作完成任务。
• 委派任务。
• 自动化和优化工作流程。
• 监控进度。
• 安全地访问信息。
• 减少时间并提高生产力和效率。
• 减少完成任务或做出项目决策时的困惑。
• 将文档存储在一个中央位置，有机会备份任何重要信息或立即恢复。

11 种员工敬业度软件解决方案，助您在工作场所取得成功

员工敬业度对于任何想要留住员工、鼓舞士气以及提高生产力和效率的公司来说都是至关重要的。 通过实施员工敬业度软件解决方案，雇主可以轻松管理其员工的绩效和旨在提升员工体验的沟通工具。

这里有 11 个员工敬业度软件解决方案，可以帮助您提升工作效率。

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1.格子

Lattice 是一家全面的员工敬业度软件提供商，提供一系列用于跟踪绩效、管理反馈和开发员工职业道路的选项。

凭借其复杂的分析功能，莱迪思可以轻松识别需要改进的领域，并确保组织中的每个人都同意目标。

2. 奔宝人力资源

BambooHR 提供了一个直观的界面来管理人力资源的各个方面，从工资单到绩效评估。 该软件通过自动执行收集文件和向新员工发送相关信息等任务来帮助简化入职流程。

它还可以通过发送调查和跟踪响应来帮助管理人员了解员工的满意度。

3. 奖励公司

AwardCo 是一个在线奖励平台，可以轻松识别员工的成就。 借助 AwardCo，雇主可以根据他们的个人需求创建定制的奖励计划，使他们能够跟踪目标的进展情况，同时用可以兑换礼物或体验的积分奖励团队成员。

4. 15岁

15Five 是一种持续的绩效管理工具，旨在帮助管理人员和员工等实时跟踪进度。 该软件具有强大的分析功能，使用户能够识别一段时间内的行为趋势，从而就如何最好地支持其团队成员的成长和发展做出明智的决策。

5. 奖金

Bonusly 是一项创新的奖励计划，专为寻求在彼此分开工作时保持联系的远程团队而设计。

该平台使用户不仅可以通过按时完成任务获得奖励积分，还可以通过参与虚拟欢乐时光或协作视频通话等团队活动获得奖励积分。 Bonusly 使雇主和雇员无论身在世界何处都可以轻松地保持参与。

6.特雷洛

Trello 是一种项目管理工具，可帮助团队在项目和任务上进行协作。 它具有看板、列表和卡片，允许用户组织任务并将其分配给团队成员。 它还包括截止日期、文件附件、评论和标签等功能，便于保持井然有序和跟踪项目进度。

7. 有利圈

Vantage Circle 是一个一体化的员工参与平台，允许雇主从一个地方管理他们的整个员工队伍。 它结合了绩效管理工具、薪资处理工具、奖励、认可计划、调查和入职工具等功能。 通过使用此软件，您可以实时跟踪员工敬业度。

此外，该平台还具有广泛的报告功能，可以提供有关员工行为的宝贵见解，并帮助企业了解推动员工积极性水平的因素。

8. 跳跃式

Leapsome 是一个员工反馈平台，可帮助企业通过调查和反馈循环衡量员工满意度。 它还包括特殊功能，如目标设置、跟踪工具、同行评审、认可计划、360 度反馈表和分析报告。

这些工具旨在让管理者了解他们的团队成员需要什么才能在工作中取得成功。 此外，Leapsome 还提供全面的人力资源分析报告，使人力资源专家能够确定哪些领域需要改进以提高员工士气。

9.喜欢

Fond 是一个屡获殊荣的企业奖励平台，它通过在员工达到组织内的特定里程碑或目标时奖励积分或现金奖励，帮助企业认可员工的辛勤工作。

它还具有企业礼品计划等功能，允许雇主直接向员工发送个性化的礼物或体验，以感谢他们的努力或庆祝生日或周年纪念日等特殊场合。

10.荣誉

Kudos 是一个基于云的识别平台，允许雇主将员工的出色工作作为数字和实体徽章或奖励予以认可。

然后，这些奖项可以通过多个渠道共享——电子邮件通讯、社交媒体和内部交流平台——这样每个人都知道个人在组织内的成就。 这有助于提高团队成员的士气，并促进员工与经理之间更好的关系。

11.动机

Motivosity 是另一种流行的员工敬业度软件解决方案，专为希望通过简单而有效的方式来表彰员工杰出贡献的小型企业而设计。

此外，该软件还允许管理人员根据可自定义的参数（包括预算限制、奖励类别和奖励类型）创建表彰奖励。

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使用员工敬业度软件提高员工的幸福感

员工敬业度软件使雇主和雇员受益。 通过跟踪员工绩效并提供奖励，雇主可以积极地吸引员工，从而在工作场所带来更好的结果和幸福感。

另一方面，员工可以访问有关他们的表现和对他们的期望的信息。 这有助于在雇主和雇员之间建立清晰的理解，从而加强沟通和协作。

如果您正在寻找一种改善工作场所沟通和绩效的方法，请考虑投资员工敬业度软件。 它可能正是您一直在寻找的解决方案。

 本文由 Vivian A. Martinez 撰写。 Vivian 是一名记者、内容专家和人类学家，对商业、技术、大众媒体和传播感兴趣。