客户至上的策略:它是什么 + 完整指南

已发表: 2022-06-16

为了让客户满意,了解他们的需求并尽可能满足这些需求非常重要。 本文将通过一个有用的指南为您的公司创建强大的客户至上战略以及如何将其付诸实践。

然而,定义和实施客户至上的战略并不像看起来那么自然。 领导者必须首先定义战略,了解成功意味着什么,并寻找方法,不仅在今天提供客户至上的体验,而且为明天奠定基础。

什么是客户至上策略?

客户至上的战略是一种文化方法,它将客户置于企业所做一切的中心。 使用这种策略,公司做出的任何决定都会根据它可能如何影响客户体验进行评估,即使该决定似乎仅与客户部分相关。

客户至上战略的好处

如果实施得当,以客户为中心的策略会为公司带来更大的收益。 拥有积极体验的客户更有可能花更多的钱,停留更长时间,并告诉其他人他们的积极体验。 这导致更高水平的客户忠诚度、重复购买和推荐。

客户永远是对的与客户至上的策略

尽管这些术语有时可以互换使用,但它们之间存在不可忽视的显着差异。 当您在业务中实施客户至上战略时,您会尽一切可能使客户受益。 这是您将客户放在基座上的地方。 您的每个计划和流程都旨在以某种方式帮助客户。

然而,在后一种情况下这并不完全正确。 认识到客户并不总是正确的。 没有人总是正确的。 当您告诉客户他或她是正确的,即使他们不是,您实际上是在对您的公司造成伤害。

对任何客户的一时兴起不必要地点头并不总是值得你花时间。 如果客户是忠诚的,就会有办法解决问题。 而如果是新手可能在第一次交易后就抛弃你,或许最好不要再浪费你的时间了。

创建强大的客户至上战略的完整指南

1.了解你的目标客户

除非您知道您的客户是谁,否则以客户为中心的策略毫无用处。 您必须了解您的目标受众以及您的公司如何改善其采购体验。 分析客户和销售指标以识别机会。 它将改进产品或营销材料。

跟踪人口统计、购买习惯、价值观、态度和其他信息。 以便您公司中的每个人都可以访问它。

2.认识客户的目标

确定目标受众后,请考虑他们的需求和目标。 这有助于您决定您的组织应该解决哪些目标或需求。 强大的影响力和为您的客户群解决特定问题的能力将使您在竞争对手中脱颖而出,并展示您以客户为中心的心态。

3. 积极主动

为了满足客户需求,迫切需要积极主动的客户服务。 然而,只有 13% 的客户表示他们接受了主动式服务。 提供积极的体验可以提供竞争优势。 要积极主动,您必须首先了解您的客户。 然后你需要在你的决策过程中对它们进行排名

4. 创新理念提升客户体验

以客户为中心的战略需要创新。 它表明您了解客户的需求,并且可以预测他们将如何随着时间的推移而变化。 寻找改善客户体验的新方法将表明您对产品和服务质量的承诺,这将使他们保持忠诚。

5. 透明度

考虑向客户提供一个明确的理由,说明您无法提供他们所要求的东西。 简单地说,保持局势的透明度。 客户很高兴收到您的来信,因此请让他们知道您当前面临哪些障碍以及何时处理他们的请求。

尽管透明度的概念可能看起来很可怕,但它将是您以客户为中心的战略的绝佳补充。 最近在一项调查中披露了客户对透明品牌的看法。 这种方法增加了忠诚度和信任度。

6. 定期客户调查

归根结底,除非您有客户的意见,否则您不会知道您的客户至上策略是否有效。 定期的客户调查可以为您的目标市场提供有用的见解。 考虑他们要说的话,并利用它来指导您的选择。 另一方面,员工的幸福感和满意度与客户满意度一样重要。

从您的团队那里获得有关该方法如何运作以及他们是否有任何改进建议的反馈。

7. 客户至上使用 5 个为什么方法

丰田汽车公司开发了 5 个为什么方法,该方法在各行各业都有追随者。 这项技术的核心是询问 5 个为什么来找出任何问题的根源并加以预防。 无论如何,让我举个例子。

问题:我们未能按时发送包含最新更新的时事通讯。

  1. 为什么我们没有按时发布时事通讯? — 更新是在截止日期过后到达的。
  2. 为什么没有按时交付更新? ——因为团队平衡太多任务太久了。
  3. 团队继续从事其他任务的灵感是什么? — 其中一位新来者并没有在所有方面都达到标准。
  4. 新员工对所有程序的了解不足的原因是什么? — 培训不足。
  5. 为什么新员工没有得到适当的培训? ——因为组长认为新人应该边学边学。

8. 考虑创新想法

当您创建受欢迎的产品或服务时,保持竞争优势并不断创新至关重要。

否则,您的竞争对手将开发新产品/服务,可能会吸引客户远离您。

客户至上的战略需要创新。 它表明您了解客户的需求,并且可以预测他们将如何随着时间的推移而变化。 不断寻求改善客户体验的新方法表明您对产品和服务质量的奉献精神,这将使他们保持忠诚。

9. 庆祝成功

您的客户服务团队可能会发现很难制定客户至上的策略。 这意味着服务代表必须每天都在他们的游戏中处于领先地位,以便找到给客户留下深刻印象的新方法。

对 88% 的员工来说,对出色的工作给予表扬至关重要。 作为企业主或团队负责人,您应该奖励出色的表现并认可成就以改善工作场所文化。 谈论共同目标并使实现公司里程碑成为一项团队运动至关重要。

您还可以祝贺您的员工达到客户服务 KPI。 像这样的提案将激发对客户至上战略的兴趣,并产生理想的业务成果。

关于客户至上战略的结论

客户至上的策略不仅是一种良好的做法,而且也是留住和培养客户所必需的。 他们更愿意与了解并满足他们需求的公司开展业务。

当您拥有完整的团队、透明的方法、独创的想法以及对客户的真正热爱时,您就有能力彻底改变游戏规则。 使用我们刚刚讨论的步骤,您将顺利完成比赛。

您对客户至上的策略有任何顾虑或疑问吗? 填写联系表格与我们联系。 我们热切期待您的来电! 或者,您可以立即预订免费演示。