2022年裁员的顶级公司名单

在公司中，最重要的因素之一是员工。 没有他们，无论企业多么小，人们甚至无法想象经营一家公司。 您的员工是您公司的主要资产。 然而，在 2022 年，我们看到一些主要和受欢迎的公司裁员。 其中一些裁员震惊了商界，因为它们甚至同时影响了数千名员工。

裁员的原因各不相同，从削减成本到业绩不佳再到财务困难。 一些公司甚至因为他们的突然决定而受到批评。 大流行已经造成了足够的破坏，人们失去了工作，现在这些类似的裁员一连串正在世界上制造骚动。 世界经济形势也是这些裁员的一大原因。 据报道，仅在 2022 年上半年，就有超过 8000 人被他们的公司解雇。

在本文中，我们将讨论那些解雇员工的公司以及他们这样做的原因。 此外，我们还将讨论有可能走裁员路线的公司。 所以，事不宜迟，让我们开始吧。

“你的员工是第一位的。 如果你正确对待你的员工，你猜怎么着？ 你的客户回来了，这让你的股东很高兴。 从员工开始，其余的随之而来。” -赫伯·凯莱赫

丽都学习
网飞
学院派
韦丹图
汽车24
米绍
更好的.com
眨眼
好信用
弗伦科
特雷尔
福特
努姆
罗宾汉
雀巢
乐购
联合利华
微细
克拉纳
电影院
普里马克
皇家邮政
滴滴
康泰纳仕
卢比
币库
城市购物中心
裁员的常见原因
不得不冻结招聘的公司
可能裁员的公司

丽都学习

创始人 - Sahil Sheth

年份 - 2019

下岗 - 200 名员工

2022 年 2 月，丽都学习近 200 人被裁员，面临着令人震惊和可怕的局面。教育科技公司的突然决定给员工的未来打上了问号。 奇怪的是，Lido Learning 得到了一些最著名的投资者的支持，比如 Anupam Mittal 和 Mukesh Bansal。 该公司还在 2021 年 9 月筹集了超过 1000 万美元。Lido Learning 创始人 Sahil Sheth 告诉员工，由于面临一些财务困难，公司将无法支付他们的工资。 除此之外，一些员工甚至被要求寻找其他工作。

网飞

创始人——马克·兰道夫，里德·黑斯廷斯

年份 - 1997

下岗 - 150 名员工

最大的流媒体平台出人意料地宣布将在全公司裁员 150 人。 虽然这不是一个巨大的数字，但它仍然成为镇上的话题。 Netflix的一些突然决定导致其收入增长放缓，据说这是解雇150名员工的主要原因。 按照 Netflix 的说法，这基本上是为了流媒体巨头的成本削减。 Netflix 最近失去了超过 20 万的订户，据说损失更多，这是其收入增长放缓的原因之一。

学院派

创始人 - Gaurav Munjal、Hemesh Singh、Roman Saini、Sachin Gupta

年份 - 2015

下岗 - 600 名员工

印度最大的教育科技公司之一今年决定裁员 10%，即 600 名员工，令所有人震惊。 这是四月份的一个突然决定。 这次裁员的原因据说是员工的表现不够好。 除此之外，印度对初创企业的融资可能会放缓，这也被认为是做出这一决定的原因。

韦丹图

创始人 - Anand Prakash、Pulkit Jain、Saurabh Saxena、Vamsi Krishna

年份 - 2011

下岗 - 624 名员工

是的，另一家颇受欢迎的 Edtech Vedantu 已经安置了大量员工。 仅在这个月，他们就解雇了 424 名全职和合同员工。 在此之前，今年它解雇了 200 名员工。 这样做的原因是根据 Vedantu 增加他们的资本跑道。 除此之外，学校和课堂的重新开放也被认为是教育科技公司裁员的原因。

汽车24

创始人——Gajendra Jangid、Mehul Agrawal、Ruchit Agarwal、Vikram Chopra

年份 - 2015

下岗 - 600 名员工

Cars24 告别了公司的 600 多名员工，占员工总数的 6%。 被解雇的人包括来自不同部门和角色的员工。 公司没有提供任何裁员的特殊原因，只是表示是根据员工的表现来决定的。 如果员工没有尽最大努力，每年都会被解雇。 Cars24 解雇员工的决定是在该公司寻求全球扩张之际做出的。

米绍

创始人 - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

年份 - 2015

下岗 - 150 名员工

该国最近的独角兽公司突然出人意料地在 4 月份解雇了该公司的 150 名员工。 Meesho 的杂货店名为 Farmiso，现在更名为 Meesho Superstore。 该公司正在讨论将杂货店与其主要应用程序合并。 据说这家店的重组是裁员的原因。 这也是基于他们迄今为止在业务中的表现以及他们适应新形式的 Meesho Superstore 的效率。

更好的.com

创始人 - Eric Wilson、Erik Bernhardsson、Shawn Low、Viral Shah、Vishal Garg

年份 - 2016

下岗 - 3000 名员工

可能最有争议的裁员是 Better.com。 自去年以来，该公司一直面临着压力，当时它在一次 Zoom 电话中解雇了 900 多名员工。 仅在这一年，他们就解雇了近 3000 名员工。 根据公司的说法，裁员的原因是基于员工的表现。 他们表示，员工被解雇是因为缺乏生产力和工作效率低下。 自 2021 年 12 月以来，该公司解雇了近 50% 的员工。

眨眼

创始人 - Albinder Dhindsa

年份 - 2013

下岗 - 5% 的劳动力

Blinkit，以前称为 Grofers，是一个在线杂货购物平台，最近在 3 月份解雇了一些员工。 据说这是他们劳动力的5%。 裁员主要在海得拉巴、加尔各答和孟买三个城市进行。 该公司已花费近 60 亿印度卢比来专注于他们的 10 分钟送货服务。 除了裁员之外，在线杂货平台还推迟了供应商的付款。 裁员的主要原因据说是削减成本。

好信用

创始人 - Gaurav Kumar 、 Aditya Prasad、Harsh Pokharna。

年份 - 2017

下岗 - 40

OkCredit 是一家数字账本公司，令人震惊的是，该公司在 2 月份解雇了大约 40 名员工。 该组织表示，突然决定的原因是因为公司改变了他们的优先级。 这导致了公司和员工在公司中的角色的重组，导致公司解雇了几名员工。

弗伦科

创始人 - Ajith Karimpana

年份 - 2012

下岗 - 200

Furlenco 是一家为客户提供租赁家具的初创公司。 据说该公司将解雇近 200 名员工。 据报道，这家初创公司已经停止了在加尔各答、斋浦尔、昌迪加尔和迈索尔等城市的所有业务。 公司将重组作为解雇员工的主要原因，员工大多属于客户支持和申诉管理部门。

特雷尔

创始人 - Agrawal、Sachan、Arun Lodhi、Bimal Kartheek Rebba

年份 - 2016

下岗 - 300

社交商务初创公司 Trell 似乎没有什么进展。 在对其涉嫌财务违规行为的调查中，据说已决定解雇 300 名员工，占员工总数的近 50%。 导致这一决定的情况主要是安永印度正在进行的调查。 但是，公司给出了裁员的重组和加强公司的原因。 不需要的角色被公司切断。

福特

创始人 - 亨利福特

年份 - 1903

下岗 - 580

美国跨国汽车制造商福特在 4 月份宣布将裁员 580 名美国员工。 这一决定是在该公司宣布将重组公司并将专注于电动汽车制造之后做出的。 解雇主要由工程部门完成，因为制造电动汽车需要不同的技能。 因此，按照公司的说法，这样做是为了公司未来的需要。

努姆

创始人 - Saeju Jeong, Artem Petakov

年份 - 2008

下岗 - 500

Noom 是一款健康应用程序，可以追踪一个人的体重，同时也关注心理健康。 该公司在 4 月份宣布解雇 500 名员工，几乎占员工总数的 25%。 裁员是改变教练模式的唯一原因。 教练的策略已经改变，员工被解雇以改善业务。

罗宾汉

创始人——Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

年份 - 2013

下岗 - 300

消费者投资和贸易服务公司 Robinhood 在宣布 2022 年第一季度的财务业绩之前宣布，他们将裁员 9% 的员工，即 300 名员工。 这300名员工都是他们的正式员工。 该公司去年于 2021 年上市，但据报道，他们面临交易量下降的问题，据说这是被解雇的主要原因。

雀巢

创始人 - 亨利雀巢

年份 - 1866

下岗 - 104

雀巢是一家瑞士跨国食品和饮料集团。 在一个突然的决定中，这家食品加工巨头决定关闭其位于加利福尼亚的 Sweet Earth 食品工厂。 这已经导致裁员 104 人。 做出该决定之后，这家以植物为基础的肉类公司被认为出现了负增长和亏损。 雀巢于 2017 年收购了 Sweet Earth Food Facility，它销售植物性肉类食品。

乐购

创始人 - 杰克科恩

年份 - 1919

下岗 - 1600

Tesco 是英国最大的连锁超市，现在这家连锁超市正在寻求一夜之间的重大转型。 由于需求低迷，他们大多关闭了 300 家商店的肉类和鱼类柜台。 这一决定可能导致 Tesco 裁员 1600 人。 随着超市连锁店即将进行重组，裁员随之而来。

联合利华

创始人 - Antonius Johannes Jurgens、Samuel van den Bergh、Georg Schicht

年份 - 1929

下岗 - 1500

消费品跨国公司联合利华即将宣布裁员 1500 人。 这将在全球范围内有效，该决定是在其未能收购葛兰素史克的消费者健康部门之后做出的。 联合利华已决定选择更具竞争力的运营模式并重组公司以促进其发展。 并且对消费趋势更加敏感。

微细

创始人 - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

年份 - 2017

下岗 - 500

Mfine 是一个位于班加罗尔的数字健康平台，提供医生咨询、诊断测试等服务。 健康平台突如其来的变故，已经裁掉了公司近500名员工。 这几乎是他们劳动力的 50%。 该公司甚至在 4 月份就雇用了员工，但在筹集资金的斗争开始加剧后，它决定解雇员工。

克拉纳

创始人 - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

年份 - 2005

下岗 - 700

Klarna 是一家瑞典金融科技公司，从事在线金融服务业务。 在一段预先录制的视频中，该公司首席执行官向员工转发了该公司将裁员 10% 的全球员工的消息。 近 700 名员工将受到这一决定的影响。 首席执行官表示，乌克兰与俄罗斯的战争和可能的经济衰退是这一重大举措背后的原因

电影院

创始人 - Ellis Jacob、Garth Drabinsky、Gerald W. Schwartz

年份 - 1999

下岗 - 5000

Cineplex 是加拿大的一家电影院连锁店。 疫情给全球带来了很多问题，院线也因此面临问题。 该公司在一月份宣布，由于安大略省的剧院关闭，它必须解雇 5000 名员工。 这一决定是在该国的 Omicron 变体 Corona 激增之后做出的。 然而，据说裁员是暂时的。

普里马克

创始人 - 亚瑟瑞恩

年份 - 1969

下岗 - 400

总部位于英国的跨国时装零售商 Primark 决定在 1 月份裁员 400 人。 据报道，决定简化管理结构。 随着 omicron 型号的激增和通货膨胀似乎变得严重，Primark 的销售受到了打击。 现在要重组公司，需要裁员。

皇家邮政

创始人 -亨利八世

年份 - 1516

下岗 - 700

英国的邮政公司皇家邮政已经存在了几个世纪。 该公司于 2022 年 1 月决定裁减 700 名员工。 该决定是在该公司因 Covid 而面临问题之后做出的，这导致他们延迟交付。 邮政公司的业绩受到批评，因此为了改变和重组公司，他们决定解雇 700 名员工。

滴滴

创始人——程维、张博、吴锐

年份 - 2012

下岗 - 3000

中国拼车服务滴滴决定在 2 月份裁员 20%。 由于这一决定，大约有 3000 名员工失去了工作。 据称，做出这一决定的原因是该公司自去年对该公司发起调查以来面临的监管压力。 由于其股价面临大幅下跌，公司遭受损失，因此决定分析整个事件。

康泰纳仕

创始人——康泰纳仕

年份 - 1909

下岗 - 90% 的劳动力

Conde Nast 是全球最大的媒体公司之一，拥有一些标志性品牌，如 Vogue、GQ 和 Vanity Fair。 令人震惊的是，这家杂志巨头宣布他们将在俄罗斯裁员 90% 的员工，并将停止《Vogue》俄罗斯版和他们的其他出版物的发行。 据说这一决定的最大原因是俄罗斯对乌克兰的入侵，该公司已永久终止与康泰纳仕俄罗斯公司的任期。

卢比

创始人 - Sumit Maniyar

年份 - 2015

下岗 - 200

Rupeek 是一家数字黄金贷款提供商公司，其总部位于印度班加罗尔，业务遍及 35 个城市。 该公司解雇了近 200 名员工，占员工总数的 10-15%。 裁员是由不同的部门和团队完成的。 Rupeek 给出了解雇员工的削减成本的原因，该公司期待使其结构更加精简和兼容。

币库

创始人 - Brian Armstrong 和 Fred Ehrsam

年份 - 2012

下岗 - 1100

Coinbase 是一个在线平台，您可以在其中买卖加密货币。 该公司的员工远程工作，没有任何总部。 它被认为是最大的加密货币交易平台。 令人震惊的是，该公司现在宣布将裁员 1100 名员工，占其员工总数的近 18%。 据该公司称，已决定根据市场的持续情况控制和管理公司的费用。

城市购物中心

创始人 - Angad Kikla 和 Naisheel Vardhan

年份 - 2019

下岗 - 191

成立三年的电子商务创业公司 CityMall 在宣布裁员 191 人时震惊了所有人。 这家总部位于古尔冈的初创公司即使在筹集了 7500 万美元后，仍将其名称添加到了 2022 年裁员的初创公司名单中。该公司表示，此次裁员的原因是正在发生的结构性变化。系统。

裁员的常见原因

大公司和组织都面临着问题，其中许多人正在裁员以应对 2022 年的问题。原因有多种，因公司而异。 裁员的一些常见原因是：

• 公司无法适应封锁和大流行之后的情况。
• 通货膨胀再次上升。
• 面临财务困难的公司。
• 商业世界的资金放缓。
• 俄罗斯入侵乌克兰导致许多公司停止与后者的业务。
• 员工效率低下。
• 公司的重组和现代化。

不得不冻结招聘的公司

随着世界经济面临危险和其他几个原因，一些公司已经冻结了他们的招聘，他们是：

• Meta已经冻结了他们的招聘，据说它会持续一整年。 该公司给出的主要原因是全行业低迷、乌克兰入侵和隐私数据变化。
• Wayfair已冻结招聘 90 天，原因还是世界经济形势。
• Twitter冻结了他们的招聘，许多高级员工被解雇，唯一的原因是公司的所有权变更，因为它现在属于 Elon Musk。

可能裁员的公司

尽管这些公司还没有采取严厉措施解雇员工。 这些公司很可能迟早会做出不想要的决定。 这些公司是：

• 据说亚马逊人手过多，因为他们在仓库里雇佣了很多人，这导致生产力下降。 在大流行期间，据说由于 Covid 休假而人手不足，但随着仓库劳动力的回归，情况变得相反。
• 沃尔玛也遇到了与亚马逊相同的问题，它现在人手过剩，并期待从公司面临的利润下滑中恢复过来。

结论

如上所述，各家公司都在采取解雇员工的步骤，原因从经济状况到疫情，再到公司重组，甚至是员工效率低下，不一而足。 除了所有这些之外，资金似乎也在放缓，投资者的压力也使公司越来越盈利。 在当前的全球经济形势下，最糟糕的情况似乎还没有到来。

常见问题

为什么公司要裁员？

公司解雇员工的原因多种多样，从经济状况到大流行病再到公司重组，甚至是员工效率低下。

Better.com 为什么要裁员？

Better.com 解雇了员工，理由是效率是公司的一个大问题。

谁创立了丽都学习？

Sahil Sheth 于 2019 年创立了 Lido Learning。